Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bonnevaux. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - LABERGEMENT STE MARIE, 25 - Mouthe, 25 - MONTPERREUX ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Auxiliaire de Puériculture / Agent Petite Enfance (H/F) - Micro-crèche à pourvoir de suite Labergement Ste-Marie
Nous vous proposons un CDD ou un CDI - Temps plein ou temps partiel (à convenir selon vos besoins).
Sous la responsabilité du référent technique, vous serez en charge de l'accueil et de la prise en charge globale des enfants au quotidien, en collaboration avec une équipe bienveillante et dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques de la structure.
Missions principales :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement, en tenant compte de leurs besoins individuels tout en favorisant une dynamique collective.
- Assurer l'adaptation des nouveaux enfants et veiller au bien-être du groupe.
- Concevoir et animer des activités d'éveil adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant.
- Participer activement aux réunions d'équipe pour échanger sur les pratiques professionnelles et contribuer à l'amélioration continue de l'accueil.
- Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux (cuisine, lingerie, jeux, etc.).
Profil recherché :
Diplômes requis : CAP Petite Enfance, Auxiliaire de Puériculture (débutants acceptés), AMP, Aide-soignant(e), BEP Sanitaire et Social, BAC PRO Service à la Personne, Éducateur de Jeunes Enfants.
Qualités humaines : Patience, créativité, sens de l'observation et esprit d'équipe.
Expérience : Une première expérience dans le domaine de la petite enfance serait un plus, mais les candidats motivés et passionnés sont encouragés à postuler.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement de travail stimulant et épanouissant.
- Possibilité d'évolution et de formation continue.
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants et souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, envoyez votre CV et une lettre de motivation à (adresse mail ou lien de candidature).
Auxiliaire de Puériculture / Agent Petite Enfance (H/F) - Micro-crèche à pourvoir de suite Labergement Ste-Marie
Nous vous proposons un CDD ou un CDI - Temps plein ou temps partiel (à convenir selon vos besoins).
Sous la responsabilité du référent technique, vous serez en charge de l'accueil et de la prise en charge globale des enfants au quotidien, en collaboration avec une équipe bienveillante et dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques de la structure.
Missions principales :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement, en tenant compte de leurs besoins individuels tout en favorisant une dynamique collective.
- Assurer l'adaptation des nouveaux enfants et veiller au bien-être du groupe.
- Concevoir et animer des activités d'éveil adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant.
- Participer activement aux réunions d'équipe pour échanger sur les pratiques professionnelles et contribuer à l'amélioration continue de l'accueil.
- Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux (cuisine, lingerie, jeux, etc.).
Profil recherché :
Diplômes requis : CAP Petite Enfance, Auxiliaire de Puériculture (débutants acceptés), AMP, Aide-soignant(e), BEP Sanitaire et Social, BAC PRO Service à la Personne, Éducateur de Jeunes Enfants.
Qualités humaines : Patience, créativité, sens de l'observation et esprit d'équipe.
Expérience : Une première expérience dans le domaine de la petite enfance serait un plus, mais les candidats motivés et passionnés sont encouragés à postuler.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement de travail stimulant et épanouissant.
- Possibilité d'évolution et de formation continue.
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants et souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, envoyez votre CV et une lettre de motivation à (adresse mail ou lien de candidature).
Vos missions :
1. Direction pédagogique :
Piloter et mettre en œuvre le projet d'établissement avec passion et rigueur.
Garantir la cohérence et la qualité des pratiques professionnelles pour offrir un accueil éducatif d'excellence.
Organiser et animer des réunions pédagogiques stimulantes pour favoriser l'échange et l'innovation.
Accueillir les enfants avec bienveillance et les accompagner dans l'apprentissage des gestes quotidiens et des règles de vie en collectivité.
Mettre à jour les protocoles réglementaires pour assurer un environnement sûr et adapté.
2. Coordination de l'équipe :
Organiser et répartir les tâches quotidiennes pour une dynamique d'équipe optimale.
Élaborer les plannings et assurer la continuité du service avec réactivité.
Identifier les besoins en formation et accompagner l'intégration des nouveaux salariés.
Participer activement au recrutement pour renforcer une équipe soudée et compétente.
3. Relations avec les familles :
Organiser les admissions et réaliser les entretiens d'accueil avec professionnalisme et empathie.
Assurer un suivi personnalisé des familles et traiter les réclamations avec diplomatie.
Informer le Gestionnaire de toute situation sensible pour une gestion transparente et efficace.
4. Santé, sécurité et réglementation :
Veiller au respect strict des protocoles de santé et organiser les exercices d'évacuation.
Préparer les visites PMI et collaborer étroitement avec la RSAI.
Signaler tout événement grave au Gestionnaire pour une réaction rapide et adaptée.
5. Administration courante :
Assurer le suivi administratif des dossiers enfants et vérifier les documents obligatoires.
Transmettre les éléments nécessaires à la facturation et suivre les indicateurs d'activité.
Commander le matériel divers en respectant les budgets (alimentaire, couches, pharmacie, activités, etc.).
Suivre les stocks et organiser les nettoyages et désinfections pour un environnement toujours propre et sécurisé.
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants ou d'Infirmier Puériculteur.
Expérience significative dans la gestion d'une structure d'accueil de la petite enfance.
Leadership naturel, sens de l'organisation et rigueur.
Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
Connaissance approfondie des réglementations et des normes du secteur de la petite enfance.
Sensibilité aux enjeux éducatifs et capacité à créer un environnement bienveillant pour les enfants et les familles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une structure engagée dans la qualité de l'accueil et l'épanouissement des enfants.
Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et d'une équipe soudée.
Offre collectée par La bonne alternance : Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
