Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Borest. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - SENLIS, 60 - Le Plessis-Belleville, 60 - LE PLESSIS BELLEVILLE ... .
Le réseau de micro crèches L'Île aux Câlins recherche un Animateur Petite Enfance (H/F) pour intervenir dans la micro-crèche de Senlis, en CDI à temps plein.
Vous serez rattaché(e) directement à la directrice de crèche.
Responsabilités :
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
Accueillir les enfants, prendre note des consignes des parents
Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités avec les enfants
Animer les différentes activités
Faire les soins d'hygiène et changes
Aider à la préparation des repas
S'occuper des repas
Coucher les enfants, surveiller leur sommeil
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Assurer l'entretien du mobilier, désinfecter les jouets ;
Donner un compte-rendu de la journée aux parents.
Profil recherché :
- CAP Petite Enfance
- Vous êtes motivé(e), bienveillant(e) et créatif(ve)
- Vous possédez un bon esprit d'équipe et une bonne humeur communicative
- Une bonne maitrise de l'informatique vous sera demandée.
- Une expérience d'un minimum de cinq ans dans le secteur de l'enfance serait appréciée.
Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe pour vivre une expérience enrichissante au quotidien !
Participez à une belle aventure humaine et professionnelle !
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle micro-crèche prévue pour novembre 2025, nous recherchons notre référent(e) technique.
Un rôle clé, où vous serez impliqué(e) dès le démarrage : recrutement de l'équipe, aménagement des espaces, mise en place d'un projet pédagogique innovant, tourné vers la nature, la bienveillance et l'épanouissement des enfants, des familles et des professionnels.
Rejoindre cette aventure, c'est avoir la chance de laisser votre empreinte dès la création et de contribuer activement à bâtir un lieu d'accueil chaleureux, épanouissant et inspirant.
Rôle
Le/la Responsable de structure assure la gestion globale, le bon fonctionnement et le développement de la micro-crèche.
Garant(e) du respect du projet éducatif, pédagogique et réglementaire, il/elle veille à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, ainsi qu'au bien-être de l'équipe.
Missions principales
1. Gestion des enfants et de l'accueil
- Veiller à la qualité de l'accueil des enfants dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant.
- Garantir l'application du projet éducatif et pédagogique.
- Superviser la mise en place d'activités adaptées favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation.
- Assurer la sécurité affective, physique et morale des enfants.
2. Relation avec les familles
- Accueillir et accompagner les parents dans une démarche de coéducation.
- Informer et conseiller les familles sur le développement, l'éducation et le bien-être de l'enfant.
- Organiser des temps d'échanges collectifs (réunions, ateliers, événements festifs).
- Assurer la communication régulière sur la vie de la structure (affichage, newsletters, application de suivi.).
3. Management et animation d'équipe
- Encadrer, motiver et soutenir l'équipe éducative au quotidien.
- Organiser les plannings, gérer les absences et assurer la continuité de service.
- Conduire des réunions d'équipe et des entretiens individuels.
- Favoriser la formation et le développement professionnel des collaborateurs.
- Prévenir et gérer les conflits éventuels au sein de l'équipe.
4. Gestion administrative et réglementaire
- Assurer la conformité de la structure aux normes légales, réglementaires, d'hygiène et de sécurité.
- Tenir à jour les dossiers des enfants et du personnel.
- Suivre la facturation, les inscriptions et la gestion des contrats.
- Gérer les achats, les commandes et le suivi budgétaire en lien avec la direction.
- Préparer et transmettre les documents nécessaires aux organismes de contrôle (PMI, CAF, etc.).
5. Développement et partenariats
- Élaborer et actualiser les projets de la structure (social, éducatif, pédagogique).
- Développer des partenariats locaux (écoles, associations, intervenants spécialisés).
- Promouvoir la structure auprès des institutions et partenaires.
- Participer à la réflexion stratégique et au développement de l'offre d'accueil.
Profil recherché
- Diplôme requis : Éducateur de jeunes enfants (EJE), Infirmier(ère) Puériculteur(trice), ou diplôme équivalent.
- Expérience confirmée en gestion d'équipe et en encadrement dans la petite enfance.
- Compétences en management, communication, organisation et gestion administrative.
- Qualités personnelles : sens des responsabilités, capacité d'adaptation, bienveillance, écoute active et leadership.
- Dynamique, avec une belle énergie à partager,
- Force de proposition, pour animer et faire évoluer la vie de la crèche,
- Structuré(e) et structurant(e),
- Animé(e) d'un vrai esprit d'équipe.
- Une première expérience dans l'ouverture d'une micro-crèche serait un atout.
Conditions d'exercice
- Poste basé en micro-crèche à Senlis (12 à 14 enfants).
- A pourvoir dès Octobre 2025.
- Temps de travail : 35 heures par semaine.
- Lien hiérarchique : rattachement direct au gestionnaire/dirigeant de la structure.
Participez à une belle aventure humaine et professionnelle !
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle micro-crèche prévue pour novembre 2025, nous recherchons un/une auxiliaire de puériculture.
Descriptif du poste :
Professionnel engagé et motivé, vous évoluerez au sein d'un environnement propice au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant, acteur de son propre développement.
Rattaché(e) à la direction de la crèche et au sein de l'équipe, vos assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents :
- Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect du projet éducatif et des orientations pédagogiques de "Jardin d'enfance"
- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique de chaque enfant en respectant son rythme, son développement, ses apprentissages et dans ses besoins affectifs, sociaux et émotionnels.
Votre profil :
DIPLÔME D'AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Exigé.
Conditions d'exercice
- Poste basé en micro-crèche à Senlis (12 à 14 enfants).
- A pourvoir dès Octobre 2025.
- Temps de travail : 35 heures par semaine.
- Lien hiérarchique : rattachement direct au référent technique de la structure
"GRANDIR AU NATUREL" Un projet pédagogique innovant, tourné vers la nature, la bienveillance et l?épanouissement des enfants, des familles et des professionnels.
Le réseau de micro crèches L'Île aux Câlins recherche un Animateur Petite enfance (H/F) pour intervenir dans la micro-crèche du Plessis-Belleville, en CDD à temps plein pour une durée de 6 mois à partir de décembre 2025.
Vous serez rattaché(e) directement à la directrice de crèche.
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
Accueillir les enfants, prendre note des consignes des parents
Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités avec les enfants
Animer les différentes activités
Faire les soins d'hygiène et changes
Aider à la préparation des repas
S'occuper des repas
Coucher les enfants, surveiller leur sommeil
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Assurer l'entretien du mobilier, désinfecter les jouets ;
Donner un compte-rendu de la journée aux parents.
Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe pour vivre une expérience enrichissante au quotidien !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Vos missions au quotidien :
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Sous l'autorité du directeur des accueils de loisirs vous assurez l'animation et le pilotage de l'activité et de l'équipe ainsi que la gestion administrative, budgétaire et pédagogique. Vous êtes garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Le BAFD est requis pour ce poste.
Conduire le projet pédagogique du centre en référence au projet éducatif :
- Rédiger le projet pédagogique et de fonctionnement de la structure, et les projets d'activités
- Planifier, organiser et évaluer l'action pédagogique du centre en collaboration avec les animateurs
- Mettre en place et utiliser des outils d'évaluations
- Rédiger les bilans de fonctionnement, des projets et des initiatives
Animer et piloter l'activité et l'équipe d'animateurs :
- Définir et répartir les activités entre les animateurs
- Organiser et animer les réunions de travail
- Participer à la gestion des ressources humaines : définition des besoins, élaboration des fiches de poste, sélection des candidatures.
Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'accueil :
- Faire appliquer la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs en vigueur
- Mettre en place les Protocoles d'Accueil Individualisé
- Organiser le suivi sanitaire des enfants (trousses, armoire à pharmacie, registre infirmerie, suivis médicaux.)
- Gérer l'enveloppe budgétaire allouée au centre
- Gérer la régie en espèces nécessaire au fonctionnement quotidien de la structure
Développer la communication et les relations partenariales :
- Accueillir les familles
- Mettre en place des outils d'informations en direction des familles
Contrat en CDD, temps plein.
En période scolaire : 7h 8h30, 11h30 13h30, 16h20 19h. Le mercredi de 9h à 19h ou de 7h à 17h.
Hors période scolaire : 8h 18h
Prime et régime indemnitaire.
Le Centre Social Rural de Lamorlaye recherche un/e animateur/animatrice d'accueil de loisirs pour les enfants de 3 à 11 ans (de la maternelle à la primaire) pour le service d'accueil de loisirs d'Orry la ville
Vos missions :
-Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
-Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
-Ranger l'espace d'animation
-Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
-Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
-Techniques pédagogiques
-Réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFA
-Règles d'hygiène et de sécurité
-Outils bureautiques
-Mettre à disposition du public des jeux et des jouets
-Gestes d'urgence et de secours
Vous êtes impérativement titulaire du BAFA ou CAP petite enfance
Vos horaires:
-7h/08h30, 11h/13h30 et 16h/18h30 le lundi
-7h/08h30, 11h/13h30 et 14h/18h30 le mardi
- 9h/17h ( 30 minutes de pause ) le mercredi
-11h/13h30, 16h/18h30 le jeudi
- 11h/13h30, 16h/19h le vendredi
Vous possédez impérativement au minimum 3 mois d'expérience dans l'animation auprès d'enfants.
Poste à pourvoir à partir du 1 septembre
Pour postuler, merci de joindre impérativement une lettre de motivation à votre CV.
