Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Aumelas. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - GIGNAC, 34 - ANIANE, 34 - CANET ... .
Votre mission : prendre soin d'un enfant âgés de +3 ans à son domicile , s'assurer de sa sécurité et de son bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition
Vous êtes disponible les matins (06h30 - 8h00) sur la zone de GIGNAC, ST ANDRE DE SANGONIS venez rejoindre notre équipe. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..)
Nous vous proposons:
un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités;
des missions au plus proche de votre domicile;
des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
une rémunération brute horaire de 11,91€ à 12,41€
des tickets restaurants;
une indemnisation de vos déplacements,
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
primes de participation et d'intéressement;
un CSE vous proposant de nombreux avantages.
Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
VENEZ RENCONTRER L'EMPLOYEUR A LA PLACE DE L'EMPLOI LE MERCREDI 1ER OCTOBRE ENTRE 13H ET 17H
En prévision de la prochaine année scolaire, la Ville d'ANIANE recherche un/une animateur/trice Polyvalent vacataire susceptible d'intervenir dans les écoles de la commune pendant les temps périscolaires du matin du midi et du soir et au centre de loisirs.
Activités :
- Assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation d'un groupe d'enfants,
- Proposer puis mettre en œuvre des activités de loisirs, d'éveil, sportives, culturelles, adaptées à l'âge des enfants en fonction d'un projet pédagogique,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans les activités,
- Accueillir et informer les parents.
- Assurer l'entretien des locaux et des équipements du restaurants scolaires et des écoles..
Profil - Savoir-faire :
- Avoir une bonne organisation de travail et de gestion du timing
- Avoir une bonne expression orale, un sens de la communication développé
- Être à l'aise avec les enfants, être animateur dans l'âme, être fun et dynamique
- Avoir envie de transmettre un savoir et d'échanger avec les enfants
- Être patient, pédagogue et bienveillant
- Connaître les méthodes, les techniques de pédagogie et les règles hygiène & sécurité applicables au
secteur de l'animation.
Planning annualisé du 15 sept 2025 au 03 juillet 2026 :
En période scolaire, travail les Lundis, Mardis, Jeudis et Vendredis. Journées continues (10h-14h) ainsi que les mercredis ponctuellement sur la journée.
En périodes de vacances scolaires : ponctuellement selon les remplacements des animateurs
Adresser votre candidature manuscrite à :
Monsieur le Maire d'Aniane
Hôtel de Ville
BP n°11
34150 ANIANE
Modalité de candidature : Lettre et cv à adresser à Monsieur le Maire d'Aniane - Service enfance &
jeunesse : rh@ville-aniane.fr et également à sej@ville-aniane.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Service enfance jeunesse, M. David FAROLDI au 04 67 57 01 51.
Sous l'autorité directe du Directeur de l'Etablissement et de celle du Responsable du service petite enfance, assurer un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique.
Missions :
Assurer l'accueil des usagers
- Assurer l'accueil des enfants de façon à répondre à leurs différents besoins (respect de leur rythme d'alimentation, du sommeil, de l'éveil, sécurité affective).
- Adapter l'accueil aux familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles.
- Participer au suivi quotidien des enfants et établir une relation de confiance avec la famille, soutenir le parent dans sa parentalité.
Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Responsable des soins de base (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, etc.)
- Assurer l'aménagement d'un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l'enfant.
Participer aux projets d'activité d'éveil
- Contribuer à la mise en place des projets d'activité d'éveil.
- Participer à toutes les activités d'éveil dans le cadre du projet d'activité.
- Adopter et maintenir les attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement.
- Participer à la coordination de l'intervention éducative avec les autres personnels afin de garder la cohérence tout au long de
l'accueil de l'enfant.
- Participer de façon active à tout projet
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
- Assurer la transmission à l'équipe et/ou à la direction sur le déroulement de la journée.
- Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Veiller à la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture, des jouets etc... et y contribuer.
- Participer à la vie d'équipe de l'établissement.
- Participer à l'encadrement des stagiaires.
- Participer à l'entretien annuel des locaux.
- Prendre les décisions nécessaires pour faire face à tous problèmes de santé ou incidents dans le respect du règlement de
fonctionnement et des différentes consignes.
Spécificités :
Relation directe avec les parents (ou substituts parentaux) et les enfants.
Echanges réguliers avec le personnel de direction.
Echanges au quotidien avec les collègues.
Horaires sur l'amplitude d'ouverture de l'Etablissement : 7h30-18h30 (horaires pouvant varier selon les nécessités de service).
Obligation de participation aux réunions organisées en soirée et aux APP (6h d'APP minimum par an).
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement (3 semaines en été, 1 semaine entre
le 25/12 et le 01/01, pont de l'ascension) et à la nécessité de service.
Temps de travail organisé sur 5 jours, du lundi au vendredi.
Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité.
Chaussures dédiées et réservées à l'usage de la crèche
