Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Brusvily. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - Trélivan, 22 - Taden, 22 - CAULNES ... .
Pour sa micro crèche du Pays de Trélivan, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un CDD un/une Agent Educatif Petite Enfance volant à temps plein 35h par semaine. Poste à pourvoir dès que possible.
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
CAP AEPE OBLIGATOIRE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Pour ses structures du Pays de Taden, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un CDD de 8 mois un/une Agent Educatif Petite Enfance volant à temps plein 35h par semaine. Secteur Pays de Dinan : Taden, Caulnes, Matignon et Créhen (primes sur ce poste en plus).
Poste à pourvoir fin février.
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
Horaires atypiques du lundi au samedi.
CAP AEPE OBLIGATOIRE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Missions principales :
L'auxiliaire de puériculture contribue à l'accueil, à l'accompagnement et à la prise en charge globale des enfants accueillis au sein du LVA. Elle participe au développement et au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant dans le respect de son rythme et de ses besoins.
Activités principales :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Observer le développement de l'enfant et signaler tout élément préoccupant
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant
- Veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant
- Préparer et donner les repas, en respectant les régimes et besoins spécifiques
- Stimuler l'éveil de l'enfant par des activités adaptées (jeux, lecture, sorties.)
- Participer à la vie quotidienne du lieu de vie : entretien des espaces, participation aux réunions d'équipe, projets collectifs
- Tenir à jour les transmissions écrites et orales
Compétences et qualités requises :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé
- Expérience auprès d'enfants dans un contexte médico-social ou de protection de l'enfance appréciée
- Connaissance du développement de l'enfant et des situations de vulnérabilité
- Sens de l'écoute, patience, empathie
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur, sens de l'organisation
- Respect de la confidentialité et du cadre éthique
