Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Borne

Dans le cadre de sa politique d'accueil du jeune enfant, la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay gère en régie directe 11 multi-accueils, des Relais Petite Enfance et de Lieux d'accueil enfants-parents. Elle est dotée de structures d'accueil collectif en délégation de service public ou en gestion privée.

Sous l'autorité de la Cheffe de Service Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire. Vous êtes garant des conditions d'accueil des enfants et de leur famille.

Missions ou activités :
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement
- Accueillir et accompagner les enfants et leur famille (suivi demandes d'accueil, contrats d'accueil, planning des enfants, suivi des dossiers des familles,...)
- Encadrer l'équipe (gestion des plannings, des remplacements en lien avec le service petite enfance, réunions d'équipe, .)
- Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec l'équipe et en lien avec la réglementation en vigueur
- Assurer la gestion administrative et financière (en lien avec le service petite enfance), garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Conseiller et apporter du soutien aux équipes
- Garantir le bien-être et de la santé des enfants accueillis
- Développer les relations avec les directrices des autres structures petite enfance, les responsables de Relais, les partenaires,.
- Participer aux réunions de coordination, d'attribution de places, du réseau départemental,...

Profil recherché :
*Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) :
- Diplôme d'éducateur de Jeunes Enfants exigé
- Expérience fortement souhaitée d'au moins 2 ans dans un établissement d'accueil de jeunes enfants
- Connaissance des besoins du jeune enfant et des étapes de son développement
- Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance et celui de la fonction publique
- Maîtrise de l'outil informatique, connaissance du logiciel métier

*Savoir-être (qualités humaines et attitudes) :
- Faire preuve de rigueur, de discernement, de capacité d'analyse, de discrétion
- Être autonome, organisé, disponible, travailler en équipe, être à l'écoute
- Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation, avoir des compétences relationnelles
- Savoir se remettre en question, accepter les changements, faire face à des situations imprévues, fiabilité, confidentialité, sens du service public

Informations relatives au poste :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (708€/mois en catégorie A4) et NBI de 15 points
- Placé(e) sous l'autorité du cheffe de service, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel de la coordination petite enfance
- Travail en lien avec les autres responsables de crèche
- Travail au sein de la micro-crèche "La Petite Poule Rousse" de 12 places au Puy-en-Velay - Temps de travail : 35 H (50% direction et 50% enfants) - Amplitude maximale de travail : 8h - 18h30. Horaires variables en fonction des besoins du service
- Réunions possibles en soirée

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération)

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PUY-EN-VEL

Dans le cadre de sa politique d'accueil du jeune enfant, la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay gère en régie directe 11 multi-accueils, des Relais Petite Enfance et de Lieux d'accueil enfants-parents. Elle est dotée de structures d'accueil collectif en délégation de service public ou en gestion privée.

Sous l'autorité de la Cheffe de Service Petite Enfance, l'adjoint(e) assure la continuité du service en son absence et assiste la cheffe de service dans la mise en œuvre de la politique petite enfance de la collectivité

Missions ou activités :
- Assurer la coordination des structures en régie (multi-accueil, LAEP, jardin d'enfants)
- Participer à la gestion administrative et financière des structures en régie
- Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de gestion et indicateurs
- Élaborer, mettre à jour et suivre les protocoles, les procédures nécessaires au fonctionnement des structures
- Superviser et accompagner les responsables de structures (crèches, LAEP) et le référent santé/accueil inclusif
- Assurer le suivi des effectifs, des plannings, des absences et des recrutements
- Effectuer des visites régulières sur site pour suivre le fonctionnement des établissements, rencontrer les équipes et identifier les besoins
- Organiser et animer les réunions de coordination
- Mettre à jour et suivre le projet éducatif, social et développement durable du service petite enfance
- Identifier les besoins en formation des équipes et mettre en oeuvre des actions adaptées en lien avec le service RH
- Mettre en place, suivre et évaluer les actions inscrites dans la CTG avec les autres chargés de coopération
- Rédiger des rapports, des notes d'aide à la décision pour la direction et les élus
- Favoriser un management basé sur la bientraitance et le bien-être de tous (enfants, familles, professionnels)
- Repérer et gérer les conflits au sein des équipes

Profil recherché :
*Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) :
- Maîtrise de la réglementation en vigueur (accueil de la petite enfance, normes d'hygiène et de sécurité,.)
- Connaissance des institutions locales, des financements et de la fonction publique territoriale
- Autonomie, organisation et rigueur
- Maîtrise des logiciels bureautiques et du logiciel métier petite enfance
- Compétences en gestion administrative, financière et budgétaire
- Capacité à créer, analyser et suivre des indicateurs de performance

*Savoir-être (qualités humaines et attitudes) :
- Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation, avoir des compétences relationnelles
- Discrétion, fiabilité et sens du service public

Informations relatives au poste :
- Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (708€/mois en catégorie A4)
- Placé(e) sous l'autorité du cheffe de service, vous travaillez en étroite collaboration avec les élus, la direction, les différents services de la collectivité, les partenaires, les responsables de structures et l'ensemble du personnel du service petite enfance
- Résidence administrative : Le Puy-en-Velay (locaux service petite enfance)
- Amplitude maximale de travail : 8h - 18h sur 5 jours
- Réunions possibles en soirée
- Permis de conduire requis, déplacements fréquents sur site
- Expérience fortement souhaitée en gestion de structures d'accueil de la petite enfance ou dans un poste de coordination et de management dans le secteur public ou privé

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération.

• COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PUY-EN-VEL

Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions?

MISSIONS :
- Accompagne les enfants dans leurs activités quotidiennes et leurs loisirs
- Entretient le cadre de vie des enfants : rangement, ménage et repassage
- Préparer les repas quotidiens
- Vous pouvez être amené(e) à chercher un drive

PROFIL RECHERCHE
- Expérience de 6mois en ménage
- Diplôme petite enfance
- Expérience d'un an avec les enfants

AVANTAGES
- Simplification administrative : une seule fiche de paie
- Téléphone professionnel
- Indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45euros/kilomètre
- Planning adaptable : vous choisissez les jours et horaires travaillés
- 24h maximum au début et possibilité de faire moins
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Formation en interne

Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.

Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

Postulez avec votre CV

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• O2

Missions :
- Prise en charge des enfants au domicile des parents.
- Amener les enfants aux activités extra-scolaires
- Amener ou récupérer les enfants à la crèche, école, ou tout autre lieu annexe au domicile
- Préparer et donner le goûter ou le repas
- Faire des jeux et des activités avec les enfants
Le permis B est requis pour emmener les enfants sur leurs différentes activités

Conditions :
Jours de travail : périscolaire du soir, en semaine
Temps de travail : de 8h/semaine évolutives selon vos disponibilités
Secteur : Le Puy et alentours (Chadrac, Le Monteil, etc...)
Idéal pour complément d'activité ou possibilité de compléter cette activité avec d'autres besoins de prise en charge.

Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se), vous avez une expérience et/ou un diplôme dans la petite enfance alors on vous attend !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• - Veiller à la sécurité physique affective et morale

• - Petite enfance (ou expérience ) | CAP, BEP et équivalents

• KIDIMOMES