Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Bâtie-Vieille. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - Gap, 05 - GAP, 05 - Saint-Étienne-le-Laus ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Bienvenue au multi-accueil GAP 1 CAPRISS. Véritable lieu de vie, la crèche offre des espaces dédiés à l'exploration, l'éveil et la créativité. Grâce à une équipe passionnée, chaque journée aide les enfants à grandir et s'épanouir.
Description
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles !
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Capriss, située à Gap (05) un Multi-Accueil de 20 berceaux bénéficiant d'un espace extèrieur.
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération mensuelle fixe à partir de 2500€ bruts
- 4.500 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Piloter votre crèche comme un vrai chef d'orchestre : vous veillez à la bonne ambiance, au bon fonctionnement, et surtout à l'épanouissement de chacun - petits et grands. Et en coulisses, vous assurez la bonne gestion opérationnelle, financière et administrative de votre crèche.
- Manager avec bienveillance : vous organisez, vous écoutez, vous motivez, vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe. Bref, vous êtes le moteur du collectif.
- Être le lien de confiance avec les familles : vous les accueillez, les rassurez, et leur offrez un cadre sécurisé et chaleureux, fidèle aux valeurs de La Maison Bleue.
- Faire vivre notre projet pédagogique : vous embarquez votre équipe et les parents dans l'éveil et le développement des enfants, une aventure pleine de sens !
- Vous mobilisez votre équipe dans une démarche de qualité d'accueil des enfants et de leurs parents (et une jolie certification à la clé, engageante et structurante).
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, .).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
** Poste à pourvoir dès que possible **
Vous interviendrez dans une structure d'une vingtaine d'enfants, vos missions seront les suivantes :
Missions Opérationnelles
o Organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles
o Gestion administrative de la crèche (dossiers enfants, dossier du personnel, suivi des commandes, suivi des facturations etc.)
o Contribution à l'administration du personnel (fiche d'embauche, éléments variables et suivi de présence etc.)
o Respect des normes règlementaires (dernier décret en vigueur, HACCP etc.)
o Relations avec les partenaires extérieurs (tutelles, partenaires et clients etc.)
o Recrutement
o Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire et l'évaluer
o Animation de l'équipe (dynamisme pédagogique, formation, réunions etc.)
o Organiser le travail du personnel dans le respect du cadre réglementaire (gestion des plannings etc.)
o Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits
Mission Encadrement
o Respect du projet éducatif de La Maison Bleue
o Suivre les orientations éducatives et garantir l'écriture et la mise en place du projet pédagogique de la crèche
o Soutenir l'émergence des projets innovants et les faire partager au sein de La Maison Bleue
o Communication et Relation avec les familles
Mission Economique
o Garantir la bonne gestion économique de son établissement dans le respect des objectifs financiers et commerciaux
o Garantir le respect des budgets et orientations budgétaires
Vous effectuerez selon un planning les ouvertures / fermetures (amplitude d'ouverture : 7h30 - 18h30)
Vous assisterez une fois par mois sur Aix en Provence, à la réunion d'équipe.
Pour candidater, merci d'adresser obligatoirement votre CV accompagné d'une lettre de motivation personnalisée, par mail.
Vous intervenez sur le Grand Gapençais (05) pour un métier utile , au cœur de l'humain
Présentation du poste sur un double volet :
Vous recherchez un travail humain, valorisant, où votre présence compte réellement dans le quotidien des personnes accompagnées. Vous aimez organiser, accompagner, échanger et créer un environnement chaleureux. Ce poste vous permettra d'exercer un métier qui a du sens, auprès de familles et au sein d'un habitat inclusif.
Missions auprès des familles
Dans le cadre d'interventions prescrites par l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection Maternelle et Infantile ou la CAF, vous soutenez les familles dans leur organisation et dans l'éducation de leurs enfants.
