Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Brignac

Pour sa crèche de Merdrignac, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un CDD à pourvoir de suite pour 1 mois un/une Agent Educatif Petite Enfance à temps plein 35h par semaine.
Horaires atypiques du lundi au vendredi (5h - 21h30 - différents roulements: de matin, journée et d'après-midi/soir).

Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas

La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.

CAP AEPE OBLIGATOIRE

Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Auxiliaire puériculture (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• LES CRECHES DE AL

Détail des missions :
- Accueillir et assurer l'animation des temps périscolaires (garderie, cantine et aide aux devoirs).
- Assurer l'accompagnement des enfants lors des trajets aller et retour en transport scolaire, dans le respect des règles de sécurité
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (habillage, hygiène, repas)
- Assurer l'hygiène et la propreté des locaux, du matériel et des espaces de vie
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (protocoles sanitaires, gestes adaptés)
- Observer les enfants et signaler toute situation particulière à l'équipe administrative
- Travailler en équipe avec les autres intervenants

Profil souhaité :
- CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
ou
- BAFA

Condition d'exercice :
- 16h36 par semaine, réparties sur les lundis, mardis, jeudis et vendredis (hors vacances scolaires), soit 759 H annuelles
- Horaires : 7h15-9h00 / 12h00-13h00 / 16h15-19h00
- Rémunération basée sur le SMIC en vigueur

• - Communication avec les enfants et les adolescents
• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Organisation d'événements thématiques
• - Procédures de prise en charge des enfants mineurs
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Sécurité des espaces de jeu
• - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• - Appliquer des techniques de gestion du stress
• - Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes
• - Assurer la sécurité des participants durant l'activité
• - Encourager l'expression personnelle des jeunes
• - Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
• - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
• - Veiller au respect des règles de vie collective

• - Petite enfance (ou BAFA) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

Nous recherchons un(e) Référent(e) Technique (H/F), diplômé(e) d'État (Éducateur/trice de jeunes enfants, auxiliaire de Puériculture), statut cadre, avec une expérience de 3 ans minimum, pour notre crèche de 12 places située à Ménéac. Référente Technique, une mission sur le terrain auprès des enfants, des familles et de l'équipe. Tu accueilleras et accompagneras l'enfant et sa famille en garantissant un environnement bienveillant, adapté et sécurisé, tout en soutenant les parents. Tu manageras l'équipe, en développant les compétences de chacun, en organisant les recrutements et en étant garant de la continuité de direction. Tu gèreras l'aspect économique et administratif, en pilotant les budgets et en maintenant des relations solides avec nos partenaires institutionnels. Tu fédéreras autour du projet éducatif, en impliquant ton équipe et en concevant le projet social de la crèche. Chez Rigolo Comme La Vie, on t'accompagne à chaque étape : Individuellement : intégration, formations (présentiel, e-learning), accompagnement des parcours professionnels En équipe : réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire. Collectivement : journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques, réunions de managers tous les deux mois, supervision de direction Projets transversaux : envie d'innover ? Participe à des projets concrets sur l'organisation du travail, les outils pédagogiques ou encore l'accompagnement du handicap. L'accompagnement de l'enfant, de sa famille et de ton équipe est au coeur de tes priorités. Tu es titulaire d'un DE EJE ou DE d'auxiliaire de puériculture, avec une expérience de 3 ans minimum, auprès des 0-3 ans. Doté(e) de compétences en gestion, leadership et communication, tu sais fédérer et accompagner une équipe tout en garantissant la mise en place du projet Rigolo Comme La Vie dans sa globalité. Le bien grandir des enfants et l'accompagnement à la parentalité sont au coeur de tes préoccupations. Tu es un vrai manager de terrain porté par des valeurs fortes de bienveillance et d'exemplarité. Ta capacité à prendre du recul t'aide à t'adapter aux situations et à accompagner des sujets complexes. Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure ! Prêt·e à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !

Pour sa crèche de Merdrignac (22), le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un CDI à pourvoir à partir de septembre 2026 un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine.

Horaires atypiques du lundi au vendredi (5h - 21h30 - différents roulements: de matin, journée et d'après-midi/soir).

Les missions principales :
- Accueillir les enfants et leur famille
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
- Assurer les soins
- Participer au projet pédagogique de l'établissement
- Accueillir et suivre les stagiaires
- Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
- Aider à la préparation des repas et des biberons

La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.

DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE

Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de Puériculture) | CAP, BEP et équivalents

• A L'ABORD'AGES