Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bellegarde. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 30 - ST GILLES, 13 - ARLES, 30 - BOUILLARGUES ... .
Au sein des Ecoles maternelles, des Accueils de Loisirs périscolaires du Centre de loisirs ou de la Crèche, et rattaché aux Directrices de l'Education et de l'Enfance, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir les enfants et les parents
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Assurer la sécurité, l'hygiène des enfants et les soins de confort de l'enfant (repas, changes.)
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques, élaborer des ateliers d'éveil
- Contribuer au développement psychomoteur et psychoaffectif harmonieux du jeune enfant
- Participer aux projets éducatifs
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux (classes, communs, sanitaires), du mobilier (literie) et du matériel utilisé pendant les différentes activités.
- Veiller à la sécurité affective, morale et psychologique de l'enfant
- Accompagner les enfants durant le repas et partager celui-ci à table avec eux en considérant ce temps comme un support éducatif en lien avec le projet pédagogique
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école
- Accompagner les enfants à la sieste
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires : lors du temps de restauration scolaire encadrer les enfants au cours du repas
Vous travaillerez entre 7h15 et 18h30 en fonction de votre planning.
Temps de travail annualisé avec horaires de travail pouvant être adaptés selon les nécessités de service
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP PETITE ENFANCE.
Le poste nécessite devoir de réserve et sens du service public, Relation indispensable avec le service enfance, la direction des ALSH et ALAE et les structures diverses de la ville, Travail avec l'équipe pédagogique.
Salaire selon grille indiciaire de la fonction publique.
Prise de poste urgente
Le CCAS de la Ville d'ARLES (53250 habitants) recrute un(e) Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Composé d'un pôle ressources (DRH et Finance) et 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés.
Le Pôle Petite Enfance s'inscrit dans une cohérence avec les autres interventions engagées auprès des publics fragiles dans une démarche transversale de développement local.
Il comprend 6 Etablissements d'Accueil du Jeunes Enfants, 4 Lieux d'accueil parents/enfants et un Relais Petite Enfance Territorial.
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du pôle Petite Enfance, il (elle) est détenteur(trice) du diplôme d'état de puériculteur ou d'éducateur de jeunes enfants (diplôme d'état exigé)
.
Il (elle) assurera son service à temps complet sur 4.5 ou 5 jours, participera à des réunions le soir après la fermeture de la structure et aux manifestations organisées par le pôle Petite Enfance.
Le(a) puériculteur(trice) ou l'éducateur (trice) de jeunes enfants aura pour mission :
De garantir un accueil de qualité aux enfants et à leur famille
Il (elle) devra mette en œuvre des actions d'éducation, d'animation et prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet.
Il (elle) assurera la gestion de la relation aux familles et aux enfants, favorisera l'accueil des enfants porteurs de handicap) et participera à l'accueil et au bien-être des enfant (administrer des traitements médicaux en lien avec le RSAI et repérer les signes de mal être e.
Il (elle) concevra le projet d'établissement en collaboration avec son équipe puis le développera le pilotera et l'évaluera
De gérer l'établissement
Il (elle) assurera :
- la gestion administrative (plannings enfants et personnel, états de présence, préparation de la facturation, diagnostics, bilans... )et budgétaire (définir les besoins, suivi du budget, bons de commande...)
- la gestion des agents sous son autorité, l'animation et pilotage de l'équipe (planifier les activités, réguler les dysfonctionnements, évaluation annuelle des agents, restituer l'information...)
- le développement et l'animation des partenariats
- la veille juridique, sanitaire et sociale
Aptitudes :
Doté(e) d'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des principes des finances publiques ainsi que de la réglementation applicable aux établissements d'accueil d'enfants de moins de 6 ans
La maitrise des techniques et des outils de gestion et d'organisation de l'activité est indispensable
Il (elle) possède des qualités relationnelles et managériales
Discrétion, disponibilité, méthode, rigueur et sens de l'organisation seront des atouts pour ce poste
ENVOYER CV et LETTRE DE MOTIVATION
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'établissement et sous l'autorité fonctionnelle de l'éducatrice de jeunes enfants, vous aurez pour missions principales :
- Accueillir l'enfant et sa famille.
- Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant dans son environnement.
- Animer les activités d'éveil en relation avec les différents projets de l'établissement.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Réaliser l'entretien courant des locaux et du linge de la structure.
- Participer aux réunions d'équipe.
- Effectuer les transmissions écrites et orales aux parents et collègues.
Savoir être professionnels :
- Avoir le sens des responsabilités.
- Savoir faire preuve de patience et de disponibilité.
- Être à l'écoute des enfants et des parents.
- Avoir des aptitudes relationnelles.
- Savoir travailler en équipe.
Vous travaillerez du lundi au vendredi, les horaires peuvent être irréguliers voire décalés dans la tranche de 7h30 - 18h30 avec une amplitude variable en fonction des obligations.