Vos missions :
- Accompagnement aux gestes du quotidien : hygiène, repas, rythmes de vie
- Participation à l'éveil, à la socialisation et à l'autonomie des enfants -Aide aux devoirs
-Trajets : école, crèche, rendez-vous, activités
-Réalisation de tâches ménagères, préparation des repas, courses
Votre présence apporte stabilité, soutien et confiance aux familles.
Missions en habitat inclusif
Vous intervenez également auprès de cinq hommes en situation de handicap ou âgés, dans un lieu de vie familial et convivial.
Vos missions sont de faire avec les colocataires :
- L'entretien et organisation du lieu de vie.
-La préparation ou aide à la préparation des repas
-L'accompagnement à l'autonomie et à la vie quotidienne
La participation à la création d'un climat chaleureux et propice aux échanges
Vous êtes une personne ressource au sein de l'habitat.
Profil recherché
Vous êtes une personne bienveillante, à l'écoute, capable de créer un climat de confiance aussi bien avec les parents qu'avec les enfants.
Vous savez adapter instantanément votre posture, votre langage et votre énergie, en passant avec aisance d'un échange structuré avec un adulte à un moment d'éveil ou de jeu avec un enfant.
Compétences attendues :
- Excellent relationnel
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Stabilité émotionnelle
Une expérience auprès de familles en difficulté sociale et/ou dans la petite enfance est indispensable.
Disponibilité impérative le mercredi.
Un accompagnement à la prise de poste est prévu. Vous serez soutenu(e) par un Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (TISF).
Conditions d'emploi
- Salaire : 1 985 € net par mois (base temps plein, selon convention collective)
- Indemnités kilométriques : 0,40 €/km
- Mutuelle
- Téléphone professionnel
- Horaires flexibles
-Travail en journée
Particularités du poste
- Déplacements fréquents sur le secteur du Grand Gapençais
- Véhicules de service possibles selon les missions
Le CDG05 recherche pour une collectivité adhérente au service intérim, un ATSEM (H/F)
Temps de travail : du 02/07/2026 au 12/07/2026
Missions principales :
- Accompagner les enfants sur les temps scolaires ;
- Assister l'enseignant(e) dans les activités quotidiennes ;
- Participer à la surveillance et à l'encadrement des enfants ;
- Assurer l'entretien des locaux scolaires ;
- Réaliser le ménage et l'entretien de l'école du 06/07 au 10/07
Profil recherché :
- CAP Petite enfance obligatoire
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Discrétion, ponctualité et esprit d'équipe.
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivits.
GCSMS - Dispositif AEMO / AED renforcé avec ou sans hébergement (R/H)
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service du GCSMS
L'auxiliaire de puériculture intervient en appui transversal au sein du dispositif, avec une expertise spécifique sur le jeune enfant et les interactions précoces. Elle est intégrée au dispositif dans le cadre d'une évaluation collégiale associant éducateurs, psychologues et chef de service. Son intervention est mobilisée en fonction des besoins identifiés, sur validation du chef de service selon protocole prévu à cet effet (modalité d'intervention de l'auxiliaire de puériculture en AEMO AED R/H). Elle intervient en co-intervention avec les éducateurs, notamment dans les situations impliquant des enfants en bas âge ou des enjeux de parentalité.
Missions principales :
2.1 Participation aux évaluations collégiales et interventions ciblées
- Participation aux temps d'évaluation collégiale
- Apport d'une expertise sur le développement de l'enfant et le lien parent/enfant
- Intervention sur les situations validées par le chef de service
- Co-intervention avec les éducateurs lors des visites à domicile et autres temps d'accompagnement
2.2 Accompagnement des jeunes enfants et soutien à la parentalité
- Observation du développement de l'enfant
- Repérage des signes de négligence, de carence, de maltraitance ou de retard de développement
- Soutien aux pratiques parentales (soins, rythme, alimentation, lien)
- Conseiller sur les besoins fondamentaux de l'enfant
2.3 Évaluation continue des situations
- Contribution à l'évaluation des besoins du jeune enfant
- Analyse de la qualité des interactions parent/enfant
- Participation aux décisions d'ajustement du dispositif
2.4 Participation aux modalités innovantes du dispositif
- Intervention dans les temps d'accueil parental
- Participation aux temps d'hébergement des jeunes enfants
- Utilisation de ces temps comme support d'observation et d'intervention éducative
2.5 Travail en équipe pluridisciplinaire
- Partage d'observations avec les éducateurs et psychologues
- Participation aux réunions et synthèses
- Inscription dans une logique de complémentarité sans substitution aux éducateurs
- Rédiger des observations et transmissions écrites
3. Compétences attendues
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Capacité d'observation fine
- Capacité à travailler en co-intervention
- Capacité à intervenir dans des contextes familiaux complexes
- Capacité à soutenir les parents sans se substituer à eux
- Travail en équipe pluridisciplinaire
4. Conditions d'exercice
- Déplacements fréquents
- Horaires adaptables selon les situations
- Intervention dans des contextes parfois tendus
5. Point clé du poste
Ce poste implique :
- une intégration active dans les évaluations collégiales
- une capacité à intervenir en co-intervention
- une participation directe aux décisions d'ajustement
- une posture professionnelle complémentaire aux éducateurs
Ce poste ne relève pas d'un rôle ponctuel, mais d'une fonction intégrée au dispositif.
En tant qu’accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l’hygiène et à l’accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d’éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l’équipe éducative. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l’entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
Rejoindre la crèche Capriss située à Gap (05), c'est intégrer avant tout une crèche de 20 berceaux et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...
infirmier en etablissement accueil jeunes enfants H/F - EC21323 Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et les orientations du Conseil d'administration du CCAS via l’Espace Petite Enfance : Assurer la continuité de direction et de gestion d'une crèche d ... spect du cadre réglementaire, les consignes du Conseil d’Administration du CCAS et organiser le quotidien des enfants et des agents : Appliquer le projet d’établissement selon l’article R2324-29 du code de la santé publique Veiller à la mise en place du règlement de fonctionnement Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE En collaboration étroite et permanente avec la directrice et les autres membres de l’équipe de direction : Animation et relations avec les usagers du service : Accueille les familles, et les accompagne d ... projets d’accueil pour leurs enfants ; Garantit le bien-être de l’enfant d ... obalité (physique, psychique et social) ; Organise le suivi médical des enfants en lien avec le médecin des crèches ; Propose aux familles en difficulté des solutions adaptées en coordination avec l’équipe de direction et des partenaires extérieurs ( service de Protection Maternelle et Infantile-) Favorise l’accueil des enfants porteurs de ... et la mise en place des Projets d’Accueil Individualisés (PAI) ; Assure la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d’évacuation, de confinement, exercices d’évacuation réguliers-) ; Anime l’équipe auprès des enfants et organise la continuité de direction avec deux directrices adjointes ; Organise et anime les réunions de travail avec les équipes, en collaboration avec l’équipe d’encadrement ; Travaille en collaboration avec la psychologue et le médecin référent, Participe à la formation des agents dont elle a la responsabilité ; Réalise des évaluations régulières ainsi que les entretiens professionnels annuels des personnels ; Planifie et organise l’accueil et l’encadrement des ... Coordination avec les institutions, les fournisseurs et les intervenants extérieurs.
référent ase unité enfance accueil gap H/F - EC20667 Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Référent(e) ASE - Unité Enfance Accueil.
Élaboration, mise en oeuvre et suivi du Projet Pour l'Enfant
- Organiser l'accueil des enfants confiés en fonction de leurs besoins, de la recherche de la stabilité des parcours et en lien avec le service coordination et régulation des places.
- Construire, mettre en place et suivre le Projet pour l'Enfant, pour tout enfant confié à l'Aide Sociale à l'Enfance suivant le cadre fixé par le magistrat et/ou le responsable d'unité.
- Recueillir et actualiser l'ensemble des informations indispensables à l'analyse et à l'évaluation de la situation de l'enfant d ... ontexte familial, en concertation avec les différents intervenants internes et externes.
- Evaluer et prendre en compte les besoins de chaque enfant, afin de garantir la réponse à ses besoins fondamentaux et spécifiques d ... dre du placement, en lien avec les lieux d'accueil notamment.
- Coordonner les interventions de chaque acteur intervenant d ... tuation de l'enfant, en lien avec le plan d'action défini d ... ojet pour l'Enfant, en garantissant leur continuité, cohérence et stabilité.
- Actualiser le Projet pour l'Enfant annuellement (ou tous les 6 mois pour les enfants de moins de 2 ... et réaliser le bilan de la mise en oeuvre du Projet pour l'Enfant à travers la rédaction du rapport de situation.
Évaluation de la qualité du lien des enfants confiés et mise en place des droits de visite et d'hébergement
- Evaluer, organiser et encadrer la mise place les droits octroyés à la famille, d ... spect de l'ordonnance du juge pour enfant ou du mandat administratif, et en lien avec le responsable d'unité
- Comprendre, analyser les motifs du placement et établir un diagnostic sur la relation entre l'enfant et sa famille d ... dre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire
- Mobiliser et travailler les compétences parentales pour favoriser le lien, pour faire évoluer la situation, ou le cas échéant engager une réflexion sur l'évolution du ...
- Permettre à l'enfant de grandir d ... ntexte sécurisé et qui tienne compte de ses besoins, tout en veillant au maintien et au développement des liens affectifs et d'attachement avec les tiers et sa fratrie.
référent ase unité enfance accueil embrun H/F - EC20667 Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Référent(e) ASE - Unité Enfance Accueil.
Élaboration, mise en oeuvre et suivi du Projet Pour l'Enfant
- Organiser l'accueil des enfants confiés en fonction de leurs besoins, de la recherche de la stabilité des parcours et en lien avec le service coordination et régulation des places.
- Construire, mettre en place et suivre le Projet pour l'Enfant, pour tout enfant confié à l'Aide Sociale à l'Enfance suivant le cadre fixé par le magistrat et/ou le responsable d'unité.
- Recueillir et actualiser l'ensemble des informations indispensables à l'analyse et à l'évaluation de la situation de l'enfant d ... ontexte familial, en concertation avec les différents intervenants internes et externes.
- Evaluer et prendre en compte les besoins de chaque enfant, afin de garantir la réponse à ses besoins fondamentaux et spécifiques d ... dre du placement, en lien avec les lieux d'accueil notamment.
- Coordonner les interventions de chaque acteur intervenant d ... tuation de l'enfant, en lien avec le plan d'action défini d ... ojet pour l'Enfant, en garantissant leur continuité, cohérence et stabilité.
- Actualiser le Projet pour l'Enfant annuellement (ou tous les 6 mois pour les enfants de moins de 2 ... et réaliser le bilan de la mise en oeuvre du Projet pour l'Enfant à travers la rédaction du rapport de situation.
Évaluation de la qualité du lien des enfants confiés et mise en place des droits de visite et d'hébergement
- Evaluer, organiser et encadrer la mise place les droits octroyés à la famille, d ... spect de l'ordonnance du juge pour enfant ou du mandat administratif, et en lien avec le responsable d'unité
- Comprendre, analyser les motifs du placement et établir un diagnostic sur la relation entre l'enfant et sa famille d ... dre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire
- Mobiliser et travailler les compétences parentales pour favoriser le lien, pour faire évoluer la situation, ou le cas échéant engager une réflexion sur l'évolution du ...
- Permettre à l'enfant de grandir d ... ntexte sécurisé et qui tienne compte de ses besoins, tout en veillant au maintien et au développement des liens affectifs et d'attachement avec les tiers et sa fratrie.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
descriptif du posteQuels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant qu'Auxiliaire de crèche dans notre établissement?Vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien quotidien et le développement des enfants au sein de l'établissement - Assurez l'accueil des enfants et le passage de relais avec les familles, en maintenant une communication attentive et régulière- Garantissez le bien-être physique des enfants par la réalisation de soins quotidiens adapté
