Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Bâtie-Vieille. Les 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - GAP, 05 - Gap, ... .
En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
-Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective.
-Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas).
-Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes.
-Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative.
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques.
‾Participer à l'entretien du matériel et des locaux.
‾Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
Pour accéder à ce poste, le diplôme du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (anciennement CAP Petite Enfance) est obligatoirement requis ainsi qu' une première expérience réussie auprès de jeunes enfants.
Ce poste nécessite un intérêt fort pour le travail avec les enfants, de la patience, du dynamisme et de la polyvalence, dans le cadre notamment des activités diverses et variées qui sont exercées. De plus, un sens prononcé des responsabilités et de l'observation seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.
Si vous pensez vous reconnaître dans ce profil, candidatez !
Bienvenue au multi-accueil GAP 1 CAPRISS. Véritable lieu de vie, la crèche offre des espaces dédiés à l'exploration, l'éveil et la créativité. Grâce à une équipe passionnée, chaque journée aide les enfants à grandir et s'épanouir.
Description
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles !
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Capriss, située à Gap (05) un Multi-Accueil de 20 berceaux bénéficiant d'un espace extèrieur.
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération mensuelle fixe à partir de 2500€ bruts
- 4.500 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Piloter votre crèche comme un vrai chef d'orchestre : vous veillez à la bonne ambiance, au bon fonctionnement, et surtout à l'épanouissement de chacun - petits et grands. Et en coulisses, vous assurez la bonne gestion opérationnelle, financière et administrative de votre crèche.
- Manager avec bienveillance : vous organisez, vous écoutez, vous motivez, vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe. Bref, vous êtes le moteur du collectif.
- Être le lien de confiance avec les familles : vous les accueillez, les rassurez, et leur offrez un cadre sécurisé et chaleureux, fidèle aux valeurs de La Maison Bleue.
- Faire vivre notre projet pédagogique : vous embarquez votre équipe et les parents dans l'éveil et le développement des enfants, une aventure pleine de sens !
- Vous mobilisez votre équipe dans une démarche de qualité d'accueil des enfants et de leurs parents (et une jolie certification à la clé, engageante et structurante).
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, .).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
** Poste à pourvoir dès que possible **
Vous interviendrez dans une structure d'une vingtaine d'enfants, vos missions seront les suivantes :
Missions Opérationnelles
o Organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles
o Gestion administrative de la crèche (dossiers enfants, dossier du personnel, suivi des commandes, suivi des facturations etc.)
o Contribution à l'administration du personnel (fiche d'embauche, éléments variables et suivi de présence etc.)
o Respect des normes règlementaires (dernier décret en vigueur, HACCP etc.)
o Relations avec les partenaires extérieurs (tutelles, partenaires et clients etc.)
o Recrutement
o Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire et l'évaluer
o Animation de l'équipe (dynamisme pédagogique, formation, réunions etc.)
o Organiser le travail du personnel dans le respect du cadre réglementaire (gestion des plannings etc.)
o Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits
Mission Encadrement
o Respect du projet éducatif de La Maison Bleue
o Suivre les orientations éducatives et garantir l'écriture et la mise en place du projet pédagogique de la crèche
o Soutenir l'émergence des projets innovants et les faire partager au sein de La Maison Bleue
o Communication et Relation avec les familles
Mission Economique
o Garantir la bonne gestion économique de son établissement dans le respect des objectifs financiers et commerciaux
o Garantir le respect des budgets et orientations budgétaires
Vous effectuerez selon un planning les ouvertures / fermetures (amplitude d'ouverture : 7h30 - 18h30)
Vous assisterez une fois par mois sur Aix en Provence, à la réunion d'équipe.
Pour candidater, merci d'adresser obligatoirement votre CV accompagné d'une lettre de motivation personnalisée, par mail.
Bienvenue au multi-accueil GAP 1 CAPRISS. Véritable lieu de vie, la crèche offre des espaces dédiés à l'exploration, l'éveil et la créativité. Grâce à une équipe passionnée, chaque journée aide les enfants à grandir et s'épanouir.
