Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bellegarde. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 30 - ST GILLES, 13 - ARLES, 30 - REDESSAN ... .
Au sein des Ecoles vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Rédiger des fiches d'activité et transmettre à la directrice ALP ou ALSH
- Mettre en place des projets d'animation dans des domaines divers (jeux, activités manuelles, sportives, de plein air, éveil culturel et artistique.)
- Animer et encadrer des activités adaptées aux différents publics favorisant l'éveil et l'épanouissement de l'enfant.
- Accueil de groupes d'enfants en temps péri et extra-scolaire
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants, notamment ceux bénéficiant d'un PAI.
- Lors du temps de restauration scolaire : accompagner les enfants au cours du repas et partager celui-ci avec eux en considérant ce temps comme un support éducatif en lien avec le projet pédagogique.
Vous êtes titulaire d'un BAFA/ BAPAT ou CAP Petite Enfance
Vos horaires selon planning :
ALP : 7h30-8H30 11h50-13h50 16h30-18h30
ALSH : 7h30-17h30 8h30-18h30
Temps de travail annualisé.
Le poste nécessite Mobilité pour raison de service (Pas de locaux spécifiques pour accueillir les enfants, aménagement et déménagement
du matériel pédagogique), devoir de réserve et sens du service public, Relation indispensable avec le service enfance, la direction des ALSH et ALP et les structures diverses de la ville, Travail avec l'équipe pédagogique. Poste soumis au risque pénal selon la législation de la DDCS
Salaire selon grille indiciaire de la fonction publique.
Prise de poste 29 août 2025
Au sein des Ecoles vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Rédiger des fiches d'activité et transmettre à la directrice ALP ou ALSH
- Mettre en place des projets d'animation dans des domaines divers (jeux, activités manuelles, sportives, de plein air, éveil culturel et artistique.)
- Animer et encadrer des activités adaptées aux différents publics favorisant l'éveil et l'épanouissement de l'enfant.
- Accueil de groupes d'enfants en temps péri et extra-scolaire
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants, notamment ceux bénéficiant d'un PAI.
- Lors du temps de restauration scolaire : accompagner les enfants au cours du repas et partager celui-ci avec eux en considérant ce temps comme un support éducatif en lien avec le projet pédagogique.
Vous êtes titulaire d'un BAFA/ BAPAT ou CAP Petite Enfance
Vos horaires :
ALP : 7h30-8H30 11h50-13h50 16h30-18h30
ALSH : 7h30-17h30 - 8h30-18h30
Temps de travail annualisé.
Le poste nécessite Mobilité pour raison de service (Pas de locaux spécifiques pour accueillir les enfants, aménagement et déménagement
du matériel pédagogique), devoir de réserve et sens du service public, Relation indispensable avec le service enfance, la direction des ALSH et ALP et les structures diverses de la ville, Travail avec l'équipe pédagogique. Poste soumis au risque pénal selon la législation de la DDCS
Salaire selon grille indiciaire de la fonction publique.
Prise de poste 29 août
Vitalliance accompagne depuis 20 ans les personnes en situation de handicap ou de lourde dépendance.
Notre mission ? Savoir être là chaque jour auprès de nos bénéficiaires afin de garantir le maintien de leur autonomie à domicile, et ce, avec écoute et bienveillance.
Si vous aimez vous rendre utile et prendre soin des autres. Si vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise dynamique et qualifiante. Alors ce poste est fait pour vous.
Missions :
Accompagnement social et aide relationnel
Stimulation à l'autonomie
Mise en place et proposition de projets de vie
Activités, loisirs adaptés
Aide à la toilette
RV médicaux et extérieurs
.
Le poste :
Travail un week-end sur deux obligatoire
Travail en journée
Nous recherchons deux auxiliaires de vie (H/F) bienveillant(e)s et assidu(e)s, aillant une appétence pour le sens du service et de la relation client. Vous devez être en mesure de respecter la discrétion et le secret professionnel.
