Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Burgy

- Assurer l'accueil des enfants et des familles.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l'enfant.
- Animer des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique de l'établissement.
- Participer à la préparation des repas.
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
- Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant.
- Assurer l'entretien des locaux du Pôle Petite Enfance.
- Participer à une dynamique d'équipe.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• CC BRESSE ET SAONE

A pourvoir du 05/07/2025 au 13/07/2025
Contexte
Agent recruté par la ville de Tournus et mis à disposition, pour 100% de son temps de travail, auprès de la Communauté de Communes Maconnais Tournugeois.
L'agent exerce ses missions, sous la responsabilité de la responsable du service adultes/familles du centre social.

Recrutement via un contrat d'engagement éducatif - Du 5 (ou si disponible le 4) au 13 juillet 2024 à raison de 9 à 10h par jour
Exigences du poste :
- Animateur stagiaire ou diplômé du BAFA (ou équivalent)
- Présentation soignée et adaptée
- Devoir de discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe
Missions
Accueille, anime et accompagne les enfants et les familles.
Ø Accueille, informe et anime des groupes d'enfants et les familles
Ø Assure la sécurité de tousPropose et conduit des activités dans le cadre de l'accueil de loisirs à ciel ouvert.
Ø Elabore, met en œuvre et développe des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
Ø Organise et pilote des activités d'animation et de loisirs : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements.
Participe à la gestion et contribue au développement du projet.
Ø Gère le matériel et informe le responsable
Ø Participe activement à la logistique qui incombe à l'organisation du projet
Ø Assure le suivi statistique demandé
Profil
Savoir :
Connaître le fonctionnement des familles, des enfants et des adolescents
- Connaître et appliquer les règles hygiène et de sécurité en collectivité

- Connaître les différents outils d'éveil et d'animation

- Utiliser les moyens de communication mis à disposition afin d'assurer des transmissions écrites et orales efficaces

Savoir-faire :
- Aller à la rencontre du public, avoir une attitude pro-active
- Accueillir chaque famille et enfant de manière individualisée et bienveillante
- Transmettre à l'ensemble de l'équipe les informations utiles
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Entretenir, ranger et respecter le matériel et les locaux
Savoir-être :
Dynamique, discrétion, bienveillance, qualité d'écoute
- Distance professionnelle
- Patience, disponibilité, sens de l'observation
- Maîtrise de soi, calme, langage adapté
- Accepter les changements,
- Faire évoluer sa pratique professionnelle : se remettre en question
- Communication : avec les enfants, les familles et les autres professionnelles
- Dynamisme et sens de l'organisation

Date limite de candidature : 02/06/2025

• - Étapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant

• - Enfance (BAFA OU Animateur stagiaire) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE TOURNUS

La Communauté de Communes Mâconnais Tournugeois recherche une professionnelle Auxiliaire de Puériculture diplômée pour l'une de ses structures à Tournus !
Auxiliaire de puériculture au sein d'un multi accueil de 20 places : Assure l'accueil, l'éveil, le soin des enfants et l'accompagnement de leurs familles.
Date de prise de poste : lundi 05 mai 2025
Temps de travail : 30 heures par semaine
Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture - OBLIGATOIRE
Ouvert aux contractuels : CDD de 12 mois renouvelable
Rémunération statutaire + RIFSEEP
DESCRIPTIF DES MISSIONS :
Auprès des enfants :
- Accueillir les enfants au quotidien tout en assurant leur sécurité physique et affective
→ Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil et de jeu libre adaptées
→ Proposer des activités libres ou dirigées en collaboration avec les collègues
→ Jouer
-Identifier les besoins des enfants et veiller à leur bien-être durant leur présence au sein de la
structure
→ Observer les enfants et être à leur écoute
→ Donner le repas aux enfants selon leur degré d'autonomie
-Veiller à un bon état général de l'enfant et prendre les mesures nécessaires à une évolution
positive
→ Prendre soin des enfants et adapter son attitude selon l'état de santé de l'enfant
→ Administrer, en cas de besoin, des traitements en respectant les prescriptions médicales
Auprès des familles :
- Echanger au quotidien avec les parents
→ Retranscrire le déroulement de la journée des enfants
- Recueillir les demandes d'accueil des familles
→ Noter toutes les demandes et tenter de satisfaire un maximum leurs besoins
Au sein de l'équipe
- Participer à la dynamique d'équipe
→ Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et participer à la réflexion, à la
mise en place et à l'évolution du projet pédagogique
→ Participer de manière active aux temps de réunions d'équipe mensuelles et d'analyse de la
pratique
- Participer aux tâches courantes de l'établissement
→ Désinfecter les jouets, entretien du linge, répondre au téléphone et prendre soin des locaux
PROFIL RECHERCHE
Savoir :
- Maîtriser les étapes du développement global de l'enfant de 0 à 6 ans permettant une attitude
professionnelle adaptée
- Connaître les maladies infantiles et avoir une idée globale des traitements médicaux et
paramédicaux adaptés et leur mode d'administration
- Connaître et appliquer les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort du jeune
enfant et d'alimentation du nourrisson
- Connaître et appliquer les règles hygiène et de sécurité en collectivité
- Connaître et appliquer les protocoles en vigueur dans la structure
- Connaître les différents outils d'éveil et d'animation
- Savoir repérer les signes de mal être du jeune enfant puis réagir avec pertinence dans des
situations d'urgence
- Connaître et appliquer les bonnes postures
- Utiliser les moyens de communication mis à disposition afin d'assurer des transmissions
écrites et orales efficaces
- Maîtrise de base de l'outil informatique
Savoir-faire
- Accueillir chaque parent et enfant de manière individualisée et bienveillante : consacrer un
temps particulier à l'arrivée et au départ des enfants, noter les transmissions importantes,
favoriser une séparation et des retrouvailles sereines, être ouverte aux questions des parents et
tenter de répondre et/ou de les rassurer
- Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité physique et affective
- Veiller à promouvoir le rôle des parents dans leur fonction éducative
- Observer chaque enfant pour adapter ses propositions éducatives, pour suivre son évolution
et pour participer à la surveillance médicale
- Repérer et signaler les enfants en danger (signes de maltraitance, négligences, violences).
- Participer à l'aménagement de l'espace de jeux et de repas et l'adapter au quotidien selon les
besoins des enfants
- Alerter et réagir en cas d'accident

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (OBLIGATOIRE) | Bac ou équivalent

• CC MACONNAIS - TOURNUGEOIS