Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Brie. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 16 - GOND PONTOUVRE, 16 - Angoulême, 16 - ST YRIEIX SUR CHARENTE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Ouverture de crèche au Gond-Pontouvre (1er semestre 2026).
Le directeur assure l'encadrement de l'équipe, la mise en œuvre du projet pédagogique, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis, en conformité avec la réglementation en vigueur, et apporte un soutien aux familles.
ENCADREMENT ET COORDINATION DE L'EQUIPE PEDAGOGIQUE : participer au recrutement du personnel ; assurer l'accueil, l'accompagnement à la prise de poste et le suivi des nouveaux personnels éducatifs, d'entretien et de cuisine et des stagiaires. Confier aux
membres de l'équipe des missions ponctuelles liées au tutorat ; animer, encadrer, motiver et assurer la cohésion de l'équipe de professionnels ; prévenir et gérer les conflits ; coordonner les actions liées à l'organisation de la vie quotidienne de la micro-crèche ; organiser et établir les plannings des équipes, gérer les absences, anticiper les besoins en remplacements ; suivre les soldes de congés et les compteurs d'heures de modulation ; organiser et animer des réunions collectives et journées pédagogiques ; programmer et réaliser des entretiens individuels réguliers ; identifier les besoins en formation de l'équipe et contribuer à leur développement ; veiller à la qualité des pratiques professionnelles, contrôler l'application des consignes d'hygiène, de sécurité et du bon respect des protocoles et procédures ; ...
PILOTAGE DU PROJET D'ETABLISSEMENT ET QUALITE PEDAGOGIQUE : élaborer, mettre à jour et faire vivre le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe et les gestionnaires ; programmer les adaptations des nouveaux enfants, puis au quotidien, les accueillir, les prendre en charge en identifiant et en répondant à leurs besoins (physiques, moteurs et affectifs) et garantir leur sécurité ; mettre en place des outils pédagogiques favorisant l'autonomie, la socialisation, l'expérimentation et l'éveil sensoriel et moteur des enfants ; être force de proposition pour faire évoluer les pratiques, intégrer de nouvelles approches pédagogiques (ex : motricité libre, communication gestuelle, espaces aménagés, etc.) et répondre aux enjeux actuels de la petite enfance ; ...
RELATION AVEC LES FAMILLES : rencontrer les parents, gérer les inscriptions et établir les contrats ; être l'interlocuteur référent pour les parents sur le plan technique, pédagogique et sanitaire ; accueillir les familles de manière individualisée, en respectant leurs valeurs, leurs
besoins et leurs attentes spécifiques, et faciliter leur intégration au sein de la structure, notamment lors de la période d'adaptation ; ...
GESTION TECHNIQUE, ADMINISTRATIVE ET REGLEMENTAIRE : tenir à jour les dossiers administratifs des enfants ; participer à la gestion du budget de fonctionnement ; gérer de façon réactive et efficace, les demandes et inscriptions des familles, et optimiser les contrats et les fréquentations, pour répondre aux objectifs fixés ; assurer une veille réglementaire et pédagogique afin d'adapter la structure aux évolutions du secteur de la petite enfance ; collaborer avec les partenaires institutionnels, représenter la structure lors des visites de contrôle ou réunions externes, et fournir les documents requis par les organismes de contrôle ; mener des actions de partenariat ; ...
Connaissances requises : maîtrise de la réglementation des EAJE (Établissements d'Accueil du Jeune Enfant) ; connaissances des normes d'hygiène, de sécurité et des exigences de la PMI ; savoir mettre en place des pratiques éducatives adaptées aux rythmes de l'enfant ; médiation et gestion des conflits.
Qualités requises : sens des responsabilités ; capacité d'analyse et de remise en question ; polyvalence et flexibilité ; rigueur, réactivité et autonomie ; capacité à fédérer, à motiver ; bienveillance ; patience, gestion du stress, capacité à prendre du recul ; confidentialité et discrétion professionnelle
Mi-temps direction, mi-temps terrain. Amplitude horaires d'ouverture de la crèche : 7h30 à 19h (lundi au vendredi).
