Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Burthecourt-aux-Chênes. Les 30 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - HEILLECOURT, 54 - Vandœuvre-lès-Nancy, 54 - TOMBLAINE ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un(e) assistant(e) petite enfance pour compléter notre équipe au sein de notre micro-crèche. Amplitude horaire: 5h30 - 22h30.
Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée.
Avantages : Tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 50%, mutuelle, tenue professionnelle fournie, et diverses formations.
Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront:
- mettre en œuvre le projet pédagogique
- assurer un accueil des enfants et des familles,
- contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants,
- mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement,
- travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe,
- participer aux réunions d'équipe
- assurer le service repas
- nettoyer et ranger les espaces
Poste à pourvoir au 1er juillet 2026.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous assurez les soins auprès des enfants.
Contrat dans le cadre d'un remplacement en CDD de 2 mois, renouvelable si situation le justifiant.
Nous recherchons impérativement un profil diplômé : CAP petite enfance ou auxiliaire de puériculture.
LE POSTE
Poste statutaire (Educateur Jeunes Enfants) ou à défaut contractuel
35h00
Remplacement d'un congé de maternité à partir du 25/08/2025 pour 7 mois.
Basé à Haraucourt
LE MULTI ACCUEIL D'HARAUCOURT
Sous la responsabilité de la « Responsable petite enfance - parentalité », vous gérez l'un de nos 4 multi-accueil pour des enfants de moins de 4 ans agréé pour 15 places. La structure située a Haraucourt fonctionne avec 5 professionnelles de la petite enfance et 1 agent d'entretien bâtiment et repas ainsi que deux professionnelles itinérantes.
LES MISSIONS
- Gestion du multi-accueil :
o Encadrement du personnel
o Gestion administrative
o Gestion budgétaire
- Encadrement des enfants et accompagnement des familles
Ces missions s'exercent dans la cadre du projet éducatif et pédagogique défini.
VOTRE PARCOURS
Titulaire du diplôme d'Educateurs de Jeunes Enfants.
Vous justifiez, IMPERATIVEMENT, d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent.
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous êtes autonomes et savez prendre des décisions ?
Vous avez de sens de l'organisation et savez faire preuve de rigueur ?
Vous êtes force de proposition ?
Vous avez une sensibilité pour l'écologie et le contact de la nature ?
NOS AVANTAGES
Participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions
Télétravail ponctuel possible
Espace repas
Contact et informations complémentaires :
petite-enfance@comcom-sgc.fr au 03.83.31.74.37.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site internet de l'établissement https//www.comcom-sgc.fr/ma-com-com/les-offres-emploi/
Avant le 16/07/2025
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous participez à la prise en charge quotidienne des enfants, veillez à la satisfaction de leurs besoins et proposez des activités d'éveil. Vous rendez compte de vos activités, et transmettre les informations à votre supérieur et organisez votre travail dans le respect des besoins de la structure. Vous collaborez avec l'équipe, vous faites preuve de polyvalence et participez aux réunions. Vous accueillez les enfants de la structure et encadrez un groupe d'enfants. Vous proposez et organisez des activités ludiques et éducatives, effectuez les soins relatifs aux besoins des enfants.
Diplôme EXIGE: cap petite enfance, OU auxiliaire puéricultrice OU infirmière avec 3 ans d'expérience ou assistante maternelle avec 5 ans d'expérience.
Prise de poste dès que possible.
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un(e) alternant(e) pour garder des enfants de 0 à 6 ans au domicile de nos clients tout en passant son CAP Petite Enfance pour septembre 2025.
Passez votre diplôme Petite Enfance, formation financée par Assadia et vous êtes rémunéré(e) pendant votre formation.
Votre mission consistera à garder les enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités
Pour exercer votre métier, nous mettons à votre disposition notre mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités.
Vous interviendrez matin et soir dans différentes familles.
Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous.
Lieu de travail : domicile du client (plusieurs missions à pourvoir dans votre agence). Des déplacements sont à prévoir.
Le lieu de formation théorique se fera à Nancy. L'alternance entreprise/école reste à définir.