Critères obligatoires :
- Titre professionnel d'ADVF ou équivalent (Bac Pro ASSP...) (demande de formation interne possible)
- Savoir réaliser de l'accompagnement à la toilette
- Connaître et maitriser l'utilisation du matériel médical à domicile
- Connaissances troubles autistiques et comportementaux
Critères souhaitables :
- 3 ans d'expérience
- Une première expérience dans le prise en charge des situations de handicap
- Connaissance et maîtrise des différents handicaps
Avantages Vitalliance :
- Ecole de formation interne Unifadom pour garantir une évolution de vos compétences (titre pro ADVF...)
- Financement de la formation AET (lourd handicap)
- Participation
- CSE
- Prise en charge 100% de l'abonnement de transport en commun
- Prime de mission difficile
- 1% logement
À Propos du Job :
On cherche un/une garde d'enfant à domicile h/f sur Arles, les matins et soirs de semaine après l'école et les mercredis journée.
Ta To-Do List :
Assurer la garde après l'école, du lundi au vendredi et les mercredis journées.
Aider les loulous avec leurs devoirs et éclaircir les mystères des leçons si besoin.
Préparer des goûters sains et équilibrés.
Organiser des jeux et des activités créatives pour les voir grandir et s'épanouir.
Veiller à leur bien-être et à leur sécurité comme un super-héros en action.
Papoter régulièrement avec les parents pour tout leur raconter.
Le Profil Parfait :
Tu as déjà sauvé des journées d'enfants ou tu as un super-pouvoir similaire.
Patience, douceur et sens du devoir sont tes super-pouvoirs.
Tu es le roi ou la reine des activités éducatives et amusantes.
Tu communiques mieux que Batman et Robin réunis.
Tu es dispo et flexible pour briller en soirée.
Des références qui confirment ton statut de héros.
Les Détails :
Contrat partiel / CD2I minimum 6h/semaine
Début de la mission : au plus vite.
Si cette mission te fait briller les yeux et que tu te reconnais dans ce portrait, envoie ton CV et ta lettre de motivation.
On a hâte de t'accueillir dans notre équipe de choc pour veiller sur nos mini aventuriers !
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 11,88€ par heure
Avantages : Crèche d'entreprise
Horaires : Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée
Expérience:
baby-sitter H/F: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
directeur ice etablissement accueil jeune enfant eaje H/F - EC158841 Sous l'autorité de la Directrice Enfance- Petite Enfance, vous serez garant(e) de l'application du projet d'établissement et du respect des normes d'hygiène et de sécurité d'un EAJE de 32 places avec une augmentation de la capacité d'accueil portée à 40 places à compter de 2026. Vous encadrerez techniquement et hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire constituée d'Educateurs de ... ts, auxiliaires de puériculture et CAP AEPE.
Vos missions générales :
- Encadrer et favoriser le travail et la dynamique d'équipe au sein de la structure par un management constructif et bienveillant, d ... spect de la hiérarchie.
- Piloter les projets en lien avec le projet d'établissement et la politique petite enfance mise en place par les élus.
- Garantir un accueil de qualité favorisant le bien-être des enfants en respectant les exigences réglementaires.
- Assurer le lien avec les supérieurs hiérarchiques et les différents partenaires extérieurs.
Vos activités principales :
- Gestion RH et management d'équipe : Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les équipes éducatives, ... tres collaborateurs ; gérer les plannings ; conduire les entretiens professionnels ; favoriser la professionnalisation des agents ; assurer le suivi de formation des ... en avec le tuteur de stage
- Pilotage de projets éducatifs et de prévention : Définir et mettre en œuvre le projet éducatif et le projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe ; organiser les conditions d'accueil au sein de la structure (sécurité, hygiène, alimentation, taux d'encadrement) ; établir et mettre à jour les protocoles en collaboration avec le Référent Santé Accueil Inclusif.
