Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Baillou. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 72 - Marolles-lès-Saint-Calais, 72 - VIBRAYE, ... .
La crèche Parentale Cabriole recherche un(e) éducateur de jeunes enfants pour assurer le poste de Responsable technique au sein de la crèche parentale Cabriole à Coulaines.
La crèche parentale Cabriole est une association ou les parents font des permanences à hauteur de 1h30 par semaine.
Pendant ces permanences, les parents peuvent aider sur les tâches quotidienne comme le nettoyage, mais c'est surtout un temps ou le parent voit évoluer son enfant dans un groupe.
Cette association dispose d'un bureau (parents des enfants)
La famille est au cœur de la pédagogie de la crèche.
Les missions confiées seront :
GESTION DE LA STRUCTURE
- Prépare et anime les réunions partenaires (Compil, technique, financière, petite enfance) : municipalités, CAF, DISS, PMI, autres structures
- Organise et contrôle les soins et la surveillance médicale en collaboration avec la puéricultrice référente sanitaire ou médecin PMI ou médecin assermenté et relié à l'EAJE (suivi consultations, info santé médecin)
- Elabore, coordonne, suit et évalue le projet d'établissement : règlement fonctionnement, projet éducatif, projet pédagogique, bilan annuel
- Suit les indicateurs : taux d'occupation, taux d'encadrement, heures réalisées/facturées, .
- Assure la sécurité (procédure d'urgence) et veille au respect des règles d'hygiène
- Assure la lecture et la transmission du courrier
EDUCATIF ENFANTS/RELATIONS FAMILLES
- Organise, anime et met en œuvre les activités éducatives pour les enfants
- Assure les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Met en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : désinfecte et protège les plaies, estime une poussée de fièvre, suit l'état général de l'enfant, repère les signes de mal être et rassure l'enfant, administre les médicaments selon les protocoles établis, alerte et réagit en cas d'accident
- Assure le relai avec l'équipe décalée : transmission d'informations du jour
- Informe les familles des actualités de la structure : équipe, maladie, sortie, réunion, .
- Assure avec le Président les admissions
- Rédige et/ou modifie les contrats des familles (dossier d'inscription à constituer), assure avec le Trésorier le recouvrement de la participation mensuelle des familles- Met à jour les listes des familles : présence repas, coordonnées, forfaits, anniversaires, accueille, oriente et coordonne l'intégration des familles
- Saisit au quotidien les heures d'arrivée/départ
- Prépare et anime les réunions parents-professionnels toutes les 6 semaines
MANAGEMENT DE L'EQUIPE
- Encadre et suit les salariés
- Assure les entretiens individuels de l'équipe : suivi bilan-projet, congés, formation, salaire, recrutement (CAE, remplaçant, stagiaire)
- Met au point le planning de l'équipe
- Valide et suit les congés
- Coordonne le plan de formation de l'équipe
- Transmet les informations liées aux salaires de l'équipe, au Trésorier
- Prépare et anime les réunions d'équipe tous les 2 mois : pédagogique, budget (achats)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 750,00€ à 2 200,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Candidature jusqu'au 15 novembre
Définition du poste :
L'agent accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre du projet d'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant en fonction de ses connaissances théoriques et en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire.
Missions du poste :
Accueil des enfants et leurs familles
- Etablir une relation de confiance
- Identifier les besoins de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
- Apporter à l'enfant la sécurité physique, matérielle et affective
- Favoriser son bien-être et son éveil
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Recevoir et transmettre un message oral et écrit
- Prendre en compte les différences de chacun
Les soins à l'enfant
- Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé et son bien-être
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Préparer les biberons et donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes culturelles et les règles de diététique infantile
- Assurer un environnement sain et propre à l'enfant : Entretenir, ranger, assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie des enfants..
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant en respectant le rythme de chacun
- Analyser les situations à partir des connaissances et observations pour adapter les réponses et garantir un quotidien ajusté aux besoins collectifs et individuels de l'enfant
- Respecter les protocoles de l'établissement
- Donner un traitement médical sur prescription écrite et selon le protocole du médecin après validation du responsable de structure.
- Entretien du linge
Rôle éducatif
- Préparer et mettre en œuvre des activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant en lien avec le projet pédagogique
- Favoriser l'éveil et l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même
- Adapter l'environnement de l'enfant et du groupe, en fonction des besoins, des observations et du moment de la journée et des compétences de l'enfant.
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et l'appliquer
- Avoir un comportement adapté à l'enfant
- Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Le travail en équipe
- Rendre compte de manière écrite et orale : observations, des activités effectuées.
- Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions et de journées pédagogiques
- Communiquer et échanger
- Connaitre et faire respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement ainsi que les règles principales liées aux textes législatifs relatifs aux Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE)
- Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation
- Répondre au téléphone, sélectionner et traiter l'information
- Prendre en compte les réservations pour les accueils occasionnels
- Communiquer pour optimiser le taux d'occupation
- Maitriser les règles du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) pour garantir la sécurité alimentaire
*****Formation auxiliaire de puériculture exigé****
