Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Aramits. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - LANNE EN BARETOUS, 64 - OLORON-SAINTE-MARIE, 64 - Oloron-Sainte-Marie ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
LA COMMUNE DE LANNE-EN-BARÉTOUS (494 habitants) RECRUTE UN AGENT DE SURVEILLANCE A LA GARDERIE SCOLAIRE DU MATIN (H/F)
Poste à temps non complet annualisé : 4h42 / semaine
Du 31/08/2026 au 02/07/2027
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Recrutement par voie contractuelle envisageable selon les dispositions de l'article L.332-13 du
Code général de la fonction publique pour les communes de moins de 1000 habitants
Dépôt de candidature : CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE comme indiqué si dessous - sans lettre, la candidature ne sera pas étudiée.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être envoyées à la mairie de Lanne en Barétous,
à l'attention de Madame le Maire : COMMUNE DE LANNE EN BARETOUS - 610 Rue des Pyrénées - 64570 LANNE EN BARETOUS
secretariat@lanneenbaretous.fr
POSTE À POURVOIR : 31 AOUT 2026
Sous la responsabilité de la Maire, l'agent de surveillance assure la surveillance des enfants à la garderie du matin.
Activités principales :
Surveillance de la garderie du matin :
- Prise en charge des enfants à partir de 7h30.
- Surveillance et animation du temps périscolaire lors de la garderie du matin.
Sécurité et respect des normes :
- Application des règles de sécurité et respect des normes en vigueur pour chaque type d'intervention.
- Signalement des dysfonctionnements ou dangers au cours de ses missions.
Profil attendu :
Compétences techniques :
- Savoir se comporter avec les enfants.
Qualités personnelles :
- Autonomie, polyvalence et sens de l'organisation.
- Discrétion, confidentialité et secret professionnel.
- Sens du service public et engagement pour la qualité de vie de la commune.
Qualifications et expérience :
- Diplôme ou expérience équivalente dans l'enfance.
Conditions d'exercice :
- Poste à temps non complet.
- Garant(e) de la qualité de l'image et de la réputation de la commune de Lanne-en-Barétous.
- Rémunération statutaire + participation santé et prévoyance.
Dépôt de candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être envoyées à la mairie de Lanne en Barétous,
à l'attention de Madame le Maire :
COMMUNE DE LANNE EN BARETOUS
610 Rue des Pyrénées
64570 LANNE EN BARETOUS
secretariat@lanneenbaretous.fr
POSTE À POURVOIR : 31 AOUT 2026
LA COMMUNE DE LANNE-EN-BARÉTOUS (494 habitants) RECRUTE UN AGENT TECHNIQUE ENTRETIEN DES LOCAUX
-SERVICE CANTINE ET SURVEILLANCE ECOLE (H/F)
Poste à temps non complet : 17 heures 30 / semaine annualisées
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Recrutement par voie contractuelle envisageable selon les dispositions de l'article L.332-13 du Code général de la fonction publique pour les communes de moins de 1000 habitants
Dépôt de candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) OBLIGATOIRE devront être envoyées à la mairie de Lanne en Barétous,
à l'attention de Madame le Maire, avant le 24/07/2026 :
COMMUNE DE LANNE EN BARETOUS
610 Rue des Pyrénées
64570 LANNE EN BARETOUS
secretariat@lanneenbaretous.fr
POSTE À POURVOIR : 1 ER AOUT 2026
Sous la responsabilité de la Maire, l'agent technique Entretien assure l'entretien des locaux communaux (ménage)
ainsi que le service à la cantine et surveillance des enfants à la garderie du soir. Il contribue au bon fonctionnement
de la commune et à la qualité du cadre de vie pour les habitants et les visiteurs, en intervenant dans tous les domaines
techniques et logistiques liés à la vie communale.
Activités principales :
Entretien des locaux communaux :
- Ecole, mairie, église, foyer rural, etc
Gérer la location des locaux communaux :
- Etat des lieux d'entrée et de sortie.
- Transmission des conventions de location.
Service à la cantine et surveillance des enfants :
- Servir les enfants lors du service du midi tout en les responsabilisant.
- Surveiller les enfants après le repas jusqu'au temps scolaire.
Surveillance de la garderie du soir :
- Prise en charge des enfants après le temps scolaire.
- Surveillance et animation du temps périscolaire lors de la garderie du soir.
Sécurité et respect des normes :
- Application des règles de sécurité et respect des normes en vigueur pour chaque type d'intervention.
