Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bellegarde. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 30 - Beaucaire, 13 - ARLES, ... .
Dans le cadre d'un remplacement, l'institut Emmanuel d'Alzon recherche un directeur H/F pour sa crèche située à Beaucaire, engagée à offrir un environnement chaleureux et éducatif pour les jeunes enfants. Nous valorisons les valeurs humaines et l'épanouissement de chaque enfant.
Contrat : CDD 1 mois
Missions :
En tant que Directeur(trice), vous travaillerez en étroite collaboration avec la coordinatrice des crèches et serez responsable des missions suivantes :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
- Encadrer et soutenir l'équipe pédagogique dans ses missions.
- Assurer le suivi des enfants et veiller à leur bien-être et à leur développement.
- Collaborer avec les familles et les partenaires de l'établissement.
- Participer à l'organisation d'activités éducatives et ludiques.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) ou Infirmier(e) Puéricultrice de préférence ou EJE
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en crèche ou en milieu éducatif.
- Connaissance des valeurs et des principes de l'enseignement catholique.
- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
- Sens de l'organisation et capacité à prendre des initiatives.
Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
- Des possibilités de formation continue.
- Une rémunération selon la convention collective en vigueur.
Candidature :
Si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et souhaitez rejoindre notre équipe, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation
Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager notre engagement pour l'éducation des enfants !
Le CCAS de la Ville d'ARLES (53250 habitants) recrute un(e) Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Composé d'un pôle ressources (DRH et Finance) et 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés.
Le Pôle Petite Enfance s'inscrit dans une cohérence avec les autres interventions engagées auprès des publics fragiles dans une démarche transversale de développement local.
Il comprend 6 Etablissements d'Accueil du Jeunes Enfants, 4 Lieux d'accueil parents/enfants et un Relais Petite Enfance Territorial.
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du pôle Petite Enfance, il (elle) est détentrice du diplôme d'état de puériculteur/trice ou d'éducateur/trice de jeunes enfants (diplôme d'état exigé).
Il (elle) assurera son service à temps complet sur 4.5 ou 5 jours, participera à des réunions le soir après la fermeture de la structure et aux manifestations organisées par le pôle Petite Enfance.
Le puériculteur/Trice ou l'éducateur/trice de jeunes enfants aura pour mission :
De garantir un accueil de qualité aux enfants et à leur famille
Il (elle) devra mette en œuvre des actions d'éducation, d'animation et prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet.
Il (elle) assurera la gestion de la relation aux familles et aux enfants, favorisera l'accueil des enfants porteurs de handicap) et participera à l'accueil et au bien-être des enfant (administrer des traitements médicaux en lien avec le RSAI et repérer les signes de mal être e.
Il (elle) concevra le projet d'établissement en collaboration avec son équipe puis le développera le pilotera et l'évaluera
De gérer l'établissement
Il (elle) assurera :
- la gestion administrative (plannings enfants et personnel, états de présence, préparation de la facturation, diagnostics, bilans... )et budgétaire (définir les besoins, suivi du budget, bons de commande...)
- la gestion des agents sous son autorité, l'animation et pilotage de l'équipe (planifier les activités, réguler les dysfonctionnements, évaluation annuelle des agents, restituer l'information...)
- le développement et l'animation des partenariats
- la veille juridique, sanitaire et sociale
Aptitudes :
Doté(e) d'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des principes des finances publiques ainsi que de la réglementation applicable aux établissements d'accueil d'enfants de moins de 6 ans
La maitrise des techniques et des outils de gestion et d'organisation de l'activité est indispensable
Il (elle) possède des qualités relationnelles et managériales
Discrétion, disponibilité, méthode, rigueur et sens de l'organisation seront des atouts pour ce poste
CDD DURÉE 1AN avec une période d'essai de 3 mois
