Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Ars-sur-Moselle

Vous aurez pour mission la prise en charge d'un groupe d'enfants, la mise en place d'ateliers d'éveil, les changes, les repas, l'endormissement, la surveillance des siestes.
Le poste est à pourvoir au sein d'une micro-crèche accueillant 13 enfants de 6 mois à 3 ans. Ouverte du lundi au vendredi de 7h à 19h.
Poste en CDI

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP PETITE ENFANCE) | CAP, BEP et équivalents

• LES BONS MOME'NTS

Nous recherchons pour notre micro crèche située à Marly, un(e) une auxiliaire de crèche, titulaire du CAP Petite Enfance.
Au sein de notre structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 3 ans, vos missions seront :
- organiser et mettre en place des activités ludiques,
- accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Diplôme exigé / Expérience de 1 an en crèche exigée.
Prime annuelle/formation pédagogique prise en charge chaque année selon les thèmes proposées

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Règles de sécurité domestique
• - Relation à l'enfant ou l'adolescent
• - Caractéristiques des produits de nettoyage
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accueillir des enfants
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• BOUCLE D OR

Nous recherchons un(e) employé(e) de crèche afin d'accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou du DE AES option petite enfance ou du Bac Pro ASSP.
CDD de remplacement pouvant être renouvelé.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (accompagnant éducatif et social ) | CAP, BEP et équivalents
• - Service à la personne (Bac Pro ASSP) | Bac ou équivalent

• CENTRE BERNARD CHABOT

Au sein de 2 micro-crèches, nous sommes à la recherche d'un.e référent.e santé et inclusion pour:
- informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé
- aider et accompagner l'équipe si l'état de santé d'un enfant le nécessite
- contribuer au repérage des enfants en difficulté
- assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé
- veiller à la tenue des registres

Contrat en CDI, 20h par an, soit 10h par crèche.

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Renseigner des documents médico-administratifs

• LES BONS MOME'NTS

Missions principales du poste de direction
Application des orientations stratégiques :

- Mettre en œuvre les orientations opérationnelles définies par la Direction Générale, en assurant leur déclinaison sur le terrain.
- Pilotage du projet pédagogique : Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet pédagogique de l'établissement en cohérence avec les valeurs éducatives et les besoins des enfants et des familles.
- Conformité réglementaire : Garantir la conformité de l'ensemble des actions, activités et procédures de l'établissement avec la législation en vigueur, notamment en matière d'accueil du jeune enfant.
- Management des ressources humaines : Assurer l'organisation du travail et le management des équipes dans une dynamique participative, conformément au Code du travail et à la convention collective FEHAP 1951.
- Développement de partenariats : Identifier, initier et entretenir des partenariats institutionnels et associatifs en lien avec les besoins des familles et les projets de l'établissement.
- Soutien à la parentalité : Concevoir et mettre en place des actions et des dispositifs favorisant le soutien à la parentalité, en collaboration avec les familles et les partenaires.
- Promotion d'une éducation bienveillante : Porter une pédagogie centrée sur le respect de l'enfant, de ses besoins et de son individualité, en s'appuyant sur les principes de la communication non violente et en favorisant un climat de confiance, d'empathie et de coopération.
- Cohésion et bien-être des équipes : Favoriser la motivation, la communication positive et le bien-être au travail pour entretenir une dynamique collective et une ambiance sereine au sein de l'équipe.
- Sécurité des personnes et des locaux : Veiller à la mise en oeuvre et au respect strict des protocoles d'hygiène, de sécurité, et du règlement intérieur afin d'assurer la sécurité des enfants, des familles et du personnel.
- Amélioration continue et qualité : Piloter la démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles et de la qualité des prestations, incluant le suivi et le renouvellement de la certification ISO 9001

Compétences requises :
- Piloter un projet pédagogique en lien avec les orientations de la structure
- Encadrer, organiser et fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité
- Gérer les relations avec les familles, les partenaires et les institutions
- Assurer un suivi administratif et budgétaire de l'établissement
- Conduire une démarche d'amélioration continue (qualité, certifications)

Savoir-être professionnels :
- Leadership bienveillant
- Sens des responsabilités
- Organisation et rigueur
- Sens de la communication et de l'écoute active
- Capacité à prendre des décisions
- Force de proposition

Informations complémentaires :
- Qualification : Cadre ou agent-e de maîtrise (selon la structure et le diplôme)
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants - Établissement

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• COMITE GESTION DES HALTES D ENFANTS

Sous l'autorité de la Directrice du Service Périscolaire, la commune de Scy-Chazelles recherche un(e) animateur(trice) en périscolaire à raison de 30h/semaine pour renfort d'équipe à compter du 15 juin 2026 jusqu'au 24 juillet 2026. Poste à pourvoir immédiatement.