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Vous êtes passionné-e par l'accompagnement des jeunes enfants et souhaitez avoir un impact positif sur leur développement ?
Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante dédiée à l'épanouissement des tout-petits !
Nous recherchons un-e EJE pour renforcer notre équipe de 7 personnes au sein de la petite crèche. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe du centre social.
Vous serez responsable de créer un environnement sûr, stimulant et bienveillant pour favoriser le développement et l'apprentissage des enfants.
Voici vos missions principales :
- Accueillir les familles avec bienveillance, répondre à leurs demandes et créer un lien de confiance
- Collaborer avec la coordinatrice famille du centre, pour mettre en place des actions et projets adaptés aux besoins des familles.
- Renouveler et diversifier les activités proposées aux enfants, afin de stimuler leur développement cognitif et émotionnel. Répondre aux besoins quotidiens des enfants
- Veiller au bien-être quotidien des enfants, en répondant à leurs besoins et en leur offrant un environnement rassurant et épanouissant.
- Maintenir un cadre sécuritaire et propre afin de garantir un environnement propice à l'épanouissement des tout-petits.
Profil recherché :
- Vous êtes force de proposition, à l'écoute et avez à cœur de contribuer à l'évolution de la crèche et des projets éducatifs.
- Vous êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe dans une ambiance collaborative et bienveillante.
- Une expérience dans le domaine de la petite enfance est un plus, mais nous cherchons avant tout une personne motivée, enthousiaste et prête à s'investir dans une équipe dynamique.
- Le diplôme d'Educateur Jeunes Enfants est OBLIGATOIRE
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail agréable dans des locaux modernes, inauguré en 2018.
- Travail en équipe : vous intégrerez une équipe soudée, ouverte et proactive, dans un environnement où chacun peut grandir professionnellement tout en contribuant à l'évolution de la structure.
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) et échangeons ensemble sur cette belle opportunité !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
La Grande Crèche Mélusine, rattachée à la Direction Enfance-Jeunesse de la Communauté de Communes La Rochefoucauld Porte du Périgord, est située sur la commune de La-Rochefoucauld-en-Angoumois (16110) et comprend environ 17 agents pluridisciplinaires assurant le fonctionnement du service.
Le service est agréé pour accueillir jusqu'à 40 enfants (de 2 mois et ½ à 3 ans) et son responsable est garant de la qualité des accueils avec les conditions optimales de sécurité, de bien-être et d'hygiène des enfants.
L'Assistant.e Petite enfance ayant un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'infirmier(ière) ou de psychomotricien(ne) exerce ses missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. À ce titre, vous serez chargé.e d'accueillir l'enfant et sa famille, accompagner le développement psychomoteur de l'enfant et participer au quotidien de la structure, aux activités d'éveil dans le cadre du projet éducatif.
Le poste est vacant suite à une mobilité externe, à temps complet, à pourvoir par voie statutaire par des agents titulaires de la fonction publique, et ouvert aux contractuels (article L.332-8 ou L.332-14 CGFP : à titre dérogatoire si aucun fonctionnaire n'a pu être recruté).
