Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bougnon. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - Noidans-lès-Vesoul, , ... .
Missions :
L'animateur-trice d'accueil de loisirs éducatifs exerce ses fonctions au sein d'une association d'éducation populaire dont les finalités éducatives sont, dans un cadre laïc et démocratique, de favoriser l'épanouissement de l'enfant et du jeune, son autonomie et sa socialisation.
En tant que salarié-e, il-elle participe à la réflexion de son mouvement sur les questions éducatives et doit s'impliquer dans des formations qui lui permettront de développer ses compétences. Sous la responsabilité du responsable de l'accueil de loisirs éducatifs, le cadre général de son emploi est celui de l'autonomie dans la conduite du projet d'activités éducatives, de la prise de responsabilité dans les domaines de la sécurité physique et morale des enfants.
Il-elle est, avec les autres membres de l'équipe au sein de laquelle il-elle travaille, le relais de l'association sur son territoire d'action et, à ce titre, doit veiller au devoir de confidentialité et au maintien des bonnes relations avec les parents, avec les partenaires.
Domaine d'activités :
L'animateur-trice intervient principalement en direction d'un public enfance et jeunesse, soit le public des enfants et des jeunes, dans des espaces temps proches de l'école et principalement sur le temps méridien. Il-elle met en oeuvre des animations et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil éducatif.
Ses principales activités :
- Planifier et organiser des projets d'activités socio-éducatives ;
- Mettre en oeuvre un projet pédagogique et participer à sa conception ;
- Participer à la relation avec les parents ;
- Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives ;
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et du bien-être des enfants.
Compétences requises :
- Accueillir les publics, enfants et familles ;
- Assurer l'accueil, l'animation et l'intégration des enfants dans le cadre de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs)
- Intégrer les enfants porteurs de handicap et réagir face à d'éventuelles situations de maltraitance ;
- Animer la vie quotidienne et aménager les espaces durant les temps d'accueil ;
- Associer les enfants à la vie de la structure et aux projets qui les concernent ;
- Conduire des temps d'animation en direction des publics ;
- Mettre en oeuvre un temps d'animation adapté au groupe d'enfants accueilli et au moment où s'organise l'activité.
Titulaire du BAFA, CQP, BPJEPS ou CAP Petite Enfance.
2 postes à pourvoir au 1er septembre
un CDII 28,79 heures hebdomadaires et un CDII 22,84 heures hebdomadaires (modulation annuelle du temps de travail)
Lettre de Motivation personnalisée et Curriculum Vitae à jour à : Mme FIARDAT Loren, directrice de
l'accueil de loisirs éducatifs de Noidans les Vesoul
RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons en contrat à durée déterminée, (au sein de la fédération ADMR de la Haute-Saône un ou une Auxiliaire de puériculture
Filière Intervention - Catégorie Employé – Degré 2
Poste basé au sein de la micro crèche de Noidans-lès-Vesoul et à pourvoir dès que possible.
Temps de travail mensuel : 151 heures 67
Rémunération selon convention collective de branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.
Objectifs du poste : Permettre aux familles d'avoir accès à des modes de garde pour leurs enfants, afin de concilier vie professionnelle et vie familiale
Missions :
✓Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie
✓Répondre aux besoins de chaque famille
✓Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
✓Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
✓Assurer des ouvertures et des fermetures de la structure
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences requises :
✓Sens de l'observation
✓Esprit d'équipe
✓Adaptabilité
✓Disponibilité et écoute active envers les enfants et les parents
Profil :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture obligatoire
Une attestation d'honorabilité est exigée dès la prise de poste.
