Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Agonac. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 24 - SORGES ET LIGUEUX EN PERIGORD, 24 - Périgueux, 24 - PERIGUEUX ... .
L'ADMR recherche son / sa futur(e) référent(e) technique pour sa micro-crèche située sur la commune de SORGES en Dordogne (capacité d'accueil : 12 enfants).
Vous appréciez de travailler auprès des enfants et appréciez de travailler en équipe ? Vous êtes à la recherche d'un emploi à forte utilité sociale ? Rejoignez nous !
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou d'un diplôme d'état de puéricultrice ;
Vous connaissez le domaine de la petite enfance et sa règlementation ;
Vous avez le sens des responsabilités ainsi que des capacités organisationnelles et relationnelles ;
Vous êtes à l'écoute et appréciez le travail en équipe ;
Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vos missions :
- Superviser l'ensemble des activités quotidiennes de l'établissement, en veillant à son bon fonctionnement ;
- Participer à la gestion financière de l'établissement ;
- Garantir l'accueil des enfants et entretenir les échanges avec les parents ;
- Elaborer et mettre en œuvre les projets de service, projets éducatifs ;
- Encadrer le personnel de la micro crèche, réaliser la planification,
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité concernant les enfants, l'alimentation, le bâtiment et les équipements.
Les modalités :
- Contrat à durée indéterminée
- Poste à mi-temps (17.5 heures / semaine)
- Rémunération : à partir de 17,15 € brut / heure en fonction de votre diplôme et des expériences passées.
- Date de prise de poste : juin 2026
Pour postuler, merci de nous faire parvenir un CV. Une attestation d'honorabilité sera également demandée.
RESPONSABILITÉS :
MISSIONS
Objectif :
Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale quotidienne de l'enfant, en coopération et avec validation de l'auxiliaire de puériculture, de l'éducatrice de jeunes enfants et/ou de la puéricultrice, dans le respect des projets éducatif et pédagogique.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Accueil des enfants :
• Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant dans une dynamique collective.
• Observer et accompagner le développement psychomoteur de l'enfant de 10 semaines à 3 ans et soutenir l'acquisition de l'autonomie.
• Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être et à la dynamique du groupe.
• Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun.
• Assurer l'hygiène des enfants accueillis.
• Surveiller constamment pour garantir la sécurité, prévenir les accidents et gérer les conflits.
Accueil des parents :
• Garantir un accueil de qualité au quotidien.
• Offrir un soutien (écoute, conseil, orientation vers les professionnels référents).
• Veiller à la discrétion professionnelle.
• Valoriser les parents dans leur rôle sans se substituer à eux ni devancer leurs demandes.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Auprès de l'équipe :
• Travailler en équipe pour mettre en œuvre, évaluer et faire évoluer le projet pédagogique.
• Participer aux réunions d'équipe pour échanger sur les pratiques et les réflexions professionnelles.
• Assurer un rôle de formateur de terrain auprès des stagiaires.
Participer à l'entretien des locaux :
• Entretenir et désinfecter espaces de vie et matériel avec les produits appropriés.
• Gérer le linge (rassembler, trier, réceptionner, trier et ranger).
• Entretenir l'office alimentaire (four, lave-vaisselle, chambre froide...).
• Entretenir les espaces repas en l'absence du personnel d'entretien.
• Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits (limiter le gaspillage).
• Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisé.
• Respecter les règles et protocoles d'hygiène et de sécurité.
Participer à la réception des repas :
• Vérifier la conformité des repas avec les commandes et réajuster si besoin.
• Préparer les plats avant le service (découpage adapté à l'âge, remise en chauffe selon recommandations).
• Respecter la chaîne du froid.
• Respecter l'hygiène alimentaire.
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES/APTITUDES REQUISES
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel ;
- Maîtrise de soi et ouverture aux autres.
COMPETENCES PREVALENTES OU SAVOIR FAIRE
- Faire preuve d'écoute ;
- Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels ;
- Respecter la discrétion professionnelle ;
- Etre autonome ;
- Avoir le sens de l'organisation ;
- Faire preuve d'initiatives en lien avec le poste.
CONNAISSANCES
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES
Titulaire du diplôme CAP Petite Enfance.
Le Centre Hospitalier de Périgueux, situé au coeur de la Dordogne, constitue l'établissement de santé public de référence du GHT de la Dordogne (420 000 habitants). Il est situé à 1h15 de Limoges et 1h20 de Bordeaux. De plus, l'hôpital dispose d'une crèche, d'une salle de sport et d'un self.
La Communauté d'Agglomération du Grand Périgueux propose un emploi à temps complet d'auxiliaire de puériculture (h/f) pour une affectation dans une crèche du Grand Périgueux dans le cadre d'un CDD de remplacement (39 heures / semaine avec renouvellement possible).
CATEGORIE B : cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture
MISSIONS :
- Assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille avec un soutien à la parentalité
- Veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant
- Mettre en place des activités d'éveil adaptées aux besoins des enfants
- Observer les enfants, pour la mise en place d'un accueil individualisé au sein du collectif
- Participer au travail d'équipe (transmissions entre collègues, participation aux réflexions collectives, aux réunions d'équipe)
- Participer au déploiement du projet pédagogique, sous l'impulsion de la direction et en collaboration avec vos collègues et développer des projets qui vous tiennent à cœur
L'intéressé(e) assurera ses missions en adéquation avec le projet de service du Service Petite Enfance du Grand Périgueux : accueillir et prendre soin des enfants qui lui sont confiés.
Elle répondra à leurs besoins et créera autour d'eux un environnement stable, sécurisant et bienveillant.
Contraintes particulières : planning variable entre 7h20 et 18h30.
Profil recherché :
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé, une expérience d'au moins deux années serait appréciée.
STATUT :
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - régime indemnitaire - établissement adhérent au CNAS et CDAS - participation employeur à la garantie prévoyance et/ou à la mutuelle.
Renseignements auprès de Madame Valérie RENARD, cheffe du service Petite Enfance ou de Monsieur Pierre FOUQUERAY, Directeur des Ressources Humaines (tél 0553358600).
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 17/05/2026 au service des ressources humaines à : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Du Grand Périgueux, Espace Aliénor, 255 rue Martha DESRUMAUX, CS 6003, 24000 Périgueux ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Avantages :
RTT
Titre restaurant
Vitalis médical accompagne les structures de la petite enfance dans leurs remplacements ponctuels.
Nous cherchons des professionnels de la petite enfance afin de les aider dans leurs périodes sensibles. Auxiliaire de puériculture, éducateurs de jeunes enfants ou même des infirmiers avec une expérience accrue dans le domaine.
ATTENTION : nous ne proposons pas un emploi fixe mais bien des remplacements ponctuels, merci de prendre en compte cette donnée.
Vous pouvez postuler directement sur cette annonce ou vous pouvez nous contacter directement
Vos missionsAu quotidien, vous accueillez les enfants et leurs familles dans un climat de confiance, en veillant à instaurer une relation rassurante et sécurisante. Vous accompagnez chaque enfant dans les moments clés de la journée (repas, sieste, soins d’hygiène), en respectant son rythme, ses besoins et son développement.
Vous participez également à l’éveil des enfants à travers des activités adaptées à leur âge, favorisant leur curiosité, leur autonomie et leur épanouissement. Votre regard attentif vous permet d’observer chaque enfant, d’identifier ses besoins et d’ajuster votre accompagnement avec douceur.
Vous contribuez au bon fonctionnement de la structure, au maintien d’un environnement propre, sécurisant et chaleureux, tout en travaillant en étroite collaboration avec votre équipe.
Enfin, vous assurez des transmissions de qualité auprès des parents, dans une démarche d’écoute, de respect et de coéducation, afin de garantir une continuité bienveillante entre la maison et la crèche.
Pré-requisDiplôme obligatoireAttestation d'honorabilité valide
Profil recherchéPolyvalence, autonomie, sens des responsabilitésSourire et bienveillance obligatoire !A l’écoute et attentif(ve) aux besoins des enfants, tout en sachant vous adapter aux imprévus du quotidien. Un bon esprit d’équipe et un excellent relationnel avec les parents sont également essentiels pour garantir un accueil de qualité et un environnement sécurisant.
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 16 € par heure