Missions / conditions d'exercice :
- Accueil et animation, en toute sécurité, des enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire
- Accueil des familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- Garantie de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Responsabilité de groupes d'enfants, être meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
- Intégration, participation et enrichissement de la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient

Profils recherchés :
- Connaitre les techniques d'animation, d'encadrement et la règlementation de l'animation
- Savoir proposer des activités (conditions matérielles, déroulement de l'activité)
- Être à l'écoute des envies et besoins des enfants
- Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques
- Être organisé et autonome
- Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux et avoir le sens des responsabilités
- Être capable d'alerter en cas de nécessité

Formation demandée :
- Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur (BAFA)
ou
- Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Animateur périscolaire

Temps de travail :
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Salaire : Grille indiciaire Fonction publique + restauration pris en charge.

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Animation socioculturelle (BAFA ou CAP Petite Enfance ou CQP ) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE de SCY-CHAZELLES

Vous serez en charge de l'animation périscolaire des enfants de 3 à 5 ans et 5 ans et +. Vous travaillerez le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 15h30 à 19h et mercredi de 7h à 17h30
Pas de travail pendant les vacances scolaires.
Salaire Annualisé sur la durée du contrat
Obligation minimum d'avoir le BAFA ou CAP Petite Enfance

• - Habilitation BAFA
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• - Petite enfance (OU BAFA) | CAP, BEP et équivalents

• Centre Culturel Marc Sangnier

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) pour un poste en CDD de 3 mois renouvelable.
Les horaires ont une amplitude de 8h15 à 17h15 du lundi au vendredi.
Les enfants que nous accueillons sont âgés de 0 à 3 ans.
Ce poste est uniquement ouvert aux personnes ayant un DE d'auxiliaire de puériculture ou un CAP Petite Enfance et une première expérience avec des enfants de la tranche d'âge 0 à 3 ans .

Principales activités :
-Accompagnement et soutien des familles
-Participation à l'accueil des enfants et à leur intégration sociale
-Réalisation des différents soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant
Prise de poste le 06/07/2026, idéalement précédée d'une période d'immersion de quelques jours

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Prodiguer des soins médicaux
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (DE aux. puer. ) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance (et 1 an d'expérience) | CAP, BEP et équivalents

Cherche animateur diplômé BAFA, pour l'accueil de loisirs du 06 au 24 juillet 2026.
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance (6-11 ans)
Salaire net:
*personne de 16 ans avec BAFA : 723€
*personne de 17 à18ans avec BAFA : 819€
*personne de +18ans avec BAFA : 903€
CV et lettre de motivation à envoyer à:
Bourhoven laurent
Mairie de Chatel-Saint-Germain
13 Rue Jeanne D'arc
57160
mairie@chatel-saint-germain.fr

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (ou BAFA OU BPJEPS ...) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

Au sein d'une équipe engagée et sous la responsabilité de la Direction, vous êtes un(e) acteur(rice) clé de la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique de la crèche, en contribuant chaque jour au bien-être, à l'éveil et au développement harmonieux des enfants.

À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les jeunes enfants au quotidien dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et de leur individualité, en garantissant leur sécurité affective, physique et psychique ;
- Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et ludiques, en cohérence avec le projet éducatif de la structure, favorisant l'autonomie, la socialisation et les premières acquisitions ;
- Participer activement à la réflexion pédagogique et à l'évolution du projet de la structure, en apportant vos observations, vos idées et votre expertise de terrain ;
- Développer une relation de confiance avec les familles, les accompagner dans leur rôle parental et contribuer à une communication bienveillante.

Vos conditions de travail
- Un environnement de travail attentif à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels
- Une équipe engagée dans une démarche d'amélioration continue des conditions de travail
- Un cadre favorisant la coopération, l'écoute et la participation des professionnels

Votre évolution professionnelle
- Accompagnement personnalisé à la VAE, afin de valoriser vos compétences et de soutenir votre évolution de carrière
- Possibilités de développement professionnel et d'implication dans des projets transverses

Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- Préparer et donner le repas à l'enfant
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ...

Savoir-être professionnels
- Force de proposition
- Sens de la communication
- Autonomie

Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

• - Accueillir des enfants
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• CO-GE-HAM

Si vous êtes passionné(e) par l'épanouissement des tout-petits, doté(e) de bienveillance et prêt(e) à créer des moments magiques, votre place est parmi nous.