- Signalement des dysfonctionnements ou dangers au cours de ses missions.
Profil attendu :
Compétences techniques :
- Techniques d'entretien des surfaces et des locaux.
- Techniques de service en restauration collective auprès des enfants.
- Savoir se comporter avec les enfants.
Qualités personnelles :
- Autonomie, polyvalence et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe, notamment avec ses collègues cuisinier et ATSEM.
- Bonne condition physique.
- Discrétion, confidentialité et secret professionnel.
- Sens du service public et engagement pour la qualité de vie de la commune.
Qualifications et expérience :
- Diplôme ou Expérience équivalente dans le et les domaines techniques ou de l'enfance.
Conditions d'exercice :
- Interventions sur plusieurs sites (bâtiments publics).
- Port d'équipements de protection individuelle obligatoire.
- Poste à temps non complet.
- Garant(e) de la qualité de l'image et de la réputation de la commune de Lanne-en-Barétous.
- Rémunération statutaire + participation santé et prévoyance.
Dépôt de candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être envoyées à la mairie de Lanne en Barétous,
à l'attention de Madame le Maire, avant le 24/07/2026 :
COMMUNE DE LANNE EN BARETOUS
610 Rue des Pyrénées
64570 LANNE EN BARETOUS
secretariat@lanneenbaretous.fr
POSTE À POURVOIR : 1 ER AOUT 2026
ANIMATEUR DU RELAIS PETITE ENFANCE (H ou F) - SUR LA BASE DU CADRE D'EMPLOI D'AGENT SOCIAL
CONTRAT A DUREE DETERMINEE 4 MOIS, TEMPS NON COMPLET 28H SEMAINE
POSTE A POURVOIR AU 1er SEPTEMBRE 2026
Lettre de motivation OBLIGATOIRE
Sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice petite enfance et sous l'autorité fonctionnelle de la responsable adjointe du relais, vous serez en charge de l'animation quotidienne des temps collectifs destinés aux jeunes enfants accompagnés des assistants maternels et favoriserez les échanges autour des pratiques professionnelles.
MISSIONS :
- Animer les ateliers collectifs en direction des Assistants Maternels et des enfants
- Apporter aux assistants maternels un accompagnement au quotidien sur les questions éducatives,
pédagogiques et relationnelles, les informer sur les modalités d'exercice de leur profession : se situer
en tant que personne ressource
- Impulser, favoriser et soutenir les projets initiés par les assistants maternels (journée nationale, sorties,
idées activités, participation à la rédaction du journal.)
- Informer, orienter et faciliter l'accès aux droits des parents et des professionnels de l'accueil individuel,
- Planifier, organiser et mettre en œuvre des animations collectives sur différentes communes, en collaboration avec les autres animatrices
- Promouvoir la formation continue auprès des assistants maternels
- Contribuer à l'élaboration du programme d'animations trimestriel à destination des assistants maternels et des enfants (activités d'éveil) et du journal du relais
- Participer au travail de régulation des pratiques professionnelles avec la psychologue
- Concourir à l'élaboration et à la rédaction du projet de service et du rapport d'activité
- Participer au développement d'une stratégie de communication afin d'assurer la promotion des actions du RPE.
PROFIL :
- Expérience significative des Collectivités Territoriales dans des missions similaires
- Expérience souhaitée en Relais Petite Enfance
- Diplôme égal ou supérieur à un Bac +2 ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine
de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social, conformément au référentiel national des RPE.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Amplitude horaire variable - Réunions en soirée et activité exceptionnelle en week-end
- Travail dans les locaux du relais et sur des sites répartis sur les communes avec des déplacements
réguliers sur le territoire et occasionnellement hors du territoire
- Permis B exigé - véhicule de service
- Rémunération selon la grille statutaire de la FPT, et le régime indemnitaire intercommunal en vigueur
DEPOT DES CANDIDATURES :
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé avant le 25 juillet 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn - CS 20067 - 64402 OLORON STE MARIE CEDEX
Ou par courriel : accueil@hautbearn.fr
A noter que les convocations à l'entretien seront envoyées par messagerie électronique.
Pour tout renseignement sur le poste, s'adresser auprès de Madame TOUYAROU, Coordinatrice Petite Enfance au 05 59 10 35 70.
Pour tout autre renseignement, contacter Madame HIREL, Directrice des Ressources Humaines, au même numéro.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
