Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Bâtie-Vieille. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - GAP, 05 - Saint-Léger-les-Mélèzes, 05 - Gap ... .
Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance alors n'hésitez plus !
Nous sommes à la recherche d'une personne pour un remplacement d'arrêt maladie sur la crèche de Chabanas.
Vous aimez travailler avec les enfants et avez un réel intérêt pour leur bien être ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes :
- assurer l'accueil des enfants et les relations avec les familles
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Animer un groupe d'enfant avec des activités liées au projet pédagogique de l'établissement
- Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant
- Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles de sécurité et d'hygiène et savez les faire respecter pour garantir un environnement sécurisant et bienveillant
Votre profil :
- Vous êtes créatif(ve), enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances de jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie.
La crèche Les Bulles d'Enfants recherche un accompagnant pour un jeune enfant présentant des besoins spécifiques H/F.
** Poste à pourvoir **
Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée de 28h15 par semaine du 23/03/2026 au 28/08/2026.
Missions principales :
Nous sommes à la recherche d'un accompagnant pour un jeune enfant accueilli en crèche.
Les horaires d'intervention sont les suivants : lundi au jeudi de 10h à 15h + vendredi de 7h30 à 15h15.
Le professionnel aura pour mission :
-d'accompagner individuellement un jeune enfant sur son temps d'accueil, dans l'objectif de lui permettre de suivre la dynamique collective de son groupe.
-Le collaborateur participera à la vie d'équipe et associative de la structure.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne à l'écoute, qui sait faire preuve d'initiative, et disposant de fortes capacités d'observation et de travail en équipe.
Le Centre de Gestion 05 recherche un(e) ATSEM pour une collectivité adhérente.
CDD avec prise de poste au plus tôt jusqu'au 12 avril 2026
Horaires :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : de 11h45 à 18h15
Missions principales :
- Surveillance des enfants pendant le temps de cantine
- Assistance à l'équipe éducative
- Encadrement des enfants sur les temps de garderie
- Participation au service des repas et au respect des règles d'hygiène
- Entretien des locaux
- Veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants
Profil recherché :
- Titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE obligatoire
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Patience, bienveillance et sens du contact avec les enfants
Missions : Vous avez envie d'un métier qui a du sens, où chaque journée compte vraiment pour quelqu'un ? Vous aimez créer du lien, apporter du confort, et accompagner les personnes dans leur quotidien ? ce poste est pour vous.
* Votre rôle auprès des familles : Dans le cadre des prescriptions de l'Aide Sociale à l'Enfance, de la Protection Maternelle et Infantile, de la Caisse d'Allocations Familiales etc., nous intervenons auprès de familles, pour les accompagner, les soutenir dans la prise en charge du/des enfant(s) : hygiène, repas, développement de la socialisation et l'autonomie, activités d'éveil, aide aux devoirs etc ; Transporter les enfants à la crèche, à l'école, à des rendez-vous, à des activités etc. ; Effectuer des travaux ménagers, préparer des repas et faire les courses etc.
Votre rôle auprès des habitants de "famille gouvernante" : En tant que maître de maison (H/F), vous êtes une personne ressource au cœur de l'habitat inclusif. Vous contribuez à créer un environnement où chacun se sent bien, respecté et accompagné dans son quotidien. Vous travaillez auprès de 5 hommes en situation de handicap ou âgés, dans un cadre familial et convivial.
Vos missions principales :
- Aider à l'entretien et l'organisation du lieu de vie (vous réalisez des tâches ménagères)
- Préparer ou aider à la préparation des repas,
- accompagner à l'autonomie et à la vie quotidienne
- favoriser les échanges, les discussions...
Profil recherché : Etre doté d'un bon relationnel, d'une capacité d'adaptation et être organisé. Une première expérience auprès de familles en difficultés sociales ou familiales et/ou dans le secteur de la petite enfance est requise.
Un accompagnement à la prise de poste sera organisé. Tout au long de votre emploi, vous aurez comme référent un Technicien d'Intervention Sociale et Familial (TISF).
Particularités du poste :
- Déplacements fréquents à prévoir sur le secteur du grand Gapençais (donnant lieu à versement d'indemnité kilométrique) - Permis B + véhicule personnel exigé / véhicules de service.
- Etre impérativement disponible les mercredis
Type d'emploi : CDD, CDI, Temps partiel selon disponibilité du candidat
L' ADMR des Hautes-Alpes (16 associations, 120 bénévoles, 450 salariés, 3 500 clients) recrute un(e) animateur(trice) petite enfance H/F volant(e) pour les crèches d'Orcières et de Saint Leger les Mélèzes .
Vous venez en remplacement et/ou en renfort du personnel absent pour congés payés, maladie, etc.... sur les deux sites.
vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre les activités d'éveil et de dispenser les soins de la vie quotidienne pour favoriser le développement et la socialisation du jeune enfant dans un cadre bienveillant et sécurisé.
Votre rôle consistera à :
- Assurer l'accueil journalier des jeunes enfants et de leurs parents
- Accompagner les enfants dans leur développement et dans l'acquisition de leur autonomie
- Réaliser les soins de la vie quotidienne
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement d'accueil et les conditions nécessaires au bien- être des enfants
- Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme CAP Petite enfance ou de tout diplôme vous permettant de travailler dans un établissement d'accueil de jeunes enfants
Compétences :
- Organisé(e) et rigoureux(euse), vous savez travailler en équipe
- Vous disposez de connaissances approfondies des besoins fondamentaux du jeune enfant
- Vous avez le goût du contact
- Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre empathie, votre écoute, votre pédagogie et votre aptitude à la communication.
Les frais de déplacements seront indemnisés entre la crèche de Saint Léger les Mélèzes et la crèche d'Orcières. Possibilité de mettre en place un véhicule de service entre les deux crèches
référent enfance famille mds bonne, bon H/F - EC20667 Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Référent Enfance Famille
Accompagnement des enfants et de leur famille d ... dre du Projet Pour l'Enfant (PPE) d ... ectif de soutenir ces enfants, de valoriser les compétences parentales, et de coordonner les acteurs autour de leur projet de vie :
Référent du PPE d ... dre des missions de prévention et de protection de l'enfance
- Co-élaborer le PPE avec la famille ;
- Coordonner les actions des intervenants concernés par la situation ;
- Être garant des échéances ;
- Rédiger le PPE ;
- Être garant du suivi de la mise en oeuvre du PPE et participer aux ponctuations
Mesures de maintien à domicile
- Prévenir la maltraitance ;
- Mettre en oeuvre les mesures d'accompagnement d ... dre du maintien à domicile (AED) ;
- Favoriser la relation parents/enfants ;
- Soutenir la parentalité et développer les capacités éducative, éducatifs, informer et orienter les parents ;
- Promouvoir le bien-être de l'enfant ;
- Soutenir l'enfant d ... olarité et ses activités extrascolaires ;
- Concourir à l'inscription de l'enfant d ... e ordinaire et l'aider à construire son autonomie ;
Évaluation des Informations Préoccupantes (IP)
- Participer éventuellement selon la situation à l'évaluation des IP
D ... dre de l'accueil provisoire judicaire et administratif : liens réguliers et rôle de veille auprès des différents lieux d'accueil
- Veiller au maintien du lien entre les parents et le lieu d'accueil familial et être le tiers en cas de besoin ;
- Élaborer le contrat d'accueil avec l'assistant familial (ASSFAM) en cohérence avec le PPE ;
- Être l'interlocuteur pour les actes usuels auprès des ASSFAM en respect du guide départemental ;
D ... dre de l'accueil provisoire judiciaire :
- Participer aux audiences d'action éducative, éducatif du Juge des Enfants (JE) ;
- Travailler le PPE en lien avec une ordonnance ;
- Répondre « au soit-transmis » et à toute demande d'information du JE ;
... rs (JM)
- Assurer l'accompagnement d ... dre des contrats JM hors établissement ;
Participation aux actions collectives
- Analyser les besoins, mobiliser les partenaires, participer à la réalisation et au suivi de l'action et à son évaluation ;
infirmier en etablissement accueil jeunes enfants H/F - EC21323 Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et les orientations du Conseil d'administration du CCAS via l’Espace Petite Enfance :
Assurer la continuité de direction et de gestion d'une crèche d ... spect du cadre réglementaire, les consignes du Conseil d’Administration du CCAS et organiser le quotidien des enfants et des agents :
Appliquer le projet d’établissement selon l’article R2324-29 du code de la santé publique
Veiller à la mise en place du règlement de fonctionnement
Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant
Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
En collaboration étroite et permanente avec la directrice et les autres membres de l’équipe de direction :
Animation et relations avec les usagers du service :
Accueille les familles, et les accompagne d ... projets d’accueil pour leurs enfants ;
Garantit le bien-être de l’enfant d ... obalité (physique, psychique et social) ;
Organise le suivi médical des enfants en lien avec le médecin des crèches ;
Propose aux familles en difficulté des solutions adaptées en coordination avec l’équipe de direction et des partenaires extérieurs ( service de Protection Maternelle et Infantile-)
Favorise l’accueil des enfants porteurs de ... et la mise en place des Projets d’Accueil Individualisés (PAI) ;
Assure la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d’évacuation, de confinement, exercices d’évacuation réguliers-) ;
Anime l’équipe auprès des enfants et organise la continuité de direction avec deux directrices adjointes ;
Organise et anime les réunions de travail avec les équipes, en collaboration avec l’équipe d’encadrement ;
Travaille en collaboration avec la psychologue et le médecin référent,
Participe à la formation des agents dont elle a la responsabilité ;
Réalise des évaluations régulières ainsi que les entretiens professionnels annuels des personnels ;
Planifie et organise l’accueil et l’encadrement des ...
Coordination avec les institutions, les fournisseurs et les intervenants extérieurs.
*Poste à pourvoir immédiatement*
Dans les établissements d'accueil du jeune enfant, les missions de l'auxiliaire de puériculture s'articulent autour de plusieurs dimensions :
- Les relations avec les familles :
les auxiliaires de puériculture accueillent, soutiennent et écoutent les familles, dans le respect de celles-ci, recueillent les informations relatives à l'enfant et informent les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant.
- L'accompagnement de l'enfant :
les auxiliaires de puériculture accompagnent le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. Ils observent
les enfants pour les accompagner vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité). Ils mettent en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont ils ont la responsabilité.
- La participation à la vie de l'établissement :
ils contribuent à l'élaboration du projet éducatif et participent aux réunions d'équipes. Ils transmettent leurs compétences spécifiques aux professionnels spécialisés dans l'accompagnement et l'éducation des jeunes enfants. Ils font part à l'équipe de leurs observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle de l'enfant.