Nous recherchons un(e) auxiliaire de petite enfance / animateur(rice) petite enfance qui partage nos valeurs pour le remplacement d'une collègue pour une durée allant jusque fin juin initialement.

Vos missions :

- Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
- Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
- Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en oeuvre du concept de bilinguisme
- Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Sous l'impulsion de l'éducateur de jeunes enfants et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en oeuvre
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes (VAE)
- Participer à l'encadrement des stagiaires

Profil recherché :

- Titutaire du CAP petite enfance, BEP Sanitaire et Social, Baccalaureat ASSP

- Une premiere experience de travail avec des enfants est appreciable

- Doté(e) de bienveillance, authenticité, humour, dynamisme et sens de l'écoute

- Vous êtes avez un vrai sens du travail d'équipe et faites preuve de solidarité

- Vous êtes force d'initiatives et de propositions, vous êtes enthousiaste, et positif(ve)

- Motivation et Bonne Humeur INDISPENSABLES

Rejoindre Les Petits Lionceaux c'est rejoindre une véritable famille où chacun a une importance particulière. Nous sommes tous tournés avec passion vers la petite enfance et avons comme priorité les enfants et les familles accueillies.

Poste à pourvoir en CDD à compter du 11 mai 2026 jusqu'au 30 juin 2026 à temps plein ou à 80% du temps de travail. CDD potentiellement renouvelable

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (ou BEP san et social ou BAC ASSP) | CAP, BEP et équivalents

• LES PETITS LIONCEAUX

Au sein d'un périscolaire , vous assurez l'encadrement et l'animation d'enfants âgés de 3 à 12ans
Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique et veillez à la sécurité physique, morale et affective des enfants.

CDD DU 1er au 19 juin 2026

Lundi : 11h15-13h45 et 16h00-18h00
Mardi : 07h15-08h15 et 11h15-13h45
Jeudi : 11h45-13h45, puis 14h00-15h30 et 16h00-18h00 Vendredi : 11h15-13h45, puis 16h00-18h00

Missions principales:

Accueillir et encadrer les enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant

Concevoir, organiser et animer des activités ludiques, éducatives et créatives

Favoriser l'épanouissement, l'autonomie et la socialisation des enfants

Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène

Travailler en équipe et participer aux réunions de préparation

Communiquer avec les familles et l'équipe pédagogique

Profil recherché:

BAFA exigé ou equivalent

Sens des responsabilités, dynamisme et créativité

Bon relationnel, esprit d'équipe et ponctualité

Capacité d'adaptation et bienveillance envers les enfants

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (BAFA) | CAP, BEP et équivalents

• FEDERAT DEPARTEMENTALE DES FOYERS RURAUX

l'Association Familles Rurales de Verny recrute un(e) Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F) 24 heures pas semaine.

Avantages du poste : Repas fournis

4 à 5 jours en fonction de l'organisation, à convenir avec l'employeur

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - (BAFA ) | CAP, BEP et équivalents

• FAMILLES RURALES ASSOCIATION DE VERNY

L'Association Familles Rurales A Petits Pas de Chesny gère un Multi Accueil sur la commune de Chesny (23 places).
L'Association est à la recherche d'un(e) assistant(e) petite enfance dès que possible pour le remplacement d'une de ses salariées pour une durée indéterminée

Vos missions principales :
- Accompagnement des enfants :
Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants dans le respect de leur rythme et de leurs besoins
Participer à l'animation des activités d'éveil et de jeux
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants

- Accueil et accompagnement des familles :
Accueillir les parents avec bienveillance lors des temps d'arrivée et de départ
Transmettre les informations essentielles sur la journée de l'enfant
Établir une relation de confiance et de respect avec les familles

- Tâches de service et d'hygiène :
Réception et gestion des repas livrés
Préparation des biberons et des goûters
Nettoyage et désinfection des espaces de repas et de la cuisine
Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et de sécurité

- Travail en équipe :
Collaborer étroitement avec l'ensemble de l'équipe éducative
Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions autour du projet pédagogique
Contribuer à une dynamique collective bienveillante et professionnelle

Profil recherché :
Sens des responsabilités, ponctualité et esprit d'équipe
Bienveillance, patience et sens de l'observation
Aptitude à communiquer de manière claire et respectueuse avec les familles et les collègues
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité

Complémentaire santé
Convention collective ALISFA
CDD pouvant être prolongé selon l'indisponibilité de la personne remplacée.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (DE d'Auxiliaire de Puériculture) | Bac+2 ou équivalents

• ASSOCIATION FAMILLES RURALES DE CHESNY

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture afin d'accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille :

- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
- Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche.
- Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche.