3 Postes à pourvoir: Nancy ou Vandœuvre les Nancy ou Saint Max.
ASSADIA
Pour une prise de poste dés que possible, nous recherchons un.e assistant.e d'accueil petite enfance.
CDD dans le cadre d'un long remplacement d'un salarié jusqu'à son retour dans l'effectif : CDD d'un mois minimum.
Votre mission consiste à accueillir et accompagner les tout-petits tout au long de leur journée à la structure. Vous veillez au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant.
Au quotidien, vous :
- accueillez, soutenez et écoutez les familles, dans le respect de celles-ci, recueillez les informations relatives à l'enfant et informez les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant ;
- mettez en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont vous ont la responsabilité ;
- vous accompagnez les enfants vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité) ;
- vous accompagnez le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurez les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant ;
- vous assurez également l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant.
Vous pouvez être amené.e à travailler à partir de 7h15 ou à terminer à 18h45.
Vous pouvez être amené.e à effectuer les ouvertures et ou fermetures.
Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants / Babysitter à domicile pour garder des enfants de 3 à 10 ans, en périscolaire.
Mission:mardi : lundi et vendredi de 7h30 à 9h. Possibilité de cumuler plusieurs missions.
Un enfant de 2 ans.
CAP AEPE obligatoire
PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
__________
Mais au fait, qui sommes-nous ?
Assadia s'est donné comme mission "d'aider les enfants à construire le monde de demain".
Assadia est une entreprise agréée de garde d'enfants et ménage à domicile avec 40 agences de proximité un peu partout en France. Dont une agence près de chez vous.
Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui :
un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants
un service de ménage repassage intelligents, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants.
ASSADIA
L'association ALYS recrute du personnel au sein du pôle aide et accompagnement.
Vous serez chargé(e) de vous rendre au domicile des familles pour la garde d'un ou plusieurs enfants : devoirs, surveillance, trajets école/domicile, activités extra scolaires. Vous serez chargé(e) d'accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne. Vous animez les activités ludiques ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant. Vous préparez et donnez les repas à l'enfant.
Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation et de réactivité.
Nos avantages :
- Rémunération à partir de 13.087 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche.
- Indemnité kilométrique à hauteur de 0.42 cts le kilomètre contre 0.38 cts dans les autres structures de la branche
- Prime d'embauche de 600 € brut pour un temps plein
- Prime de présence de 250 € brut/trimestre pour un temps plein
- Mutuelle et téléphone portable professionnel
- Parcours d'intégration complet ainsi que des formations tout au long de l'année pour monter en compétences
- Des missions proches de chez vous
- Possibilité CDI temps partiel
Alys est une association d'aide, d'accompagnement et de soins qui intervient à tous les âges de la vie, en établissements et à domicile.
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs.
Vous êtes chargé(e) principalement :
- d'assurer le bien être des enfants
- de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique
- d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux
- de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire
- de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur
- de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble
Profil recherché :
- Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS
- Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
L'OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE
RECRUTE !
UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) CDI - 100%
Au sein du CENTRE D'EDUCATION MOTRICE
(Département Enfance / Handicap)
Vos Principales Missions :
Travail en lien et sous la responsabilité du service infirmerie.
Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet.
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Prendre en compte et respecter l'individualité
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
- Élaborer des activités éducatives et d'éveil adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer l'équipe
- Identifier les signes de mal-être et en informer l'équipe
- Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité concernant l'enfant et son environnement
- Maitriser les écrits professionnels, le respect de la traçabilité et transmettre l'information
- Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
- Etre Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP)
- Règles de sécurité et d'hygiène / Principes et règles de la législation sur la petite enfance / Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant / Règles de base des principes nutritionnels / Notions d'ergonomie (aménagement des espaces)
- Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
- Communication / Travail en équipe / Prise d'initiative / Sens des responsabilités
RESPONSABILITÉS :
OUVERTURE DES INSCRIPTIONS !!!
L'agence Kangourou Kids de Nancy recherche en partenariat avec notre centre de formation Kiwi Institute, des alternants souhaitant passer le CAP AEPE (diplôme de niveau V reconnu par l'état) !