Description
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles !
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Capriss, située à Gap (05) un Multi-Accueil de 20 berceaux bénéficiant d'un espace extèrieur.
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération mensuelle fixe à partir de 2500€ bruts
- 4.500 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Piloter votre crèche comme un vrai chef d'orchestre : vous veillez à la bonne ambiance, au bon fonctionnement, et surtout à l'épanouissement de chacun - petits et grands. Et en coulisses, vous assurez la bonne gestion opérationnelle, financière et administrative de votre crèche.
- Manager avec bienveillance : vous organisez, vous écoutez, vous motivez, vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe. Bref, vous êtes le moteur du collectif.
- Être le lien de confiance avec les familles : vous les accueillez, les rassurez, et leur offrez un cadre sécurisé et chaleureux, fidèle aux valeurs de La Maison Bleue.
- Faire vivre notre projet pédagogique : vous embarquez votre équipe et les parents dans l'éveil et le développement des enfants, une aventure pleine de sens !
- Vous mobilisez votre équipe dans une démarche de qualité d'accueil des enfants et de leurs parents (et une jolie certification à la clé, engageante et structurante).
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, .).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
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GCSMS - Dispositif AEMO / AED renforcé avec ou sans hébergement (R/H)
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service du GCSMS
L'auxiliaire de puériculture intervient en appui transversal au sein du dispositif, avec une expertise spécifique sur le jeune enfant et les interactions précoces. Elle est intégrée au dispositif dans le cadre d'une évaluation collégiale associant éducateurs, psychologues et chef de service. Son intervention est mobilisée en fonction des besoins identifiés, sur validation du chef de service selon protocole prévu à cet effet (modalité d'intervention de l'auxiliaire de puériculture en AEMO AED R/H). Elle intervient en co-intervention avec les éducateurs, notamment dans les situations impliquant des enfants en bas âge ou des enjeux de parentalité.
Missions principales :
2.1 Participation aux évaluations collégiales et interventions ciblées
- Participation aux temps d'évaluation collégiale
- Apport d'une expertise sur le développement de l'enfant et le lien parent/enfant
- Intervention sur les situations validées par le chef de service
- Co-intervention avec les éducateurs lors des visites à domicile et autres temps d'accompagnement
2.2 Accompagnement des jeunes enfants et soutien à la parentalité
- Observation du développement de l'enfant
- Repérage des signes de négligence, de carence, de maltraitance ou de retard de développement
- Soutien aux pratiques parentales (soins, rythme, alimentation, lien)
- Conseiller sur les besoins fondamentaux de l'enfant
2.3 Évaluation continue des situations
- Contribution à l'évaluation des besoins du jeune enfant
- Analyse de la qualité des interactions parent/enfant
- Participation aux décisions d'ajustement du dispositif
2.4 Participation aux modalités innovantes du dispositif
- Intervention dans les temps d'accueil parental
- Participation aux temps d'hébergement des jeunes enfants
- Utilisation de ces temps comme support d'observation et d'intervention éducative
2.5 Travail en équipe pluridisciplinaire
- Partage d'observations avec les éducateurs et psychologues
- Participation aux réunions et synthèses
- Inscription dans une logique de complémentarité sans substitution aux éducateurs
- Rédiger des observations et transmissions écrites
3. Compétences attendues
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Capacité d'observation fine
- Capacité à travailler en co-intervention
- Capacité à intervenir dans des contextes familiaux complexes
- Capacité à soutenir les parents sans se substituer à eux
- Travail en équipe pluridisciplinaire
4. Conditions d'exercice
- Déplacements fréquents
- Horaires adaptables selon les situations
- Intervention dans des contextes parfois tendus
5. Point clé du poste
Ce poste implique :
- une intégration active dans les évaluations collégiales
- une capacité à intervenir en co-intervention
- une participation directe aux décisions d'ajustement
- une posture professionnelle complémentaire aux éducateurs
Ce poste ne relève pas d'un rôle ponctuel, mais d'une fonction intégrée au dispositif.