MISSIONS PRINCIPALES :
Auprès des enfants et des parents
- Accueillir les enfants et les parents, le matin et/ou le soir
- Assurer les transmissions collectives ou personnalisées (informations, consignes)
- Identifier les besoins de chaque enfant (biberons, repas, aide à l'autonomie dont enfant porteur de trouble ou handicap)
- Effectuer, assurer et faire appliquer les soins nécessaires (hygiène, confort, sécurité physique-psychologique-affective des enfants)
- Aider à l'autonomie de l'enfant
- Mettre en œuvre les activités d'éveils et projets (en liaison avec l'équipe de travail, tactile, sensoriel, graphique, moteur)
- Participer aux évènements festifs
En collaboration avec l'équipe de la structure
- Encadrer les groupes d'enfants (accueil, polyvalence au sein du groupe)
- Respecter et faire respecter les protocoles en vigueur
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Se référer et appliquer le projet éducatif et participer à son évolution
- Participer à l'accueil et la formation des stagiaires et futurs professionnels
- S'impliquer dans des actions de formation individuelle ou collective
- Collaborer aux projets de la structure (dont projet pédagogique de l'établissement)
- Contribuer à l'aménagement et la décoration des espaces pour le bien-être des enfants et des équipes
- Participer à l'entretien et au rangement du matériel et des équipements, et veiller au respect ceux-ci
- Signaler et rendre compte (hiérarchie) tout risque envers la structure ou un enfant (intrusion ; malveillance ; sécurité du.des enfants)
- Participer aux réunions d'équipe et de service avec les partenaires internes et externes
- Participer aux ouvertures et fermetures de la structure selon le planning établi (ou selon nécessité de service)
Temps de travail hebdomadaire : 35h00 (temps complet)
Horaires et organisation du service : annualisation
Lieu de travail : La-Rochefoucauld-en-Angoumois (16110), Charente
Déplacement : exceptionnel sur l'ensemble du territoire communautaire avec véhicule de service (partagé) mis à disposition en fonction des besoins
Profil : Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture (débutant(e) accepté(e)).
Vous disposez, dans l'idéal, d'une expérience antérieure similaire dans le domaine de la petite enfance qui vous a permis de mettre en avant vos connaissances du développement physique et psychoaffectif des enfants.
Ouverture de crèche au Gond-Pontouvre (2eme semestre 2026).
L'auxiliaire de Puériculture contribue activement à l'accueil, à l'éveil, à l'hygiène et à la sécurité des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.
ACCUEIL DES ENFANTS ET LEURS FAMILLES : accueillir et accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en
collectivité puis au quotidien, avec respect, disponibilité et bienveillance ; accepter les différences ; assurer les transmissions orales quotidiennes (accueil et départ) ; recevoir les interrogations des parents, savoir y répondre ou réorienter si besoin (vers le responsable technique ou gestionnaires) ; respecter la confidentialité des informations liées à l'enfant et à sa famille ; identifier et répondre aux besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant ; assurer la sécurité physique et affective de l'enfant à tout moment ; mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
SOINS A L'ENFANT : réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé ; accompagner l'enfant au moment du sommeil en respectant ses habitudes ; donner les repas à l'enfant ; appliquer les protocoles médicaux (PAI) si nécessaire.
ACTIVITÉS ET ÉVEIL : organiser et animer des temps de jeux et des ateliers dans le cadre du projet pédagogique ; accompagner progressive-ment l'enfant vers l'autonomie ; encourager la socialisation, la communication et l'estime de soi des enfants à travers des interactions bienveillantes ; avoir un comportement adapté à l'enfant.
TRAVAIL EN EQUIPE ET PARTICIPATION A LA VIE DE LA STRUCTURE : travailler en cohésion avec l'ensemble de l'équipe ; contribuer à un climat de travail positif ; participer aux réunions d'équipe, aux temps d'analyse de pratiques ; participer à la mise en place du projet pédagogique ; s'impliquer dans les projets spécifiques de la crèche : fêtes, sorties, ateliers parents-enfants.
ENTRETIEN DES LOCAUX ET DU MATERIEL : participer à l'entretien et à la désinfection des locaux ; surveiller le stock des produits de première nécessité (savon, liquide vaisselle, .) et prévenir en cas de besoin de réapprovisionnement.
Savoir-être :
- Maîtrise de soi, Patience, être rassurante, apaisante, douce
- Qualité d'écoute et de communication, esprit d'équipe
- Empathie, tolérance
- Dynamisme, réactivité
- Curiosité intellectuelle, créativité
- Ponctualité
- Discrétion et confidentialité
Amplitude horaires d'ouverture de la crèche : 7h30 à 19h du lundi au vendredi.
