Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Argancy. Les 23 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 57 - Metz, 57 - METZ, 57 - WOIPPY ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Responsable adjoint(e) secteur enfance
La MJC recherche un(e) responsable adjoint(e) du secteur enfance afin de participer à l'organisation, la coordination et l'animation des accueils destinés aux enfants.
Sous la responsabilité de la direction et du responsable de secteur, vous contribuerez à la bonne gestion du périscolaire, des mercredis et des accueils collectifs de mineurs pendant les vacances scolaires.
Missions principales :
Vous participerez à l'organisation quotidienne du secteur enfance : préparation des plannings, suivi des inscriptions, gestion des groupes, lien avec les familles, coordination avec l'équipe d'animation et participation au bon déroulement des accueils.
Vous serez également amené(e) à encadrer et animer directement un groupe d'enfants sur les temps d'accueil. À ce titre, vous proposerez et conduirez des activités adaptées à l'âge des enfants, dans le respect du projet pédagogique et des règles de sécurité.
Des heures spécifiques seront dédiées à la préparation, au suivi et à la participation aux projets du secteur : réunions d'équipe, préparation des activités, bilans, projets d'animation, événements et actions en lien avec la structure.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne dynamique, organisée, responsable et à l'aise avec les enfants comme avec les familles. Vous savez travailler en équipe, prendre des initiatives et participer à la vie d'un projet éducatif.
Une expérience dans l'animation, le périscolaire, les accueils de loisirs ou la coordination d'équipe est souhaitée.
Compétences attendues :
Sens de l'organisation et des responsabilités
Capacité à animer un groupe d'enfants
Capacité à travailler en équipe
Connaissance du fonctionnement des accueils périscolaires, mercredis et ACM
Bon relationnel avec les familles, les enfants et les partenaires
Respect des règles de sécurité et du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Diplôme souhaité :
BAFD, BPJEPS,
Poste :
Responsable adjoint(e) secteur enfance
Missions de coordination, d'organisation et d'animation
Temps de travail à définir selon le fonctionnement de la structure
Poste basé à la MJC
**Temps de travail :** temps plein - 35 heures hebdomadaires
**Rémunération :** coefficient 285 - environ **2 048,79 € brut mensuel**,
Nous recherchons un(e) employé(e) de crèche afin d'accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou du DE AES option petite enfance ou du Bac Pro ASSP.
CDD de remplacement pouvant être renouvelé.
- Vous êtes un Manager collaboratif (H/F), au cœur de votre équipe.
Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
- Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
- En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
- Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
- Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
- Et si vous avez 1 an minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
- Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus
- Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
DIMENSION DU POSTE :
- Veiller au bon fonctionnement de la structure
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations de la Direction de la Solidarité-Emploi-Politique de la Ville
- Rendre compte de son action et du fonctionnement de la structure au CCAS
- Manager l'équipe
- Encadrer et prendre en charge les enfants
- Participer aux réunions
ACCUEIL ET COORDINATION DE LA RELATION AUX FAMILLES
- Constituer et transmettre au service gestionnaire les dossiers d'inscription
- Etablir les contrats d'accueil et de la participation parentale conformément aux directives du CCAS
- Organiser et encourager la participation des familles à la vie de l'établissement
- Organiser de rencontres parents-équipes
- Informer les parents des modalités d'accueil des enfants
- Organiser l'adaptation des enfants
- Répondre aux demandes et questionnements des parents
GESTION ET MANAGEMENT D'EQUIPE
- Garantir une qualité d'accueil des enfants et des familles.
- Gérer les temps de travail, mise en place des plannings de travail en conformité avec le taux d'encadrement.
- Gérer les absences et les remplacements.
- Encadrer les équipes du service en établissant un management de proximité et bienveillant.
- Répartir la charge de travail sur les différents postes.
- Etablir un plan annuel de formation continue.
- Encadrer les stagiaires et assurer leur suivi.
- Animer la vie de l'établissement.
- Gérer les conflits éventuels.
- Mettre en place un cahier de transmission pour permettre la circulation de l'information entre les équipes et consigner certains éléments importants.
- Participation au recrutement, formation et encadrement du personnel.
- Etablir une communication et un esprit d'équipe.