En tant qu’accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l’hygiène et à l’accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à :-Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective.-Assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas).-Organiser les activités d’éveil et les sorties quotidiennes.-Collaborer avec les différents membres de l’équipe éducative.-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques.‾Participer à l’entretien du matériel et des locaux.‾Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
Rejoindre la crèche Capriss située à Gap (05), c'est intégrer avant tout une crèche de 20 berceaux et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...
infirmier en etablissement accueil jeunes enfants H/F - EC21323 Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et les orientations du Conseil d'administration du CCAS via l’Espace Petite Enfance : Assurer la continuité de direction et de gestion d'une crèche d ... spect du cadre réglementaire, les consignes du Conseil d’Administration du CCAS et organiser le quotidien des enfants et des agents : Appliquer le projet d’établissement selon l’article R2324-29 du code de la santé publique Veiller à la mise en place du règlement de fonctionnement Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE En collaboration étroite et permanente avec la directrice et les autres membres de l’équipe de direction : Animation et relations avec les usagers du service : Accueille les familles, et les accompagne d ... projets d’accueil pour leurs enfants ; Garantit le bien-être de l’enfant d ... obalité (physique, psychique et social) ; Organise le suivi médical des enfants en lien avec le médecin des crèches ; Propose aux familles en difficulté des solutions adaptées en coordination avec l’équipe de direction et des partenaires extérieurs ( service de Protection Maternelle et Infantile-) Favorise l’accueil des enfants porteurs de ... et la mise en place des Projets d’Accueil Individualisés (PAI) ; Assure la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d’évacuation, de confinement, exercices d’évacuation réguliers-) ; Anime l’équipe auprès des enfants et organise la continuité de direction avec deux directrices adjointes ; Organise et anime les réunions de travail avec les équipes, en collaboration avec l’équipe d’encadrement ; Travaille en collaboration avec la psychologue et le médecin référent, Participe à la formation des agents dont elle a la responsabilité ; Réalise des évaluations régulières ainsi que les entretiens professionnels annuels des personnels ; Planifie et organise l’accueil et l’encadrement des ... Coordination avec les institutions, les fournisseurs et les intervenants extérieurs.
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.
Le poste :
Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil de 30 berceaux située à Gap, une Directrice / un Directeur en CDI à temps plein.
En tant que directrice / directeur de crèche, vous jouerez un rôle central au sein de la structure, agissant comme un pilier essentiel pour garantir la qualité de l'accueil et du bien-être des enfants ainsi que des parents.
Sous la supervision du responsable de secteur, vous serez un leader déterminant, ?uvrant activement pour assurer un environnement propice au développement harmonieux des tout-petits et à l'épanouissement familial.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- Superviser et coordonner l'ensemble des activités et des services de la crèche, en veillant à leur bonne organisation et leur bon fonctionnement.
- Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien-être au travail.
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet éducatif et pédagogique de la crèche, en veillant à son adéquation avec les besoins des enfants et des familles accueillis.
- Veiller à la qualité de l'accueil et du suivi des enfants, en collaborant étroitement avec l'équipe éducative et en assurant un suivi individualisé de chaque enfant.
- Assurer la gestion administrative et financière de la crèche, en établissant et en suivant le budget, en assurant la gestion des ressources humaines et en assurant le suivi des dossiers administratifs.
- Développer et entretenir des relations de partenariat avec les familles, les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux.
- Assurer la sécurité des enfants et du personnel en mettant en place et en suivant les mesures de prévention des risques et d'urgence.
- Assurer le respect des normes légales, des réglementations en vigueur et des protocoles sanitaires dans la gestion quotidienne de la crèche.
- Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la petite enfance, en participant à des formations et à des réseaux professionnels, et en mettant à jour les pratiques de la crèche en conséquence.
- Participer à la promotion de la crèche auprès des familles et de la communauté locale, en organisant des événements et des actions de communication.
Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères.
Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant.
L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.
Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement au statut cadre
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience et formation initiale, à partir de 2 500euros brut/mois
Avantages :
Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe.
Dans ce contexte, voici les avantages proposés :
- Prime sur objectifs de 6 000euros brut/an si atteinte des objectifs à 100%
- Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée
- Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois,
- Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté,
- Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau,
- Une mobilité interne facilitée,
- Des opportunités d'évolution de poste en interne,
- Des actions de soutien à la parentalité,
- Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail
- Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)
En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).
Un parcours diplômant pour valoriser votre expertise :
Chaque année, le groupe de crèches propose à ses directrices en poste de rejoindre une promotion dédiée préparant au Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales. Ce dispositif, entièrement financé par le groupe et avec maintien intégral du salaire, permet aux professionnelles sélectionnées sur candidature de valider un diplôme reconnu en cohérence avec leurs missions de direction.
Une belle opportunité d'évol...
En tant qu’accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l’hygiène et à l’accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d’éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l’équipe éducative. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l’entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
référent ase unité enfance accueil gap H/F - EC20667 Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Référent(e) ASE - Unité Enfance Accueil.
Élaboration, mise en oeuvre et suivi du Projet Pour l'Enfant
- Organiser l'accueil des enfants confiés en fonction de leurs besoins, de la recherche de la stabilité des parcours et en lien avec le service coordination et régulation des places.
- Construire, mettre en place et suivre le Projet pour l'Enfant, pour tout enfant confié à l'Aide Sociale à l'Enfance suivant le cadre fixé par le magistrat et/ou le responsable d'unité.
- Recueillir et actualiser l'ensemble des informations indispensables à l'analyse et à l'évaluation de la situation de l'enfant d ... ontexte familial, en concertation avec les différents intervenants internes et externes.
- Evaluer et prendre en compte les besoins de chaque enfant, afin de garantir la réponse à ses besoins fondamentaux et spécifiques d ... dre du placement, en lien avec les lieux d'accueil notamment.
- Coordonner les interventions de chaque acteur intervenant d ... tuation de l'enfant, en lien avec le plan d'action défini d ... ojet pour l'Enfant, en garantissant leur continuité, cohérence et stabilité.
- Actualiser le Projet pour l'Enfant annuellement (ou tous les 6 mois pour les enfants de moins de 2 ... et réaliser le bilan de la mise en oeuvre du Projet pour l'Enfant à travers la rédaction du rapport de situation.
Évaluation de la qualité du lien des enfants confiés et mise en place des droits de visite et d'hébergement
- Evaluer, organiser et encadrer la mise place les droits octroyés à la famille, d ... spect de l'ordonnance du juge pour enfant ou du mandat administratif, et en lien avec le responsable d'unité
- Comprendre, analyser les motifs du placement et établir un diagnostic sur la relation entre l'enfant et sa famille d ... dre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire
- Mobiliser et travailler les compétences parentales pour favoriser le lien, pour faire évoluer la situation, ou le cas échéant engager une réflexion sur l'évolution du ...
- Permettre à l'enfant de grandir d ... ntexte sécurisé et qui tienne compte de ses besoins, tout en veillant au maintien et au développement des liens affectifs et d'attachement avec les tiers et sa fratrie.
référent ase unité enfance accueil embrun H/F - EC20667 Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Référent(e) ASE - Unité Enfance Accueil.
Élaboration, mise en oeuvre et suivi du Projet Pour l'Enfant
- Organiser l'accueil des enfants confiés en fonction de leurs besoins, de la recherche de la stabilité des parcours et en lien avec le service coordination et régulation des places.
- Construire, mettre en place et suivre le Projet pour l'Enfant, pour tout enfant confié à l'Aide Sociale à l'Enfance suivant le cadre fixé par le magistrat et/ou le responsable d'unité.
- Recueillir et actualiser l'ensemble des informations indispensables à l'analyse et à l'évaluation de la situation de l'enfant d ... ontexte familial, en concertation avec les différents intervenants internes et externes.
