Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bremondans. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - VALDAHON, 25 - Avoudrey, ... .
Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société.
Description du poste : cette personne fera partie d'une équipe de 9 à 11 personnels éducatifs dans une structure multi accueil de 30 places ouverte de 7h à 18h du lundi au vendredi. Cette structure accueille les salariés de l'entreprise SIS et des enfants de Valdahon.
Type de poste en CDI temps plein
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Compétences
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
Recruter, former et encadrer le personnel de la crèche
Établir et maintenir des relations positives avec les parents
Planifier et organiser des activités éducatives et ludiques pour les enfants
Veiller à ce que la crèche respecte les normes réglementaires en matière de santé et de sécurité
Gérer le budget de la crèche et effectuer des tâches administratives connexes
Connaissance approfondie des normes réglementaires relatives aux crèches
Capacité à gérer efficacement une équipe
Compétences en communication pour interagir avec les parents, l'équipe et les enfants
A pourvoir : Septembre 2026
Expérience : Expérience préalable en tant que Directeur de Crèche ou dans un poste similaire
Employeur : Familles Rurales association de service à la petite enfance
Conditions de travail :
Travail en journée et dans les locaux des structures entre 7h et 18h
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
Réunions d'équipe le samedi matin ou en soirée
Salaire mensuel brut selon convention collective ALISFA
Diplôme requis : DE Educateur de jeunes enfants, DE infirmière et/ou DE infirmière Puéricultrice avec expérience en petite enfance.
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Charlotte MEUNIER
charlotte.meunier@famillesrurales.org
Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société.
Profil recherché : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'état d'EJE, puériculture, d'Auxiliaire de puériculture ou équivalent selon expérience et BAC +3
Vous encadrez une équipe de 5 professionnels et travaillerez autour de la mise en d'un projet éducatif et pédagogique.
Capacité d'écoute et d'adaptation aux publics, pédagogie, sens des responsabilités, autonomie, esprit managériale, disponibilité, qualités relationnelles et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vos missions : En tant que Directeur(rice), vous êtes le garant du bien-être, de l'épanouissement et de l'accueil de confiance des enfants et des parents dans une crèche 12 places. Pour cela, vous prenez en charge un groupe d'enfants de 2 ans et demi à 6 ans et avez pour principales missions :
- S'assurer du bon fonctionnement de la structure d'accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)
- Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions éducatives
- Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités.)
- Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène (suivi des protocoles)
- Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les salariés
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d'activités hautes et des périodes d'activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur(rice) territorial. Une coordination est fixée de manière hebdomadaire.
Intégrer Familles Rurales, c'est bénéficier d'une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce.), la possibilité d'évoluer et de mobilité dans le réseau.
Type de poste : CDI 80 %
Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 1866.91€ brut mensuel, négociable selon expérience.
A pourvoir : dès le 1er janvier 2027
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à
Charlotte.meunier@famillesrurales.org
Retrouvez nos offres d'emploi sur :
www.facebook.com/Famillesrurales25/
ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres
*Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