Dans le domaine de la Petite Enfance, notre société "MCS Micro crèches L'île aux câlins" regroupe 4 établissements d'accueil ouverts depuis 2013. Ils sont basés dans l'Oise à Senlis, Crépy en Valois, La Chapelle-en-Serval et Le Plessis Belleville.
Chaque structure accueille jusqu'à 10 enfants âgés de 3 mois à 3 ans, de 7h30 à 19h30.
Nous recherchons notre Auxiliaire Puériculture (H/F) pour notre structure de Senlis.
Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et à taille humaine, porteur de valeurs fortes, offrant des missions variées et l'autonomie nécessaire pour affirmer et développer vos compétences et vous épanouir au quotidien, alors la suite est pour vous !
Sous la responsabilité de la Référente Technique, vous avez en charge l'établissement d'accueil de la petite enfance du secteur de Senlis et vous êtes entouré(e) d'une équipe composée de 3 personnes.
Vos principaux objectifs sont de garantir la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants, veiller aux conditions matériels et mettre en œuvre des projets pédagogiques.
Description des activités :
- Être garant de la qualité d'accueil
- Veiller au bien-être, au respect, au développement et à la sécurité physique et psychique de chacun en instaurant une relation de confiance et de co-éducation avec les parents.
- Accueillir les enfants et participer aux soins de confort, de bien-être et d'hygiène des enfants.
- Veiller aux conditions matérielles et organisationnelles nécessaires à l'accueil.
- Assurer un rôle de responsabilité éducative.
- Suivre la mise en œuvre du projet pédagogique, impulser les projets et une dynamique de travail au sein de l'équipe.
- Assurer le relai de certaines missions de direction en l'absence du directeur/ de la directrice et/ou Référent(e) Technique, dans le respect des orientations prises.
-Travailler en étroite collaboration avec le directeur/ la directrice et/ou Référent(e) Technique.
Profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puéricultrice
- Vous êtes motivé(e), bienveillant(e) et créatif(ve)
- Vous possédez un bon esprit d'équipe et une bonne humeur communicative
- Une bonne maitrise de l'informatique vous sera demandée.
- Une expérience d'un minimum cinq ans dans le secteur de la petite enfance serait appréciée.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Horaires : Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel
Présentation
Bienvenue à la crèche Petits Patapons, située au cœur du parc de l'Hôpital d'Enfants Margency, au contact de la nature !
Un lieu chaleureux dédié au bien-être et à l'épanouissement des enfants.
Notre micro crèche est agréée pour l'accueil de 12 enfants d'âges mélangés, offrant un environnement de qualité et stimulant au quotidien.
Forte de son existence depuis plus de 10 ans, Petits Patapons est une entreprise "à taille humaine", au nombre de 4 actuellement.
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos équipes de professionnels et nous veillons également à leur bien-être sur leur lieu de travail.
Le poste
Actuellement, nous sommes à la recherche d'une professionnelle titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou du CAP AEPE, ou du Bac Pro ASSP, pour rejoindre le reste de l'équipe.
Vous exercerez vos missions au sein d'une équipe de 4 professionnelles de la petite enfance, sous l'autorité de la Référente Technique.
Vous assurerez l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien. Vous participerez activement à l'analyse des pratiques et à la dynamique d'équipe. Vous contribuerez à mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement.
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h30, est fermée 3 semaines en août et 1 semaine en fin d'année.
Diplôme et compétences requises :
- Titulaire du diplôme AP, CAP AEPE, BAC PRO ASSP à minima.
- Une première expérience en crèche ou en micro crèche est exigée.
- Connaissance des besoins spécifiques des jeunes enfants.
- Capacité à travailler en équipe et à suivre les directives de la référente technique
- Bonnes compétences d'écoute et en communication pour interagir avec les enfants et les parents.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Sens de l'organisation, de l'autonomie, dynamique, créative, capacité à s'adapter et de la bienveillance.
Avantages :
- Entreprise à taille humaine
- Complémentaire santé prise en charge à 60% par l'employeur
- 33 jours de congés
- Heures complémentaires majorées
- Prise en charge à 50% des transports par l'employeur
- Convention collective Alisfa CNN 1261
Date de début prévue : 06/10/2025
Type d'emploi : CDI, temps plein, planning variable établi mensuellement, à partir d'un roulement fixe sur 4 semaines.
Si vous êtes passionné par le secteur de la petite enfance et que vous souhaitez contribuer au développement des enfants accueillis, nous serions ravis de vous rencontrer.
Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 850,00€ à 2050,00€ par mois
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 850,00€ à 2 050,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est :***S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
* Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
* Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Agent de Puériculture :***Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
* Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
* Assurer la surveillance des siestes
* Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
* Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
* Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
* Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
* Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
* Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les + :***Tickets restaurant
* Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
* Participation au transport en commun (50%)
* Mutuelle
* Comité d'entreprise
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose ...
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Senlis (60300), de 0 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
