Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Aibre. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - GRAND CHARMONT, 25 - MONTBELIARD, 25 - Montbéliard ... .

Offre n°1 : Référent Technique Crèche (H/F)

  • Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 25 - GRAND CHARMONT

Vous intervenez sur deux structures appartenant à la même crèche.
Vous occupez le rôle de référent technique.
Vous détenez obligatoirement un des diplômes suivants: Educateur(trice) de jeunes enfants , Infirmier(e) DE, Psychologue , ou Puériculteur(trice).
Le temps de travail hebdomadaire pourra être discuté avec l'employeur.
Débutant accepté(e).

  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Procédures d'urgence et de premiers secours
  • - Psychologie de l'enfant
  • - Puériculture
  • - Diplôme d'Etat de puéricultrice
  • - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
  • - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • - Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • - Surveiller l'état de santé d'un enfant
  • - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
  • - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif

  • - Éducateur jeune enfant | Bac+2 ou équivalents
  • - Auxiliaire puériculture | Bac+2 ou équivalents

  • NID'ANGES II

Offre n°2 : Agents d'entretien remplaçants (H/F)

  • Publié le 02/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
  • Lieu de travail : 25 - MONTBELIARD

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance jeunesse éducation des agents d'entretien remplaçants, également susceptibles d'intervenir en école maternelle, en qualité d'ATSEM.

Principales missions :

- Assurer l'entretien courant des locaux et du matériel par des moyens manuels et/ou mécaniques ;
- Effectuer des travaux d'entretien approfondis dans différents bâtiments de la ville ;
- Si vous êtes amené(e) à remplacer un ATSEM, assister les enseignants de maternelle, pour la préparation et le déroulement des activités en temps scolaire

Profil :
Titulaire impérativement d'un CAP Petite Enfance, vous disposez d'une bonne maîtrise des produits, des matériels et des techniques d'entretien et vous connaissez les règles de sécurité (équipements de protection individuels, alarmes anti intrusion .).

Discret, disponible et rigoureux, vos facultés d'adaptation à diverses situations constitueront des atouts certains.


- Poste en CDD 18H00 d'une durée d'un mois, renouvelable si satisfaction des deux parties.

- Poste rémunéré au SMIC horaire, par référence au 1er échelon du grade d'adjoint technique territorial.

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 24 janvier 2026 sous la référence RH/AE.

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

  • VILLE DE MONTBELIARD

Offre n°3 : Aide Educateur de Jeunes Enfants mobile F/H - Éducatifs et Solidaires

  • Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Lieu de travail : 25 - Montbéliard

Sous la responsabilité du Délégué à la Petite Enfance et du/de la Directeur/trice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, vous êtes amené(e) à vous déplacer dans le Pays de Montbéliard Agglomération en fonction des besoins en remplacement.



Vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans, vous assurez leur sécurité physique, affective et morale, et contribuez à leur épanouissement à travers diverses missions :



Accueil des enfants et mise en œuvre des conditions à leur bien-être :

Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs,

Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général,

Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,

Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes,

Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.



Prévision, organisation et animation d'activités adaptées :

Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement,

Développer les capacités des enfants pour s'insérer dans la vie sociale, leur apprendre le vivre ensemble et le respect,

Participer aux tâches courantes de l'établissement en collaboration avec l'équipe,

Participer au projet de la structure d'accueil.Bienveillance, sens de l'écoute, patience,

Capacité d’adaptation et autonomie,

Politesse et diplomatie,

Sens du travail en équipe.



Diplôme obligatoire :

CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE),

Une expérience dans ce milieu est souhaitée.

Avantages
- Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d’habitation et le site,
- Compte Epargne Temps et autres accords d’entreprise,
- Plan de développement de compétences et possibilités d’évolution professionnelle interne,
- Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%.

  • Éducatifs et Solidaires

    Unique en France de par son histoire et son déploiement, le groupement associatif FRANCAS DU DOUBS - EDUCATIFS ET SOLIDAIRES, employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font. Il assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles.

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