Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Bretenière. Les 131 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - CHENOVE, 21 - CORCELLES LES CITEAUX, 21 - FENAY ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
La Maison des Apprenti-e-s des Métiers des Services à la Personne de l'IRFA Bourgogne Franche-Comté (organisme de formation et d'apprentissage) recherche des futurs professionnels de la petite enfance.
Nous vous proposons de vous mettre en relation avec des employeurs pour signer un contrat d'apprentissage, de suivre une formation sur 1 an pour obtenir une qualification professionnelle, de bénéficier d'une expérience professionnelle reconnue au sein d'une structure d'accueil de jeunes enfants, de percevoir une rémunération tout en suivant la formation.
Tout au long de votre contrat d'apprentissage, vous serez amené-e à travailler en structure ou au domicile de particuliers afin d'effectuer les missions suivantes : veiller au repas, à l'éveil, la sécurité des enfants jusqu'au retour des parents.
Vous êtes à l'écoute des enfants, soucieux de leur bien-être et souhaitez acquérir toutes les compétences pour vous épanouir dans ce métier, alors rejoignez la Maison des apprenti-e-s de l'IRFA Avec l'IRFA,
Lieu de formation : Dijon (21)
Pré-requis :
Avoir de 17 à 29 ans
Salaire en fonction de l'Age.
de 20 à 49 salariés
Sous la responsabilité directe des Directeurs adjoints enfance jeunesse, vous serez le / la responsable de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire sur le site de Corcelles-lès-Cîteaux. Vous jouez un rôle d'interface entre l'enfant, la famille, l'école, et les autres partenaires concernés.
A ce titre, vous :
- Accueillerez, informerez les usagers et mettrez en oeuvre le projet éducatif, les projets d'animations, les règlements de fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires ;
- Organisez le fonctionnement de l'accueil périscolaire-extrascolaire en assurant au quotidien la mise en oeuvre pratique de l'accueil des enfants en déterminant le rôle de chacun en fonction des locaux, des horaires, des protocoles sanitaires et législatifs ;
- Organiserez, participerez à la vie de l'accueil et assurerez la gestion administrative, financière, logistique (moyens et bâtiments) et managériale de l'accueil ;
- Rédigerez le projet pédagogique de l'accueil décliné du projet éducatif de la collectivité. Veillerez à sa mise en oeuvre dans le respect de la règlementation en vigueur ;
- Encadrerez au quotidien une équipe d'agents (animateurs, agents de restauration et technique) ;
- Assurez le lien et transmettez aux usagers les informations concernant les différentes périodes d'activités du service (périodes périscolaires, mercredis, petites vacances, été, enfance, jeunesse).
Votre Profil :
Titulaire d'un Diplôme de l'animation (BPJEPS, BAFD), vous justifiez d'au moins une expérience réussie en collectivité territoriale sur des fonctions similaires. Vos savoirs :
- Connaissances du contexte politique local et intercommunal
- Connaissance du fonctionnement du service Enfance jeunesse
- Maîtrise de la réglementation des (ACM) référentiels des métiers de l'Enfance jeunesse Maîtrise des référentiels en vigueur (règlement intérieur, règlement de fonctionnement, charte graphique) et procédures internes à la collectivité
- Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de pédagogie
- Méthodologie de projet et technique rédactionnelles
- Définition et rédaction d'un projet pédagogique
- Etapes du développement de l'enfant (développement physique, psychologique et affectif)
- Définition et rédaction d'un projet pédagogique
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel ) et utilisation du logiciel métier
- Hygiène des locaux et procédures en restauration collective (méthode HACCP) Vos savoir-faire :
- Pratique du travail en équipe, techniques d'entretien
- Capacités managériales
- Capacités d'organisation, de rigueur, de priorisation et à gérer les imprévus
- Capacités d'expression orale et écrite
- Capacités d'écoute, de négociation et de gestion des situations relationnelles difficiles
- Force de proposition et prise d'initiatives en lien avec les missions
- Capacités d'animation de réunions d'équipe
- Respect des valeurs du service public
- Respect des échéances Vos savoir-être :
- Sens de l'autonomie et de l'initiative
- Rigueur, réactivité et efficacité
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacités à communiquer et à mobiliser
- Capacité d'adaptation et de remise en question
- Force de proposition
- Compétences relationnelles face au public Titulaire du Permis B
Rémunération :.
Rémunération statutaire selon la grille + prime (RIFSEEP) selon expérience
Déplacements réguliers sur le territoire.
