Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Boisset

CDD de 24h par semaine sur 3 jours, à pourvoir du 9 mars au 10 avril 2026 à la crèche de Saint-Bonnet-Le-Château

MISSIONS
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les parents.
- Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
- Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Assurer l'entretien du linge / des locaux.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter).
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vies, organisation.)


PROFIL
Savoir
- Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
- Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants

Savoir-être
- Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
- Disponibilité
- Patience et calme
- Créativité
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Sens de l'observation
- Sens de la négociation et de la médiation
- Communication et travail en équipe
- Prise d'initiative
- Sens des responsabilités

Savoir-faire
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .)
- Avoir des notions des techniques d'animation
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant
- Repérer les besoins des enfants
- Savoir travailler en équipe dans le respect du projet
- Organiser son travail
- Savoir s'adapter au quotidien
- Maitriser les outils de communication professionnelle

Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (DEAP) | Bac ou équivalent

• LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

CDD à pourvoir du 01/05/2026 au 31/08/2026

Missions
Prise en charge de l'enfant dans sa globalité
Analyse des besoins des familles
Définition en collaboration avec l'équipe des moyens de la mise en œuvre
Gestion des présences des enfants
Valorisation de l'implication des parents et animation d'action de soutien à la parentalité
Coordination de l'équipe de section
Organisation et suivi de l'accueil des stagiaires de la section.
Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
Participer aux soins d'hygiène et de confort, de bien-être de l'enfant
Assurer la promotion de la structure
Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer à la Définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement
Animer et mettre en œuvre les activités éducatives
Favoriser la relation avec les familles
Être force de proposition en terme de partenariat interne et externe
Connaitre les modalités de la continuité de direction
Être garante du projet éducatif de la structure
Être garante de l'intégrité globale des enfants accueillis
Participer ou élaborer les plannings du personnel de la section (sous couvert de la direction)
Organiser des réunions de section Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille
Impulser, Soutenir et mettre en place des projets de section.

Auprès des enfants
Accueillir l'enfant en tenant compte de sa famille, son histoire sans porter de jugement
Par l'observation, mettre en place des activités en adéquation avec les besoins propres à chaque enfant sur un plan pédagogique
Observation des besoins des enfants ( affectifs-matériels-physiologiques)
Création et mise en place des conditions du bienêtre individuel et collectif de l'enfant
Être innovante dans les actions pédagogique menées
Coordonner la gestion des groupes d'enfants présents dans la section
Apporter une réflexion autour du suivi de chaque enfant dans son évolution
Participer aux soins quotidiens des enfants
Aménager l'espace
Organiser des sorties
Dépistage des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et alerte

Auprès des parents
Accueillir les parents en début et en fin de journée : les mettre en confiance, les rassurer, les écouter dans le respect de leur individualité
Informer les familles des actions menées dans la section et dans la structure
Encourager l'échange par l'écoute des questionnements (rôle de soutien)
Organiser et dynamiser les temps de rencontre
Accompagner et soutenir la fonction parentale

Auprès de l'équipe
Se porter garant du respect du projet pédagogique
Être garante de l'intégrité globale de l'enfant et du respect de sa famille
Être un lien entre la section et la direction au travers d'une communication professionnelle continue et adaptée
Motiver et encourager l'équipe par son dynamisme
Organiser le travail quotidien tout en respectant les initiatives de l'équipe
Veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant et de sa famille
Apporter son soutien pédagogique aux différents membres de l'équipe
Faire appliquer les protocoles en vigueur
Coordonner l'équipe autour du projet

Auprès du responsable
Transmettre les informations : faits marquants de la vie de l'équipe, de la relation aux enfants et à leur famille
Maintenir et favoriser une collaboration étroite avec la direction
Rendre compte des activités organisées

Auprès des stagiaires
Suivi de l'encadrement
Répondre aux questions en adaptant son discours en fonction du stagiaire concerné
Veiller à ce que les tâches confiées au stagiaire correspondent à sa qualification

Profil
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
Techniques de l'observation de l'enfant
Maîtrise des techniques de soins
Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression
Animation de réunions d'équipe et parentale

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance (DEEJE) | Bac ou équivalent

• LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE