Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bouère. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 53 - MESLAY DU MAINE, 49 - Miré, ... .
Nous recherchons un(e) professionnel(le) titulaire du CAP AEPE (accompagnement éducatif petite enfance) au sein d'une crèche.
La structure d'une capacité de 24 places, accueille des enfants âgés de 2 ans et demi à 4 ans.
Amplitude d'ouverture de la structure 7h15 à 18h30.
Missions :
- Accueil des enfants et de leur famille
- Prise en charge de l'enfant suivant leur âge et leur rythme
- Soins d'hygiène corporelle
- Participation aux activités éducatives et ludiques
- Préparation des repas et entretiens des locaux
- Application du projet éducatif et pédagogique
- Transmissions auprès de l'équipe et des familles
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d'Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d'expérimentation et d'innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d'Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l'ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l'un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
pour le compte de la commune de Miré
Miré :
- La commune de Miré est située dans le département du Maine et Loire, à 40 kilomètres au Nord d'Angers, à la limite des départements de la Mayenne et de la Sarthe
- Adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut-Anjou pour faciliter le fonctionnement interne,
Recrute un agent polyvalent périscolaire (H/F)
Missions :
Au sein de la commune de Miré, placé sous l'autorité directe de la responsable Enfance-Famille et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Assurer la distribution des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la surveillance des enfants en cantine et sur la cour
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire (préparer des activités adaptées à l'âge et aux rythmes de l'enfant, participer à la mise en place du projet pédagogique.)
- Participer aux réunions d'équipes du service périscolaire
- Recueillir et transmettre au responsable enfance-jeunesse les éléments nécessaires au suivi administratif
Profil :
Savoir-faire :
Connaître l'environnement de la collectivité.
Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.
Connaître les consignes de sécurité et gestes des premiers secours.
Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants,
Maitriser les techniques d'écoute
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Savoir-être :
Savoir travailler en équipe ;
Savoir s'organiser et gérer les priorités ;
Respecter la confidentialité ;
Etre discret ;
Savoir communiquer.
Profil :
BAFA ou CAP de petite enfance de préférence
Formation des Premiers secours
Expérience souhaitée sur un poste similaire
RESPONSABILITÉS : La micro crèche Soleil Levant, située à Miré (49), recrute un(e) auxiliaire de puériculture en CDI. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 5 professionnels, vos missions sont les suivantes : · Répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...) · Observez et êtes attentif en permanence à l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres. Vous articulez vos actions en fonction de vos observations et de l'activité de la structure · Participez à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique · Accueillez la famille, échangez sur le suivi de l'enfant et expliquez la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil · Contribuez au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service Informations complémentaires · Type de contrat : CDI 100 % à pourvoir à partir du 24/08/2026 · Lieu de travail : 14bis rue du Soleil Levant, 49330 Miré · Organisation du temps de travail annualisée, permettant de bénéficier jusqu'à 6 jours de repos supplémentaires par an, proratisés pour les salariés à temps partiel · Horaires de travail : 35 heures par semaine · Rémunération : entre 2 275 € et 2 471 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture. Vous connaissez les besoins spécifiques du jeune enfant et êtes capable d'appliquer les protocoles médicaux. Votre sens de l'observation vous permet d'assurer une surveillance attentive de l'état de santé de chaque enfant. Vous faites preuve de rigueur dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. En plus de vos qualités relationnelles, vous contribuez activement à l'esprit d'équipe. Envie d'en savoir plus sur le quotidien d'une auxiliaire de puériculture chez VYV 3 Pays de la Loire ? Découvrez le témoignage d'Audrey, auxiliaire de puériculture au sein de la crèche Les Doudous sous l'Olivier (44) : Fiers de prendre soin #8 Audrey, auxiliaire de puériculture. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages : · Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur) · Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants · Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement · Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette · Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente... · Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue. Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ? Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF. Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !
La micro crèche « Soleil Levant » est ouverte de 7h à 18h30 et accueille 12 enfants de 2 mois ½ à 3 ans. Elle est implantée dans un territoire dynamique où les professionnels ont la possibilité de travailler avec les établissements du jeune enfant du territoire à proximité. Le projet pédagogique est centré sur un accompagnement individualisé des familles. L'équipe accompagne chaque enfant dans un environnement serein favorisant leur développement harmonieux.