La structure d'accueil de loisirs périscolaire de Fenay recherche une personne (H/F) pour un poste d'Animateur accueil de loisirs périscolaire en contrat à durée indéterminée
Les missions principales sont :
- Accompagner les enfants entre l'école et la structure
- Adapter les activités éducatives à ce temps d'accueil
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel suivant les protocoles d'hygiène et de sécurité
Diplôme exigé : BAFA ou CAP Petite enfance
Horaires de travail :
Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : de 11 H 45 à 14 H 30, soit 11 h/semaine durant les périodes scolaires.
CDI à pourvoir immédiatement.
La structure d'accueil de loisirs périscolaire de Fenay recherche une personne (H/F) pour un poste d'Animateur accueil de loisirs périscolaire
Les missions principales sont :
- Accompagner les enfants entre l'école et la structure
- Adapter les activités éducatives à ce temps d'accueil
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel suivant les protocoles d'hygiène et de sécurité
Diplôme exigé : BAFA ou CAP Petite enfance
Temps de travail : 25 h 30 par semaine durant les périodes scolaires.
Horaires variables de 07h30 à 18h30, du lundi au vendredi (matin, midi et soir).
CDI à pourvoir immédiatement.
Titulaires ou contractuels de droit public au grade d'Adjoint d'animation - Postes à temps non-complet
Votre Mission :
- Accueillir les enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants (Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène / Prendre
en compte et respecter les différences de chacun...)
- Contribuer à l'épanouissement (Animer les temps d'accueil / Faire découvrir et pratiquer des disciplines
diverses / Respecter les capacités d'expression et de créativité...)
- Participer à la vie quotidienne de la structure (Suivre et proposer des programmes d'animation /
Communiquer et s'informer sur le quotidien de l'accueil...)
Votre Profil :
Formation et compétences techniques :
- Connaissance du domaine lié à l'enfance et des techniques d'animation et d'encadrement
- Connaissance de la règlementation relative à la protection de l'enfance
- Titulaire du BAFA, BAPAT ou CAP petite enfance pour les postes d'animateurs
- Permis B indispensable en raison des déplacements sur différents sites
Compétences comportementales :
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Adaptabilité (mobilité, disponibilité )
- Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et discrétion
- Pédagogie et diplomatie
Conditions d'exercice :
Postes à temps non-complet, annualisés et répartis en périodes scolaires (Intervention midi avec temps
de réunions).
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade d'Adjoint d'animation
RIFSEEP
Si cette proposition vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
Mission :
Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement.
Activité :
- Accueil de l'enfant et de sa famille :
Effectuer les périodes d'adaptation,
Etablir une relation de confiance avec les familles,
Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité.
- Accompagner l'enfant au quotidien :
Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma »
Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien,
Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure.
- Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe :
Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur,
Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur,
Proposer des projets à visées éducatives.
Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO)
- Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable :
Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes).
Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement.
- Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique
- Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire
- Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie
Savoir/connaissances requises :
- Le développement de l'enfant,
- Règles de communication et de transmissions d'informations,
- La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches,
- Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,
Savoir être :
- Disponibilité +++
- Patience
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Prise d'initiative Sens des responsabilités
- Etre attentive et faire preuve d'écoute.
Savoir-faire :
- Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités,
- Maitriser des soins de confort et d'hygiène,
- Transmettre des informations complètes et détaillées,
- Observer l'enfant et son comportement,
- Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant.
- Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés.
Exigence du poste :
- Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe
- Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches.
CDI Temps plein
Taux horaire 11.78 bruts
Poste de volante et poste fixe
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche
dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire .
Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches.
Diplôme AEPE+ expérience
ou
Expérience de 2 ans équivalent temps plein ( 3360H) auprès d'enfants de moins de 3 ans exigée
ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours .
Missions
Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance,
Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure
Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe
Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives.
Connaissances en matière
-de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches,
-d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant,
Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID
Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Vous souhaitez devenir un/une professionnel(le) de la Petite Enfance tout en travaillant ? Rejoignez Abracada services !
Abracada services est une agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile. Nous recrutons 10 personnes pour des contrats en alternance à partir de septembre 2024.
La journée vous suivez les cours pour préparer le diplôme du CAP AEPE au sein du CFA FORMENFANCE. Le soir après l'école et les mercredis vous gardez les enfants au domicile des parents (sortie d'école , goûter, bain , activités)
L'agence Abracada services et le CFA FORMENFANCE vous trouvent également les stages en crèche et/ou en école !
