Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bonlieu-sur-Roubion. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - MONTELIMAR, 26 - SOYANS, ... .
Maison d'Assistantes Maternelles recherche un(e) Assistant(e) Maternel(le) pour intégrer son équipe actuelle sur la commune de Montélimar.
Vous possédez obligatoirement un agrément et vous avez idéalement vos contrats de travail actuels (agrément transférable pour travailler au sein de la MAM).
Possibilité de faire quelques jours en immersion dans notre structure.
Vous effectuerez toutes les tâches en équipe :
Entretien des locaux, du matériel, préparation des repas, diverses activités manuelles.
La Maison peut accueillir jusqu'à 16 enfants en simultanée.
***Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature***
POSTE A POURVOIR AU 21 août 2025
Au sein de la micro-crèche de SOYANS, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement.
Sous la responsabilité de la directrice de la structure vos missions sont les suivantes :
Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant.
Une observation fine de l'enfant, Propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement
Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté
Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé
Favoriser la mise en place de projets en directions des familles, des enfants accueillis
Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque.
Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles
Postures d'écoute, patience, disponibilité
Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance
Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations
Force de proposions, écoute, partage, créativité, élément moteur
Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure
Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux.
Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation
En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former Ecoute, disponibilité.
PROFIL & COMPETENCES :
Savoirs :
o Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
o Notions d'ergonomie
o Connaissance du PEI projet Santé Intercommunal, du règlement intérieur
o Règles et consignes de sécurité, de soin et d'hygiène
Savoir-faire :
o Techniques de soin
o Techniques d'activités
o Communication bienveillante
o Techniques d'observation
o Prendre des initiatives
Savoir-être :
o Attitude respectueuse, patiente, écoute et disponibilité
o Qualité relationnelle et aptitudes au travail en équipe : cohésion
o Ouverture d'esprit,
o Autonomie et capacités d'organisation
o Discrétion professionnelle
o Respect de la hiérarchie et des valeurs de la CCVD
o Maitrise de soi et ouverture aux autres
o Force de proposition, créativité
Conditions de rémunération :
Rémunération statutaire, IFSE, participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
Description du poste :
Nous recherchons un Agent d'animation périscolaire pour des missions au sein d'écoles de Montélimar. Les tâches principales seront la surveillance des élèves et la participation à l'hygiène et à la sécurité des enfants, et de contribuer au bon déroulement des activités scolaires.
Le poste pourra être situé également aux alentours de Montélimar dans un rayon de 15 kms.
La durée du temps de travail est variable en fonction des absences du personnel affecté de façon permanente.
Description du profil :
Le candidat idéal devra être titulaire du BAFA et avoir une expérience significative dans le domaine de l'éducation.
Il devra faire preuve de bienveillance et de professionnalisme.
Nous recherchons des candidats motivés, passionnés par le domaine de l'éducation et souhaitant contribuer au développement des enfants.
