Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Brie. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 16 - Rochefoucauld-en-Angoumois, 16 - VINDELLE, ... .
Depuis le 1er janvier 2023, la Communauté de communes gère la structure multi-accueil Mélusine, située sur la commune de La Rochefoucauld-en-Angoumois.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 17 agents, et sous l'autorité de la Directrice de la Crèche, l'Éducatrice de Jeunes enfants :
- Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent
- Propose différentes expériences pédagogiques et découvertes ludiques et/ou sensorielles communes aux groupes d'enfants des deux services et dans les différents espaces du multi-accueil
- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant
- Assure la continuité des fonctions de direction et exerce une fonction d'encadrement d'une équipe composée d'auxiliaires de puériculture, d'agents, de stagiaires ou agents temporaires.
Contrat de 5 mois à temps complet pour remplacement d'un agent absent pour congé de maternité du 9 décembre 2024 au 16 mai 225, ( fondement juridique du contrat article L.332-13)
Conception et conduite de l'action éducative :
- Élabore et met en œuvre des projets pédagogiques avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Garantit l'application des projets.
- Identifie les besoins des enfants et apporte une réponse adaptée.
- Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Organise le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet d'établissement (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités, etc.)
- Anime et met en œuvre des activités éducatives : anime, dynamise les professionnelles en favorisant le dialogue, et en encourageant les initiatives.
- Assure la formation et l'encadrement des stagiaires
- Assure le remplacement des professionnels en cas d'absence
- Gère la relation avec les parents ou substituts parentaux
Gestion administrative :
- En collaboration avec la directrice, organise le temps de travail des membres du personnel, en veillant particulièrement à respecter le taux d'encadrement réglementaire.
- Assure la continuité administrative de la structure en l'absence de la directrice, en liaison avec la Directrice du Pôle Enfance-Jeunesse
- Prévoit, avec l'équipe, l'achat de jeux et de matériel
- Veille au maintien des stocks de matériel pédagogique, d'hygiène, de soins et des repas
- Participe à la décoration et à l'aménagement de l'espace.
PROFIL
Diplôme d'Etat Éducateur de Jeunes Enfants exigé - Expérience similaire souhaitée, débutant accepté
Savoirs
Connaissance de la gestion d'une structure d'accueil petite enfance
Connaissance de la réglementation liée aux droits de l'enfant et de la famille
Méthodes et pratiques de l'éducation - Psychopédagogie
Connaissance de la réglementation liée à l'hygiène, la sécurité et la diététique de l'enfant
Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités locales (appréciée)
Savoirs faire :
Maîtrise des outils bureautiques et le logiciel métier (NOE)
Capacité rédactionnelle
Mise en place de projets individualisés dans des contextes de difficulté (enfant ou famille)
Capacité à organiser et évaluer bonnes conditions d'accueil de l'enfant et sa famille
Capacité à conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
Capacité à animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil.
Savoir repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure.
Savoir travailler en équipe
Savoir être :
Capacité d'écoute active,
Sens des responsabilités, autonomie, force de proposition
Capacité à se positionner hiérarchiquement
Discrétion, réserve et confidentialité et secret professionnel
Sens du service public et des relations humaines
Durée prévisible du contrat : du 9 décembre 2024 au 16 mai 2025
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
Le poste :
Nous recrutons un(e) Référent(e) technique, pour un poste en CDD ou CDI, temps plein ou temps partiel, pour travailler au sein de deux micro crèches de 10 berceaux chacune, situé à Champniers
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h-19h
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Responsable de deux micro-crèches, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :
- Accompagner et garantir la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
- Assurer la gestion administrative et financière des structures
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
- Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles ;
- Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
- Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
- Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail ;
- S?inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.
Compétences techniques :
Management et gestion des ressources humaines ;Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Enfant ;Connaissances de la psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitifMaîtrise de l'outil informatique.
Compétences relationnelles :
Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipeValoriser les compétences professionnelles;Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrerSavoir garder de la distance, rester professionnelle
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Enfants ou infirmier(e) ou Auxiliaire de puériculture.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
?Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile.
Profil recherché :
Compétences principales :
- conduite de projet
- techniques de management
- techniques pédagogiques
Spécialités principales :
- Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
Habilitations et diplômes:
- Diplôme d'Etat d'infirmier(e)
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Enfants
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Compétences comportementales :
- Créativité
- Cadrage
- Capacité d'action
Langues :
- Français
Léa et Léo