- Evaluer et prendre en compte les besoins de chaque enfant, afin de garantir la réponse à ses besoins fondamentaux et spécifiques d ... dre du placement, en lien avec les lieux d'accueil notamment.
- Coordonner les interventions de chaque acteur intervenant d ... tuation de l'enfant, en lien avec le plan d'action défini d ... ojet pour l'Enfant, en garantissant leur continuité, cohérence et stabilité.
- Actualiser le Projet pour l'Enfant annuellement (ou tous les 6 mois pour les enfants de moins de 2 ... et réaliser le bilan de la mise en oeuvre du Projet pour l'Enfant à travers la rédaction du rapport de situation.
Évaluation de la qualité du lien des enfants confiés et mise en place des droits de visite et d'hébergement
- Evaluer, organiser et encadrer la mise place les droits octroyés à la famille, d ... spect de l'ordonnance du juge pour enfant ou du mandat administratif, et en lien avec le responsable d'unité
- Comprendre, analyser les motifs du placement et établir un diagnostic sur la relation entre l'enfant et sa famille d ... dre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire
- Mobiliser et travailler les compétences parentales pour favoriser le lien, pour faire évoluer la situation, ou le cas échéant engager une réflexion sur l'évolution du ...
- Permettre à l'enfant de grandir d ... ntexte sécurisé et qui tienne compte de ses besoins, tout en veillant au maintien et au développement des liens affectifs et d'attachement avec les tiers et sa fratrie.
Adecco Medical recrute pour l’un de ses clients un·e Responsable de Crèche (H/F) en CDI temps plein à GAP (05000), prise de poste dès que possible.Vous intégrez une structure d’accueil du secteur de la petite enfance, engagée dans la qualité d’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles, ainsi que dans le soutien des équipes. La crèche s’appuie sur un projet pédagogique structuré, centré sur le développement de l’enfant, la coopération avec les parents et le respect de la réglementation.Au cœur de la crèche, vous assurez la direction globale de la structure :Garantir un accueil sécurisé, bienveillant et stimulant.Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des familles, des partenaires et de la hiérarchie.Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien, dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation petite enfance.Piloter la planification pédagogique et les projets éducatifs, en veillant à la cohérence des pratiques.Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, accompagnement, entretiens, gestion des plannings.Assurer la gestion administrative et budgétaire : inscriptions, contrats familles, tableaux de bord, reporting, achats, optimisation des ressources.Développer et actualiser le projet d’établissement, mener des actions d’amélioration continue, participer aux réunions avec les partenaires (collectivités, PMI, etc.).Veiller à la qualité de la relation avec les parents : information, temps d’échanges, gestion des situations particulières.Poste en CDI temps plein, en horaires de journée, avec une présence structurante sur site, dans un environnement stable permettant de concilier responsabilités de direction et proximité de terrain.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles !
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Capriss, située à Gap (05) un Multi-Accueil de 20 berceaux bénéficiant d'un espace extèrieur.
Voilà comment on valorise vos compétences :
* Rémunération mensuelle fixe à partir de 2500€ bruts
* 4.500 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
* Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
* 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
* Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
* . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
* Piloter votre crèche comme un vrai chef d'orchestre : vous veillez à la bonne ambiance, au bon fonctionnement, et surtout à l'épanouissement de chacun - petits et grands. Et en coulisses, vous assurez la bonne gestion opérationnelle, financière et administrative de votre crèche.
* Manager avec bienveillance : vous organisez, vous écoutez, vous motivez, vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe. Bref, vous êtes le moteur du collectif.
* Être le lien de confiance avec les familles : vous les accueillez, les rassurez, et leur offrez un cadre sécurisé et chaleureux, fidèle aux valeurs de La Maison Bleue.
* Faire vivre notre projet pédagogique : vous embarquez votre équipe et les parents dans l'éveil et le développement des enfants, une aventure pleine de sens !
* Vous mobilisez votre équipe dans une démarche de qualité d'accueil des enfants et de leurs parents (et une jolie certification à la clé, engageante et structurante).
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, .).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...
