Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Argis. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - PLATEAU D HAUTEVILLE, 01 - AMBERIEU EN BUGEY, 01 - Lagnieu ... .
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
Pilotage du Relais Petite Enfance (RPE) et du Guichet Unique de Plateau d'Hauteville
Assurer la gestion administrative et financière du RPE et du Guichet Unique de Plateau d'Hauteville.
Orienter les familles en recherche d'un mode d'accueil : centraliser les demandes, informer sur les différents modes d'accueil (collectif/individuel) et les guider dans leurs démarches (CAF, MSA).
Accompagnement des Professionnels de l'accueil individuel (RPE)
Accueillir, informer et soutenir les assistant(e)s maternel(le)s et gardes à domicile (veille juridique, droits et obligations, convention collective nationale, professionnalisation).
Organiser des formations et des temps d'échange pour renforcer la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s, renforcer l'attractivité du métier et soutenir la qualité de l'accueil.
Assurer la veille réglementaire et informer les professionnels des évolutions.
Animation et Réseau
Organiser et animer des activités d'éveil pour les enfants pour favoriser leur socialisation.
Organiser des temps d'échanges pour les professionnels de l'accueil collectif (analyse de la pratique, etc.).
Coordonner les partenaires institutionnels (PMI, CAF, MSA), mettre en place et animer un réseau d'acteurs locaux (ALSH, centre social et culturel, bibliothèque, etc!.) pour organiser des actions en faveur de l'enfant et de la parentalité.
Promouvoir les actions du RPE auprès des familles et des partenaires. Participer aux orientations du relais et contribuer à la politique petite enfance de la commune.
PROFIL RECHERCHÉ:
Diplômes & Expérience
Diplôme de niveau Bac+2 minimum (EJE, Auxiliaire de Puériculture,
Animateur Socio-culturel, ou équivalent).
Expérience en gestion d'un RPE/guichet unique ou en accueil de la
petite enfance fortement souhaitée.
Connaissance du fonctionnement d'un RPE et du Guichet Unique.
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
(droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnels de l'accueil
individuel, conventions collectives).
Connaissance des prestations familiales et de celles versées aux
assistant(e)s maternel(le)s ainsi que des dispositifs de formation des
professionnels.
Capacité à identifier une demande, analyser un besoin réel et à proposer
une réponse adaptée (orientation vers les bons interlocuteurs).
Aptitude à mener des entretiens individuels et collectifs, à animer des
groupes (parents, professionnels) et à concevoir des actions d'information.
Capacité à assurer la veille professionnelle et à coordonner un réseau
d'acteurs locaux (PMI, CAF, MSA, Centre social et culturel, bibliothèque,
etc.).
Maîtrise de l'outil bureautique et des logiciels métiers (monenfant.fr, etc.).
Sens de l'observation et intérêt pour le développement et l'éveil de l'enfant
SAVOIR ÊTRE
Discrétion, obligation de réserve et sens de l'écoute.
Médiation : Capacité à accompagner les familles et les professionnels
vers des solutions adaptées.
Polyvalence et autonomie, adaptation aux rythmes de l'enfant et aux
imprévus.
Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles.
Savoir proposer des actions innovantes et s'investir dans le projet
d'établissement pour appliquer la politique petite enfance locale
TYPE DE RECRUTEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Statut : Poste ouvert aux titulaires (FPT/FPH) OU contractuels
Rémunération : Conforme à la rémunération statutaire de la Fonction
Publique Territoriale (FTP) + Régime indemnitaire
Horaires : Temps partiel (50%), du lundi au vendredi.
Déplacements occasionnels (niveau départemental).
Sous l'autorité de la directrice de la crèche municipale, l'auxiliaire de puériculture travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il/elle organise dans le nouveau projet.
MISSIONS & ACTIVITES
Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire, Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'EJE
Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation.) et contribuer à son bien-être, Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation.) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels, Assurer la gestion des stocks (produits d'hygiène)
PROFIL RECHERCHE
Savoir-faire: Psychologie de l'enfant (connaissance générale) Tech. préventives de portage et d'éveil de l'enfant Étapes du développement psychomoteur de l'enfant Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées (motrices, créatives, symboliques, cognitives),et Modes de communication gestuelle
Savoir-être: Surveiller l'état général des enfants, repérer les problèmes de santé et Savoir repérer les besoins des enfants et agir en conséquence Développer une bonne communication et Travailler en équipe dans le respect du nouveau projet, partage d'informations avec l'équipe , Adapter en permanence les activités, pauses en fonction des besoins des enfants en concertation avec les collègues Maitriser les outils de communication professionnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet de préférence (temps partiel possible)
Horaires : 7h/jour sur l'amplitude de 7h00 à 18h30
Rattachement hiérarchique : Mme la Directrice de la crèche municipale « L'ENFANT LYRE »
REMUNERATION
Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale + Régime indemnitaire - Catégorie B
TYPE DE RECRUTEMENT
Titulaire Auxiliaire de Puériculture Territorial ou Hospitalier / Contractuel
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture -
Expérience : dans l'idéal 2 à 3 ans - Débutant accepté
Possibilité de reconduite de contrat
Vos responsabilités :
En tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, assurer une veille "active" des personnes, en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles ; assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité. En fonction du degré de dysfonctionnement, agir directement, transmettre l'information par écrit et par oral, prévenir les services d'urgence concernés, prévenir le cadre d'astreinte.
- Exécuter des passages réguliers, systématiques, pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes
- Vérifier et contrôler les organes de sécurité lors des passages réguliers et systématiques, en fonction des consignes et des règles applicables sur le lieu de travail
- Mettre en œuvre des protocoles de mise en sécurité et des procédures d'alerte
- Apporter les premiers secours lors des situations d'urgence
Garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et attentes et en respectant son intimité. Participer à la mise en œuvre du projet individuel. Tenir compte des problématiques individuelles des personnes.
- Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux de la protection de l'enfance et
dans le cadre légal et réglementaire du secteur
- Mettre en oeuvre l'ensemble des conditions favorables à l'endormissement de la personne
- En relais avec l'équipe de jour, accompagner individuellement ou en groupe le début et/ou la
fin de nuit (coucher difficile, lever matinal.)
- Veiller à l'application des règles de vie liées au service
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d’équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entrepris...