- Favoriser le bien être des agents en les associant aux réflexions quant aux projets mis en place.
ORGANISATION ET ANIMATION D'ACTIVITES
- Mettre en place le projet pédagogique.
- Assure la prise en charge globale de l'enfant et la prise en compte de ses besoins.
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité.
- Aider à la réalisation des budgets d'investissement
- Participer à la rédaction des bilans d'activité annuelle de l'établissement.
ORGANISATION ET CONTROLE DE SURVEILLANCE MEDICALE
- Vérifier les vaccinations des enfants
- Organiser les visites de préadmission
- Elaborer les protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en situation d'urgence et veiller à leur application
- Accompagner le médecin référent lors de la visite hebdomadaire
Le CCAS est une structure de proximité qui s'adresse à tous les habitants de la commune. Il a pour mission de répondre aux besoins sociaux de l'ensemble de la population : des familles, des jeunes, des personnes âgées, des personnes handicapées et des personnes en difficulté. Le CCAS intervient dans différents domaines dont l'accueil de la petite enfance et des différents modes de garde (crèche collective, Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP), maisons d'assistantes maternelles ).
Il/Elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
- Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique,
- Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner la "séparation" en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille,
- Être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect de son rythme individuel,
- Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique,
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction.
Diplôme CAP PETITE ENFANCE exigé
Vous appréciez le contact avec les enfants et vous souhaitez vous investir auprès d'eux, cette offre est faite pour vous.
Dans le cadre de son service de garde d'enfants à domicile « Taties à toute heure », l'association ALYS recherche de nouveaux profils.
Au domicile de nos familles, vos principales missions seront :
-de prendre le relais du/des parents en leur absence
- d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants (repas, hygiène, repos)
- de veiller à leur sécurité et bien-être
- de favoriser les apprentissages (langage, propreté, éveil, )
- d'organiser des temps de jeux/activités
- d'assurer les transports quotidiens vers l'école, les autres modes de garde ou activités extérieures
Afin de compléter les plannings, des prestations d'entretien du cadre de vie au domicile de familles pourront vous être demandées.
Conditions : une formation dans la petite enfance est nécessaire : CAP AEPE, titre ADVF, agrément d'assistant maternel avec 3 années d'expérience, bac pro ASSP
Déplacements fréquents,
Lieu de travail: Metz et alentours
Horaires atypiques principalement
Vous souhaitez travailler plus ? Des compléments de temps de travail sont possibles dans nos autres services (entretien du logement, aides aux personnes fragiles).
Temps de travail en fonction de vos disponibilités.
ALYS est une association de services aux personnes, principalement à domicile, pour les familles, personnes âgées, personnes handicapées et soins infirmiers.
Vous appréciez le contact avec les enfants, vous avez le sens de l'animation? Cette offre est faite pour vous.
Sous la responsabilité du coordonnateur du périscolaire et au sein d'une équipe d'animateurs, vos principales missions seront :
- Accueillir les enfants
- Encadrer un groupe d'enfants
- Proposer des animations adaptées
- Participer à l'organisation de la prise des repas
- En tant qu'accompagnateur de projet, permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets des enfants
- Participer au rangement des locaux et au fonctionnement général du périscolaire
- Favoriser les relations avec la Mairie, l'école et les familles
- Assumer toute autre mission permettant le bon déroulement de l'accueil périscolaire
Vous êtes dynamique, ponctuel(le), rigoureux(se) et avez des aptitudes à travailler avec des enfants.
Contrat CDD à raison de 24h/semaine (remplacement congé maternité)
Poste à pourvoir à la rentrée de septembre
BAFA ou CAP AEPE
ALYS est une association de services aux personnes, principalement à domicile, pour les familles, personnes âgées, personnes handicapées et soins infirmiers.
Nous recrutons un animateur (trice) qualifié (e) pour la rentrée de septembre.
Vous serez en charge de l'animation avec les enfants, le reste étant de l'administratif (fiche activité à rédiger, fiche bilan à rédiger...)
A minima titulaire BAFA, BAFD, CQP périscolaire, CAP petite enfance.
Vous appréciez le contact avec les enfants, vous avez le sens de l'animation? Cette offre est faite pour vous.
Sous la responsabilité du coordonnateur du périscolaire et au sein d'une équipe d'animateurs, vos principales missions seront :
- Accueillir les enfants
- Encadrer un groupe d'enfants
- Proposer des animations adaptées
- Participer à l'organisation de la prise des repas
- En tant qu'accompagnateur de projet, permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets des enfants
- Participer au rangement des locaux et au fonctionnement général du périscolaire
- Favoriser les relations avec la Mairie, l'école et les familles
- Assumer toute autre mission permettant le bon déroulement de l'accueil périscolaire
Vous êtes dynamique, ponctuel(le), rigoureux(se) et avez des aptitudes à travailler avec des enfants.
Contrat CDD à raison de 16h/semaine (remplacement congé maternité)
Poste à pourvoir à la rentrée de septembre
BAFA ou CAP AEPE
ALYS est une association de services aux personnes, principalement à domicile, pour les familles, personnes âgées, personnes handicapées et soins infirmiers.
Vous appréciez le contact avec les enfants et vous souhaitez vous investir auprès d'eux, cette offre est faite pour vous.
Dans le cadre de son service de garde d'enfants à domicile « Taties à toute heure », l'association ALYS recherche de nouveaux profils.
Au domicile de nos familles, vos principales missions seront :
-de prendre le relais du/des parents en leur absence
- d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants (repas, hygiène, repos)
- de veiller à leur sécurité et bien-être
- de favoriser les apprentissages (langage, propreté, éveil, )
- d'organiser des temps de jeux/activités
- d'assurer les transports quotidiens vers l'école, les autres modes de garde ou activités extérieures
Afin de compléter les plannings, des prestations d'entretien du cadre de vie au domicile de familles pourront vous être demandées.
Conditions : une formation dans la petite enfance est nécessaire : CAP AEPE, titre ADVF, agrément d'assistant maternel avec 3 années d'expérience, bac pro ASSP
Déplacements fréquents,
Lieu de travail: Amnéville et alentours
Horaires atypiques principalement
Vous souhaitez travailler plus ? Des compléments de temps de travail sont possibles dans nos autres services (entretien du logement, aides aux personnes fragiles).
Temps de travail en fonction de vos disponibilités.
ALYS est une association de services aux personnes, principalement à domicile, pour les familles, personnes âgées, personnes handicapées et soins infirmiers.
VOS MISSIONS :
* Accueil et encadrement des groupes d'enfants, animation et développement des activités afin de contribuer à leur éveil et à leur épanouissement
* Accueil des familles dans une relation de qualité
* Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien être de chaque enfant
* Établir des rapports confiants et sécurisants avec les parents
* Participation à la cohésion de l'équipe avec les principes suivants : dialogue, organisation, concertation, tolérance et remise en question.
PROFIL :
* Vous êtes titulaire du CAP Petite enfance et/ou du BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou BAC pro ASSP ou diplôme auxiliaire de puériculture
* Votre fort attrait pour les métiers de la Petite Enfance est fondamental.
Contrat de remplacement congés maternité Prise de poste début octobre 2026.
diplôme CAP / BEP / Bac Pro - diplôme auxiliaire de puériculture demandé
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture afin d'accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille :
- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
- Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche.
- Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche.
LE CCAS DE MAIZIERES-LES-METZ (MOSELLE) RECRUTE un/e auxiliaire de puériculture (H/F)
Au sein d'une crèche de 24 places, l'auxiliaire de puériculture accompagne chaque enfant dans son développement, son bien-être et son épanouissement au quotidien. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la Directrice, il/elle participe activement à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement, propose des activités favorisant l'éveil des enfants et contribue à créer un environnement chaleureux, sécurisant et bienveillant. Il/elle exerce ses missions dans le respect des réglementations en vigueur et des valeurs de service public portées par le CCAS.
Missions :
- Accueillir les enfants et leurs familles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants (change, repas, sommeil, surveillance de l'état de santé) ;
- Participer à l'éveil des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants ;
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles en vigueur ;
- Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de l'établissement ;
- Participer aux réunions d'équipe, aux temps d'analyse des pratiques et aux projets de la structure.
Profil :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance ;
- Patience, discrétion et rigueur.
