Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Bosse. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 72 - CONNERRE, 72 - Ferté-Bernard, 72 - BONNETABLE ... .
Au sein du service Petite enfance - Enfance - Jeunesse, sous l'autorité de l'Adjointe / coordonnatrice Petite enfance, la mission d'animatrice du relais consiste à travers une approche spécifique à informer les parents, assistants maternels et gardes à domicile, et à offrir un cadre de rencontre et d'échanges des pratiques professionnelles.
Missions et conditions d'exercice au sein d'une équipe de 3 animatrices :
- Conception, mise en œuvre et évaluation de projets
- Mettre en place un lieu d'accueil, d'information et d'accès au droit pour les familles et les assistants maternels
- Recherche et actualisation de ressources documentaires
- Soutien aux fonctions d'employeurs et de salariés, accompagnement à la démarche de contractualisation
- Conciliation, médiation entre les familles et les intervenants du milieu de la petite enfance
- Contribution, sensibilisation à la professionnalisation des assistants maternels
- Développer, animer et dynamiser la concertation avec l'ensemble des partenaires intervenants dans le champ de la Petite Enfance
- Promotion du service Relais Petite Enfance et évaluation des actions
- Gestion de moyens techniques, financiers et budgétaires, en relation avec la supérieure hiérarchique
- Participer à la définition des orientations du Relais Petite Enfance
- Mettre en œuvre et animer des activités d'éveil pour les enfants
- Veiller à la sécurité des locaux et des personnes
- Organiser et animer des réunions d'information, des activités
- Assurer une veille permanente sociale et statutaire
Spécificités du poste : La fonction s'exerce dans les locaux du relais (service PEEJ à Connerré) et sur les sites répartis sur le territoire (centres sociaux, Équipement d'Accueil du Jeune Enfant...) dans la journée et plus exceptionnellement en soirée. Cela suppose des déplacements et de la mise en place de matériels.
PROFIL
Vous avez une bonne connaissance du développement de l'enfant, des différents modes de garde et du rôle des institutions, et connaissez le cadre réglementaire du métier d'assistant(e) maternel(le).
Diplôme OBLIGATOIRE : CESF, EJE, Assistant(e) socio-éducatif, éducateur(trice) spécialisé(e)
CDD 6 mois dès que possible et jusqu' au 06/03/2026
Temps partiel : 17h30 hebdomadaires sur 2.5 jours du lundi au mercredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; participation employeur à l'assurance prévoyance ; collectivité affiliée au CNAS
A partir de 2194 € bruts pour un temps plein
Poste affecté au siège du service à Connerré
Demande d'informations complémentaires : service-peej@cc-gesnoisbilurien.fr - 02 85 29 92 29
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
La Communauté de Communes Maine Saosnois recrute, dès que possible, un(e) auxiliaire de puériculture ou un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour le multi-accueil de Bonnétable en Contrat à Durée Déterminée, à temps complet, jusqu'au 31 août 2026.
Sous l'autorité de la responsable du multi-accueil :
- Accueillir l'enfant et leurs familles au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- Contribuer au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique
- Collaborer avec l'équipe de professionnels pour offrir un environnement sûr et rassurant aux enfants
- Observer et identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, santé et communication)
- Organiser et animer des activités éducatives, ludiques et d'éveil visant à son bon développement sensoriel et moteur
- Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit
- Gérer le matériel nécessaire au fonctionnement de la structure
- Assurer le relais en cas d'absence de la directrice et de l'adjointe
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires
- Effectuer les tâches de rangement, de désinfection du matériel et des surfaces
Profil :
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur de jeunes enfants
- Connaissance du développement physique, psychique et environnemental de l'enfant
- Connaissance des mesures d'hygiène et de sécurité
- Discrétion professionnelle
- A l'écoute des enfants et des familles avec bienveillance
- Etre force de proposition
- Aptitude à travailler en équipe
- Salaire selon expérience
Conditions et spécificités du poste :
- Poste basé au multi-accueil de Bonnétable
- Horaires en roulement, modulables en fonction des évènements (réunions, temps festifs) et susceptibles d'être modifiés en cas d'absence du personnel
- Congés pris sur les dates de fermeture de la structure
- Profession et conditions d'exercice réglementées
- Pénibilité liée aux conditions bruyantes et sollicitations physiques