- Relation avec les familles : Organiser l'entrée de l'enfant d ... ructure, assurer un climat de confiance et un dialogue de qualité avec les familles ; favoriser l'accueil des enfants exposés à des situations de vulnérabilité ou avec un Protocole d'Accueil Individualisé (PAI) ; accompagner les familles en difficulté sociale et contribuer à la prévention de situations à risques ; mettre en place des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité.
- Gestion administrative et financière : Assurer la gestion administrative et logistique de la structure ; élaborer et suivre le budget de fonctionnement annuel ; assurer le suivi des travaux et entretien de la structure
- Coordination et animation : Favoriser la collaboration et le partenariat avec les intervenants extérieurs ; participer à la commission d'attribution des places, réunions d'équipe, réunions d'encadrement et réunions régulières avec la directrice Enfance-Petite Enfance ; participer aux évènements festifs de l'établissement.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
auxiliaire puericulture H/F - EC158841 La ville de Saint Gilles recrute un(e) auxiliaire de puériculture titulaire ou contractuel(le) pour la Direction de l'Enfance et de la Petite Enfance au sein de sa structure multi-accueil/crèche de 32 places (40 places en 2026) Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous aurez pour responsabilité principale l'accueil du ... t et de sa famille.
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aménager des espaces de ... és aux besoins individuels et collectifs
Assurer leur sécurité affective et physique
Veiller et participer à l'application des protocoles d'hygiène et au respect des règles sanitaires.
- Organiser et mettre en place des ateliers d'éveil (sensoriel, moteur, musical, culturel)
adaptés au développement individuel de chaque enfant et de son désir d'autonomie.
- Assurer les soins courants d'hygiène de l'enfant d ... spect de son intimité et répondre à ses besoins alimentaires
- Assurer les soins ou traitements médicaux en se référant strictement au protocole établi par le référent Santé et Accueil inclusif et en respectant l'ensemble des modalités prévues d ... dre.
- Contribuer au développement psychomoteur et psychoaffectif harmonieux du ... t et l'accompagner d ... uisition de son autonomie
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet de l'établissement, du projet éducatif et du projet pédagogique
- Etre garant du bon fonctionnement de la section
- Accompagner les enfants durant le repas et partager celui-ci à table avec eux en considérant ce temps comme un support éducatif en lien avec le projet pédagogique
Rattaché(e) à la Direction et intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille.
En tant qu'auxiliaire de puériculture :
- Vous accueillerez et établirez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant,
- Vous assurerez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent(e),
- Vous gérerez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel,
- Vous participerez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Vous possédez impérativement le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Prise de poste le 29 août 2025.
Petite crèche de 20 places recherche une Auxiliaire de puériculture (diplôme d'état obligatoire obligatoire).
Vous êtes motivée, bienveillante, sérieuse, avec l'envie de vous impliquer dans un projet porté par une équipe sympa, engagée et heureuse au travail.
Poste à pourvoir à partir du 25/08/25.
Un binôme sera mis en place sur les deux 1ères semaines.
poste à 31h sur 5 jours en CDI dans le groupe des bébés entre 2 et 15 mois. Évolution possible vers un 35h en 2026
une expérience en crèche et avec les bébés est préférable
Avantages : bonne équipe bienveillante, motivée et qui fait évoluer sa pratique, Directrice bienveillante , soucieuse de la qualité de vie au travail, mutuelle entreprise intéressante, heures supplémentaires récupérables la première année pour ne pas être en congés sans solde lors des fermetures et après elles sont payées. 8 jours de congés supplémentaires aux 5 semaines. fermeture 4 semaines en été et 2 à noël. Formation sur 2 à 3 journées pédagogiques par an. Réunion d'équipe de 2h par mois et analyse de la pratique 6 h par an. 1 sortie cohésion d'équipe par an
salaire minimum 14.41 Brut de l'heure selon convention collective
JOINDRE LA LETTRE DE MOTIVATION AVEC LE CV