Les avantages à se former avec Abracada services et FORMENFANCE :
- Formation Gratuite (pas de frais d'inscription)
- Salaire fixe chaque mois
- Prise en charge du transport (bus/tram/frais d'essence)
- Fourniture de matériel pédagogique
- Fourniture de matériel pour faire des activités manuelles durant les gardes d'enfants
- Une équipe à votre écoute
- Une formation en petit groupe pour plus d'écoute et de soutien dans l'apprentissage des cours.
- Accès à notre Comité d'Entreprise avec de nombreuses réductions
N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
L'ADEFO, association Loi 1901, œuvrant dans le champ de l'exclusion sociale, grâce à 180 salarié.e.s, recrute un.e Agent.e de crèche en CDI à temps partiel (80%) pour le multi-accueil Coccinelle et Coquelicot.
- Temps de travail : 0.8 ETP
- Diplôme requis : CAP AEPE ou Bac Pro ASSP/SPT selon la convention collective 1966 Personnel des services généraux
Mission globale :
L'agent de crèche assure l'accueil et le bien-être des enfants de moins de 6 ans, en répondant à leurs besoins fondamentaux et en contribuant à leur développement affectif, intellectuel et autonomie. Il participe également à l'entretien des locaux et des équipements.
Mission spécifique liée au service :
Dans le cadre de réorganisation du service, assurer les remplacements prévus et intervient en appui concernant l'accompagnement à la parentalité. Contribuer à l'analyse des besoins et à la mise à jour du projet de service.
Compétences et savoirs-être requis :
- Savoir travailler en équipe et être adaptable
- Connaissance du développement de l'enfant de la naissance à 6 ans
- Aisance relationnelle en situation difficile et capacité d'observation des besoins des enfants
- Maîtrise des écrits professionnels et capacité à conduire un entretien avec les familles
- Actualisation des connaissances sur la petite enfance et respect des consignes de sécurité
- Premiers gestes d'urgence et adaptation aux besoins spécifiques des enfants
- Accueil des familles, écoute active et respect de leur singularité
Savoir-faire en direction des enfants :
- Favoriser le développement global de l'enfant et assurer un rôle de prévention précoce
- Respecter l'individualité de chaque enfant et mettre en place des protocoles d'hygiène
- Accompagner à la parentalité et travailler en coéducation
Savoir-être :
- Esprit d'équipe, patience, disponibilité et adaptabilité
- Qualités d'écoute et initiative en lien avec le poste
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous possédez les compétences requises, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 6 mai 2024.
5 postes à pourvoir
Tu veux travailler auprès des enfants ?
Tu veux te former tout en étant payé ?
Rejoins nous !
-Formation Financée
-Une année en apprentissage où tu es payé(e)
-2 jours de cours par semaine
-le reste du temps tu travailles auprès des enfants
En 1 an, tu es formé(e) et diplômé(e) de Petite enfance.
Débouchés: travailler en crèche, en école, devenir assistante maternelle, poursuivre tes études en auxiliaire de puériculture ou EJE !
Les inscriptions c'est maintenant !
Envoies ton CV et on te rappelle !
Tu préfères nous appeler pour en savoir + : 03.80.41.15.14
La micro-crèche La Tribu de Lulu ouvrira ses portes en septembre 2024 et recherche son ou sa Référente Technique !
Nichée au cœur de Dijon, quartier de la Toison d'Or, notre micro-crèche offre un espace sécurisé et stimulant où les enfants peuvent grandir, explorer et apprendre, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé.
En tant que Référent Technique, vous serez responsable du bon fonctionnement de la structure, vous travaillerez en collaboration avec la responsable pour assurer la qualité de service et vous jouerez un rôle de management du personnel.
Le ou la référent technique est garant au quotidien de l'application des projets éducatifs et pédagogiques et participe à l'élaboration de projets autour de l'accueil de l'enfant.
Qualifications requises :
Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE);
Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance;
Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur;
Capacité à encadrer, former et motiver une équipe;
Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles.
Avantages :
Environnement de travail bienveillant et dynamique.
Possibilité de participer activement à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche.
Formation continue pour le développement professionnel.
Vous souhaitez nous rejoindre, rien de plus simple, adressez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse latribudelulu21@gmail.com.
Titulaires ou contractuels de droit public au grade d'Adjoint d'animation - Postes à temps non-complet
Votre Mission :
- Accueillir les enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants (Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène / Prendre
en compte et respecter les différences de chacun...)
- Contribuer à l'épanouissement (Animer les temps d'accueil / Faire découvrir et pratiquer des disciplines
diverses / Respecter les capacités d'expression et de créativité...)
- Participer à la vie quotidienne de la structure (Suivre et proposer des programmes d'animation /
Communiquer et s'informer sur le quotidien de l'accueil...)
Votre Profil :
Formation et compétences techniques :
- Connaissance du domaine lié à l'enfance et des techniques d'animation et d'encadrement
- Connaissance de la règlementation relative à la protection de l'enfance
- Titulaire du BAFA, BAPAT ou CAP petite enfance pour les postes d'animateurs
- Permis B indispensable en raison des déplacements sur différents sites
Compétences comportementales :
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Adaptabilité (mobilité, disponibilité )
- Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et discrétion
- Pédagogie et diplomatie
Conditions d'exercice :
Postes à temps non-complet, annualisés et répartis en périodes scolaires (Intervention midi et/ou soir avec temps
de réunions) et/ou périodes extrascolaires (Interventions en journées complètes sur les temps de vacances)
GEVREY-CHAMBERTIN : 1 poste (midi uniquement)
GEVREY-CHAMBERTIN : 1 poste (midi et soir + extrascolaire)
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade d'Adjoint d'animation
RIFSEEP
Si cette proposition vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
Titulaires ou contractuels de droit public au grade d'Adjoint d'animation - Postes à temps non-complet
Votre Mission :
- Accueillir les enfants sur les temps périscolaires, extrascolaires
- Garantir la sécurité physique et morale des enfants (Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène / Prendre
en compte et respecter les différences de chacun...)
- Contribuer à l'épanouissement (Animer les temps d'accueil / Faire découvrir et pratiquer des disciplines
diverses / Respecter les capacités d'expression et de créativité...)
- Participer à la vie quotidienne de la structure (Suivre et proposer des programmes d'animation /
Communiquer et s'informer sur le quotidien de l'accueil...)
Votre Profil :
Formation et compétences techniques :
- Connaissance du domaine lié à l'enfance et des techniques d'animation et d'encadrement
- Connaissance de la règlementation relative à la protection de l'enfance
- Titulaire du BAFA, BAPAT ou CAP petite enfance pour les postes d'animateurs
- Permis B indispensable en raison des déplacements sur différents sites
Compétences comportementales :
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Adaptabilité (mobilité, disponibilité )
- Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et discrétion
- Pédagogie et diplomatie
Conditions d'exercice :
Postes à temps non-complet, annualisés et répartis en périodes scolaires (Intervention midi avec temps
de réunions) et/ou périodes extrascolaires (Interventions en journées complètes sur les temps de vacances).
BROCHON : 1 poste (matin, midi, soir)
GEVREY-CHAMBERTIN : 1 poste (midi et soir)
L'ETANG-VERGY : 1 poste (matin, midi, soir)
NUITS-SAINT-GEORGES : 1 poste (midi)
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade d'Adjoint d'animation
RIFSEEP
Si cette proposition vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
au plus tard le 29/03/24.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à BRETENIERE pour 3 heures de travail par semaine pour baby-sitter 3 enfants, 6 ans, 9 ans.
Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, aide à la toilette, suivi des devoirs, préparation et prise des repas, activités petite enfance.
Rémunération : 11,95 € brut/heure.
Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur DIJON et sa région. Notre agence : 5 boulevard de la Trémouille 21000 DIJON. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à QUETIGNY pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 5 ans, 7 ans.
Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.
Rémunération : 11,65 € brut/heure.
Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur DIJON et sa région. Notre agence : 5 boulevard de la Trémouille 21000 DIJON. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à LONGVIC pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 5 ans, 8 ans.
Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.
Rémunération : 11,65 € brut/heure.
Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur DIJON et sa région. Notre agence : 5 boulevard de la Trémouille 21000 DIJON. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à THOREY EN PLAINE pour 3 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 4 ans.
Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.
Rémunération : 11,65 € brut/heure.
Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur DIJON et sa région. Notre agence : 5 boulevard de la Trémouille 21000 DIJON. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à MARSANNAY LA COTE pour 3 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 3 ans, 9 ans.
Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, goûter, activités petite enfance.
Rémunération : 11,65 € brut/heure.
Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur DIJON et sa région. Notre agence : 5 boulevard de la Trémouille 21000 DIJON. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à MARSANNAY LA COTE pour 6 heures de travail par semaine pour baby-sitter 3 enfants, 2 ans, 8 ans, 10 ans.
Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie de crèche, accompagnement dans les déplacements, activités petite enfance.
Rémunération : 11,95 € brut/heure.
Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur DIJON et sa région. Notre agence : 5 boulevard de la Trémouille 21000 DIJON. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