• - Règles d'hygiène et d'asepsie
• - Diététique
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Pathologies de l'enfant
• - Psychologie de l'enfant
• - Soins de nursing
• - Psychomotricité
• - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - Prodiguer des soins médicaux

• - Auxiliaire puériculture (DE auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• CENTRE BERNARD CHABOT

Envie d'un nouveau challenge ? Venez nous rencontrer ! 
Vitalis Médical Metz, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour l'un de ses clients, un EHPAD, un Pharmacien (H/F) sur le secteur de Gorze.
Poste : du lundi ou vendredi, en journée.
L'établissement recherche un(e) pharmacien(ne) entre le 10 juillet et le 1er septembre 2023 (selon vos possibilités), sur 3 ou 4 semaines consécutives.


Vos missionsVos missions en tant que Pharmacien sont les suivantes :
Participation aux actions de pharmacovigilance, de matériovigilance et autres vigilances sanitaires,Réalisation des opérations administratives et le suivi de délivrance dans l'ordonnancier,Assurer l'approvisionnement et contrôler la qualité des médicaments,Préparation de certains médicaments,Vérification du niveau des stocks et enclencher des commandes,Collaboration au suivi des tableaux de médicaments en liaison avec les médecins, infirmiers


Pré-requisVous êtes rigoureux et autonomeVous avez le sens des responsabilitésVous aimez le travail en équipe
Alors ce poste est fait pour vous !


Profil recherchéDiplôme DES avec autorisation d'exercer en PUI Ordre des Pharmaciens, section H (droit d'exercer dans un établissement de santé)


Informations complémentairesType de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Poste : Directeur / Directrice de crèchePoste en CDI - temps plein - Multi accueil de 20 berceauxPoste en crèche à Metz.Poste à pourvoir dès que possible et selon disponibilité du candidat.Missions : Responsable de l’établissement, vous assurez son bon fonctionnement au quotidien. À ce titre, vous :Mettez en œuvre le projet éducatif et pédagogique Gérez l’administration et le budget de la structure Encadrez et accompagnez l’équipe pluridisciplinaire Suivez et ajustez les projets avec le Coordinateur Régional Veillez à la qualité d’accueil des enfants et des familles Organisez les inscriptions, les contrats et la facturation Optimisez les plannings selon l’activité de la crèche Travaillez en lien étroit avec le Siège et les autres structuresAmplitude horaire de l'établissement: 07h30-19h00Votre accompagnement:Directeur/trice adossé(e) à des référents dédiés : Appui RH mutualisé, appui recrutement, référent comptabilité, soutien du Pôle Conseiller Famille, etc.Encadrement de proximité : Coordinatrice (N+1) et Directeur régional (N+2) présents localement.Parcours d’intégration : Accueil et accompagnement de la coordinatrice lors des premières semaines et point hebdomadaire de suivi.Vie de réseau : Réunions régulières entre directeurs/directricesRémunération :Statut cadre Forfait 218 jours.Entre 2 300€ et 2 600€ brut/mensuel + Primes sur objectifs + Mutuelle + Prévoyance + 9 Jours de RTT supplémentaires.

• Adecco Medical

  Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...

Notre client une crèche de 20 berceaux sur Metz est à la recherche d'un(e) Directeur(trice).Vous êtes responsable de garantir un environnement de qualité pour l'accueil des enfants, tout en assurant la cohésion et le leadership de l'équipe.

- Superviser la mise en œuvre du projet pédagogique conformément aux directives éducatives établies
- Encadrer et animer l'équipe, en favorisant un climat de travail harmonieux et collaboratif
- Gérer les aspects administratifs et budgétaires de l'établissement avec rigueur et précision
- Assurer une communication ouverte et fluide avec les familles et partenaires institutionnels
- Veiller au respect des normes réglementaires et des exigences de sécurité en vigueur

La structure propose :
- Contrat: contrat temps plein
- Salaire: 2700 à 2800 euros /mois selon le profil
- possibilité de remboursement des frais de parking (crèche en centre ville)

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants

Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent

Engagés

Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025

Inspirants

Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :

Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :

CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Description du poste :
People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
* S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
* Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
* Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Agent de Puériculture Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
* Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
* Assurer la surveillance des siestes
* Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
* Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
* Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
* Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
* Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
* Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les Tickets restaurant
* Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
* Participation au transport en commun (50 Mutuelle
* Comité d'entreprise
Processus de recrutement 2 entretiens physiques
* 1 test de personnalité
* Prise de références
* 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !