Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Beauvais

Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez en charge d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous assurerez le bien-être physique et affective des enfants en privilégiant le rythme et de l'autonomie de chacun.

MISSIONS
- Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant et l'accompagner dans les gestes quotidiens
- Favoriser le développement moteur, affectif et relationnel du jeune enfant en lien avec sa famille
- Participer à l'action éducative de la structure
- Respecter les consignes et règles d'hygiène selon le plan de nettoyage de la structure et assurer l'entretien du mobilier, des jeux et jouets
- Veiller à la sécurité et aux bien-être des enfants confiés
- Participer aux réunions du personnel, au projet d'établissement, et aux temps de rencontres avec les parents
- Participer aux évènements organisés par le service petite enfance et le siège de la Ligue de l'enseignement de l'Oise.

PROFIL
Formation : Titulaire du CAP petite enfance ou du CAP AEPE
Expérience : Débutant(e) accepté(e),
Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, disponible, à l'écoute, capacité d'adaptation Patience, dynamisme, créativité, discrétion professionnelle

CONDITIONS
Poste en contrat aidé parcours emploi compétences (12 mois) : vérifier l'éligibilité auprès de votre conseiller avant de vous positionner
Temps de travail 35h/semaine, 36 jours de congés.
Rémunération : Salaire de base 1891.39 € Brut (+ selon diplôme et expérience)
Mutuelle d'entreprise, CSE
Lieu du poste : Beauvais et alentours

• - CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)
• - Étapes du développement de l'enfant
• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Produits alimentaires
• - Produits de puériculture
• - Produits d'hygiène
• - Produits jouets et loisirs
• - Règles de vie collective
• - Soins de nursing
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter la confidentialité des informations

• - Petite enfance (ou cap aepe) | CAP, BEP et équivalents

• La Ligue de l'enseignement de l'Oise

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

Cette opportunité consiste à prendre soin des enfants tout en participant activement au fonctionnement quotidien de notre Pôle Petite Enfance.
L'accueil et l'accompagnement de l'enfant et sa famille.
Des actions éducatives en direction des jeunes enfants.
Sa participation à la dynamique institutionnelle.
Sa participation au travail pluridisciplinaire.
L'entretien de son outil de travail.
La mise en place d'actions de prévention.

Profil :

Diplômé(e) d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP) et ayant une appétence pour le développement du périmètre de la Halte-Garderie, le ou la candidate devra rendre compte des activités dans un bilan annuel. Il/Elle devra développer un climat de confiance permettant une collaboration constructive avec les parents.

Les personnes intéressées, désirant faire acte de candidature doivent adresser leur lettre de motivation et leur curriculum vitae à : A l'attention de Mr Pillon

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• ADSEAO

Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous serez en charge d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous assurerez le bien-être physique et affectif des enfants en privilégiant le rythme et l'autonomie de chacun. Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet de la structure.

MISSIONS
Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement,
Établir une relation de confiance et de dialogue avec les familles,
Veiller à l'hygiène de l'enfant, au respect de ses besoins fondamentaux et de son rythme,
Appliquer les protocoles médicaux en vigueur et les PAI,
Participer à l'action éducative de la structure,
Participer à la réflexion sur le projet pédagogique de la structure et aux réunions d'équipe,
Assurer l'encadrement des stagiaires,
Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (salle d'accueil, dortoirs, biberonnerie, lingerie.),
Assurer le relais en cas d'absence de la direction.

PROFIL
Formation : Titulaire du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture (DPAP)
Expérience : Débutant accepté
Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, organisation, disponible, à l'écoute
Patience, dynamisme, créativité, discrétion professionnelle

CONDITIONSI
Temps de travail 35h/semaine, 7 semaines de congés..
Rémunération : Salaire de base 2025.99 € Brut (+ selon expérience)
Mutuelle d'entreprise, CSE
Lieu du poste : Beauvais et alentours (60)

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Veiller au respect des normes d'hygiène

• LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT,FEDERATION OISE