Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Allichamps. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - ST DIZIER, 52 - Saint-Dizier, 55 - ANCERVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de l'école dans laquelle vous serez affecté, vous serez chargé, en qualité de membre à part entière de l'équipe éducative, d'assister l'enseignant. Vous serez chargé de :
Participer à l'accueil et à la sortie des enfants.
Préparer et animer les ateliers.
Surveiller la sieste.
Assurer la prise en charge et l'animation des temps d'accueil périscolaire.
Veiller aux soins d'hygiène et de confort des enfants (habillage, déshabillage, passage aux toilettes.).
Assurer la préparation et la participation aux activités scolaires et au centre de loisirs municipal l'été.
Assurer l'entretien des locaux et du matériel selon la grille définie pour les écoles maternelles.
Assurer une veille sanitaire.
Profil Recherché
Posséder obligatoirement le CAP petite enfance.
Maîtriser les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité ainsi que les techniques d'entretien des locaux.
Avoir le goût du travail avec les enfants.
Posséder des connaissance sur les besoins de l'enfant.
Être disponible, rigoureux, patient, à l'écoute des enfants.
Posséder des qualités relationnelles et une aptitude aux travaux manuels.
Lieu d'affectation : écoles maternelles Arago et Diderot (mobilité possible au sein d'une autre école de la Ville).
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
La Communauté de Communes des Portes de Meuse recrute dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie au sein de son établissement d'accueil petite enfance de Ancerville un auxiliaire de puériculture (H/F) pour assurer l'accueil, les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant .
Missions ou activités :
- Prend en charge et suivi d'un groupe d'enfants
- Apporte à l'enfant la sécurité matérielle et affective, favorise son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme, sa culture familiale avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.
- Veille au développement psychomoteur, affectif et social des enfants
- Accueille et informe les parents
- Participe au projet pédagogique de la structure
- Respect de la politique petite enfance
Profil recherché
- Connaissances solides concernant le développement de l'enfant, ses besoins...
- Maitrise des consignes d'hygiène et de sécurité en structure Petite Enfance
- Connaissance des protocoles de nettoyage
- Capacité à se former pour évoluer dans sa pratique
- Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition
- Etre à l'écoute des diverses manifestations du bien-être ou mal être de l'enfant et savoir y apporter une réponse adaptée.
- Adaptabilité (aux collègues de travail, aux rythmes de travail et aux familles)
- Formation aux gestes et postures souhaitée
- Etre polyvalent et gérer les priorités en cas d'absence d'un collègue
Rémunération : IFSE mensuel + CIA + adhésion CNAS + chèques déjeuners
CDD de 12 mois renouvelable
CANDIDATURES PAR CV+LETTRE JUSQU'AU 30 JUIN 2026 - POSTE A POURVOIR LE 1er SEPTEMBRE 2026
Sous la Responsabilité de la Directrice de la Structure Multi-Accueil du centre ville, vous serez chargé de :
Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant :
Assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène
Respecter les rythmes de l'enfant
Veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants
Surveiller le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice)
Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle
Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap
Savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice
Préparer les biberons en respectant les règles d'hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant
Conseiller les parents en termes de diététique si besoin
Veiller à la propreté, à l'hygiène et au respect du matériel.
Assurer l'épanouissement de l'enfant à travers un rôle affectif et éducatif :
Accueillir l'enfant et sa famille, aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux
Avoir un rôle de maternage
Être un repère affectif pour l'enfant en établissant une relation chaleureuse
Proposer et développer des activités ludiques en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'aider lors des préparations festives
Observer les enfants et analyser les situations en équipe.
Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l'équipe :
Accueillir les parents et les enfants
Participer à la cohésion dans l'équipe, au développement des relations harmonieuses et à l'ambiance de la crèche
Transmettre les informations aux collègues et à la Directrice et être capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d'améliorer le fonctionnement en cours
Assurer l'encadrement des stagiaires et des apprentis.
Profil recherché
Obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
Disponible et à l'écoute
Posséder le sens de l'observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents
Être rigoureux, méthodique, dynamique et avoir le sens de la discrétion
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Posséder le sens des responsabilités, de l'initiative et de la créativité
Disposer de capacités pédagogiques et d'adaptation
Savoir garder son sang-froid dans les situations de conflit.
Prise de poste souhaitée dès que possible.
RESPONSABILITÉS : Du cadre d'emplois de catégorie B - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe de fonction RIFSEEP : B3) Sous la Responsabilité de la Directrice de la Structure Multi-Accueil du centre ville, vous serez chargé de : Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant : • Assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène • Respecter les rythmes de l'enfant • Veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants • Surveiller le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice) • Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle • Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap • Savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice • Préparer les biberons en respectant les règles d'hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant • Conseiller les parents en termes de diététique si besoin • Veiller à la propreté, à l'hygiène et au respect du matériel. Assurer l'épanouissement de l'enfant à travers un rôle affectif et éducatif : • Accueillir l'enfant et sa famille, aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux • Avoir un rôle de maternage • Être un repère affectif pour l'enfant en établissant une relation chaleureuse • Proposer et développer des activités ludiques en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'aider lors des préparations festives • Observer les enfants et analyser les situations en équipe. Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l'équipe : • Accueillir les parents et les enfants • Participer à la cohésion dans l'équipe, au développement des relations harmonieuses et à l'ambiance de la crèche • Transmettre les informations aux collègues et à la Directrice et être capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d'améliorer le fonctionnement en cours • Assurer l'encadrement des stagiaires et des apprentis. PROFIL RECHERCHÉ : • Obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture • Disponible et à l'écoute • Posséder le sens de l'observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents • Être rigoureux, méthodique, dynamique et avoir le sens de la discrétion • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité • Posséder le sens des responsabilités, de l'initiative et de la créativité • Disposer de capacités pédagogiques et d'adaptation • Savoir garder son sang-froid dans les situations de conflit. Prise de poste souhaitée dès que possible. Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 28/06/2026 sur le site : https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