Compléments :
- Horaires du lundi au vendredi : temps de travail sur matin, après-midi, coupé ou en journée variable sur 4 semaines ;
- Travail à temps complet ;
- Adhésion au CNAS ;
- Prime de fin d'année ;
- Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels.
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser candidature avec motivations et curriculum vitae à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville
B.P. 30240
57282 MAIZIERES LES METZ CEDEX
En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
Description du poste :
People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
* S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
* Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
* Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Agent de Puériculture Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
* Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
* Assurer la surveillance des siestes
* Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
* Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
* Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
* Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
* Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
* Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les Tickets restaurant
* Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
* Participation au transport en commun (50 Mutuelle
* Comité d'entreprise
Processus de recrutement 2 entretiens physiques
* 1 test de personnalité
* Prise de références
* 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires indépendantes, animé par 4 500 collaborateurs. people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH de soutien à la parentalité, en leur proposant des solutions d'accueil régulier ou occasionnel en c
RESPONSABILITÉS :
C'est peut-être vous notre future PEP'ite ! Nous recherchons un agent de puériculture F/H en CDI, pour notre micro-crèche de Vigy et de Courcelles Chaussy.
En nous rejoignant votre mission sera :
- D'animer et de prendre en charge des enfants pour contribuer à leur éveil et leur développement
- D'assurer le bien-être de l'enfant au niveau physiologique, psychologique et physique
- D'accompagner les enfants et leurs familles au quotidien
- De garantir la sécurité physique et morale des enfants
- De participer à la vie de l'équipe
Vous travaillerez à raison de 35 heures par semaine
PROFIL RECHERCHÉ :
Pour mener à bien votre mission, vous avez de préférence :
- un diplôme CAP PETITE ENFANCE ou équivalent
- un diplôme PSC1
Vous êtes reconnu pour :
- Votre sens de la communication
- Vos capacités à mettre en place des activités pédagogiques et d'animation
- Votre rigueur en matière de respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Vos bonnes idées
- Votre patience
Titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou du CAP vous accompagnez l'enfant au quotidien, en veillant au bien être, à l'épanouissement et à la santé de chacun.
Vos missions sont :
- Sous la responsabilité de la Directrice ou de son Adjointe ou de l'Éducatrice de jeunes enfants (E.J.E.), prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et en groupe.
- Accueillir l'enfant et sa famille (ou son représentant légal sans discrimination).
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au développement psychomoteur, somatique, et intellectuel de l'enfant.
- Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie enfants.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
Les compétences requises du poste sont :
- Maîtriser le développement physique et psychomoteur du bébé et du très jeune enfant (besoins et compétences).
- Savoir observer et repérer les difficultés, les progrès.
- Savoir communiquer avec l'enfant, les familles.
*** prime Ségur de 238€ brut ***
Etablissement public accueillant des enfants de 0 à 4 ans dans le cadre de la protection de l'enfance recherche un auxiliaire de puériculture (H/F) à temps plein de nuit.
Missions :
- Assurer l'accompagnement individuel et collectif de groupe d'enfants de 0 à 4 ans.
- Veiller au bien-être des enfants.
- Assurer les liaisons et le relais avec les professionnels (infirmières, éducateurs.).
Poste de nuit : 21h - 7h - Travail un week-end sur deux
CDD avec possibilité de reconduction et d'emploi stable
Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
Salaire net mensuel : 1959 euros minimum ( + indemnités de nuit et de dimanche)
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Moselle est un établissement public d'accueil d'urgence en protection de l'enfance. Il accueille des enfants âgés de 0 à 18 ans sur ses différents sites. Il contribue à l'évaluation de leur situation et de celle de leurs familles puis accompagne l'orientation de l'enfant sous une durée fixée en principe entre 6 à 9 mois.
Site internet : www.cde57.org
Obligation de présenter une attestation d'honorabilité à l'embauche : se connecter sur https://honorabilite.social.gouv.fr rubrique - j'ai besoin d'une attestation d'honorabilité - professionnel de la protection de l'enfance
P
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France.
Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage.
Vos missions au quotidien :
*
Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.
*
Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.
*
Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
*
Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.
*
Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.
*
Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes.
Le profil que nous recherchons :
*
Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.
*
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Les avantages :
*
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
*
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
*
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
*
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
*
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.
*
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
*
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.
*
Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.
*
Tickets restaurant.
Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
P