- votre diplôme sera entièrement financé
- vous percevrez un salaire
- vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé
Vous aurez un rythme d'alternance régulier :
- cours 1 jour par semaine
- des gardes d'enfants le matin, l'après-midi et toute la journée le mercredi
Le CAP AEPE dure un an et permet de travailler aussi bien au sein de structures (crèches collectives, haltes garderies, maternelles et établissements d'accueil du jeune enfant) qu'au domicile de particuliers (gardes à domicile). En effet, le secteur de la petite enfance est la promesse d'un large choix de métiers stimulants et humains.
Possibilité de continuer en CD2I au sein de l'agence !
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez plus de 18 ans et avez de l'expérience en garde d'enfants, vous êtes sérieux(se), fiable, créatif(ve) et ponctuel(le), vous avez le sens des responsabilités et de l'engagement, vous savez faire preuve de douceur tout en fixant des limites indispensables à l'enfant, vous êtes patient(e) et prenez le temps de communiquer avec l'enfant et la famille.
Vous êtes fiable, autonome, dynamique, force de propositions, créatif(tive), et aimez le partage avec les enfants.
Vous avez de l'expérience vérifiable et positive avec les enfants.
Si vous vous reconnaissez en lisant cette annonce, n'hésitez plus... Postulez !
Candidat(e) motivé(e), sérieux(se) en recherche d'un temps plein en apprentissage dans la garde d'enfants.
Kangourou Kids, créé en 2010 par un groupe d'experts de la garde d'enfants, soucieux d'apporter la rigueur nécessaire aux métiers de la petite enfance, est le réseau majeur de la garde d'enfants partout en France avec près de 120 agences. Nous recrutons toute l'année pour nos clients car leurs besoins sont les nôtres. Accompagnement ou sortie d'école/crèche, garde d'enfants à la journée ainsi que le week-end. Les agences Kangourou Kids sont habilitées pour s'occuper d'enfants dès la naissance.
RESPONSABILITÉS :
📍 Lieu de formation : en présentiel à Nancy et alentours
📅 Début en entreprise : dès le 1er septembre 2025
📚 Début de la formation en centre : 5 septembre 2025
Vos missions au quotidien :
En structure d'accueil (crèche, école maternelle, centre de loisirs, etc.), vous serez formé(e) à :
· Accompagner les enfants de 0 à 6 ans au quotidien, en respectant leur rythme et leur bien-être
· Aider à la réalisation des actes essentiels de la vie : change, toilette, habillage, prise des repas
· Proposer et animer des activités d'éveil favorisant leur développement (jeux, chants, lectures, activités manuelles)
· Encourager l'apprentissage de la vie en collectivité, le respect des règles et des autres
· Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel utilisé par les enfants
Les avantages de la formation :
· Formation 100 % gratuite en présentiel
· Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) de 12 mois
· Rémunération mensuelle selon votre âge et les grilles du SMIC
· Mise en relation avec un employeur proche de chez vous avec l'opportunité d'un CDI
· Suivi pédagogique individualisé tout au long du parcours
· Aide au permis de 500 pour les contrats d'apprentissage
· Poursuite d'études possibles : diplôme d'État d' auxiliaire de puériculture, d' éducateur de jeunes enfants, etc.
· Formation en centre à Nancy : véritable plateau technique
PROFIL RECHERCHÉ :
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes sérieux(se), patient(e), discret(ète), autonome, avec un réel goût pour le travail en équipe ? Vous avez une appétence ou une expérience (même familiale) auprès des enfants ? Vous avez un projet professionnel dans la petite enfance ? Ce CAP est fait pour vous !
Intéressé(e) ? Ne ratez pas cette chance de construire votre avenir dans la petite enfance. : contactez-nous dès maintenant pour rejoindre la prochaine promotion !
👉 Une formation, un métier, un CDI : et si c'était votre tour ?
Une formation gratuite, un job à la clé : devenez professionnel de la petite enfance Vous rêvez de travailler avec des enfants ? De les accompagner dans leur quotidien tout en vous formant à un métier passionnant et porteur d'avenir ? L'Institut de Formation Pratique (IFP) vous propose le CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE), en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en CDD de 12 mois, gratuit et rémunéré, reconnu par l'Éducation Nati...
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Notre client est un établissement à NANCY proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
-En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
-Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !
-Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement de renom, où vous pourrez relever des défis passionnants, participer activement à l'innovation et contribuer à des valeurs humaines fortes au service des patients.
Quel rôle central jouerez-vous en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F H) dans notre établissement ?
Vous participerez activement à l'épanouissement et au développement des jeunes enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant
-Accompagner les enfants dans les activités quotidiennes et éducatives pour favoriser leur développement
-Assurer la sécurité physique et affective des enfants tout en respectant les normes d'hygiène
-Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique et les familles pour offrir un environnement harmonieux et stimulant
Voici les conditions proposées pour ce poste :
-Contrat:
Intérim
-Durée:
1 mois
-Salaire:
1750 € mois environ
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Nous recherchons un Auxiliaire petite enfance bienveillant et attentif(ve) pour une crèche dynamique.
-Vous possédez un CAP Petite Enfance ou équivalent
-Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer avec bienveillance
-Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanées
-Motivation et enthousiasme pour accompagner le développement des jeunes enfants
Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant vous contactera très vite afin de valider votre candidature.
Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Localité : Nancy 54000
Contrat : intérim
Durée : 1 mois
Date de début : 2025-07-28
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...
Notre client est un établissement à NANCY proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !
- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement de renom, où vous pourrez relever des défis passionnants, participer activement à l'innovation et contribuer à des valeurs humaines fortes au service des patient(e)s.Quel rôle central jouerez-vous en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) dans notre établissement ?
Vous participerez activement à l'épanouissement et au développement des jeunes enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant
- Accompagner les enfants dans les activités quotidiennes et éducatives pour favoriser leur développement
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants tout en respectant les normes d'hygiène
- Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique et les familles pour offrir un environnement harmonieux et stimulant
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois
- Salaire: 1750 euros/mois environ
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
RESPONSABILITÉS :
Début : 25 août 2025 | Durée : 1 an !
Le diplôme est reconnu par l'Etat.
Missions :
Sortie d'école, soins, activités d'éveil, communication avec les parents, sécurité des enfants.
Avantages
Formation en alternance et rémunérée par l'employeur, aide au permis, formateurs experts, suivi individualisé, partenariats avec différentes structures (crèches, agences de garde d'enfants à domicile, écoles...)
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil :
Français courant, intérêt pour la petite enfance, motivation, sérieux, fiabilité.
Une première expérience dans la petite enfance est un plus.
KIWI INSTITUTE leader de la formation CAP AEPE en France.... 90 % de réussite à l'examen du CAP Petite Enfance ! Nous recherchons pour nos entreprises partenaires, des alternant(e)s en CAP Petite Enfance. La formation comprend des activités, entraînements aux examens, entraînements à la pratique grâce à nos salles de soins équipées de poupons, tables de change, baignoires, jeux, etc.
Tu souhaites accompagner les tout-petits et t'épanouir dans un secteur porteur de sens et d'opportunités ? Rejoins ORGALY pour faire de ta vocation un métier, grâce au CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) en contrat d'apprentissage !
Une formation diplômante sur 11 mois, 100 % en distanciel, avec l'un de nos employeurs partenaires parmi les grands acteurs de la garde d'enfants.
Les avantages :
Formation 100 % prise en charge par l'employeur et rémunérée
Diplôme d'État de niveau 3 (CAP)
Aide de 500 € pour le passage du permis B
Prêt d'ordinateur pour suivre la formation
Accompagnement personnalisé tout au long du parcours
Aucun frais à la charge du candidat
Les missions :
Participer à l'éveil et au développement de l'enfant
Appliquer les protocoles liés à la santé et la sécurité
Assurer l'entretien des espaces de vie de l'enfant
Signe ton contrat d'alternance et intègre notre prochaine rentrée dès septembre !
Description du poste :
Ce poste consiste à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions pour favoriser le développement global des enfants, tout en garantissant leur sécurité (physique, psychologique et affective) et en surveillant leur état de santé. Il implique également d'assumer, sous délégation, certaines responsabilités du directeur d'établissement, en rendant compte de l'activité et en assurant la continuité de direction en son absence.
Missions et activités :
Mise en œuvre du projet d'établissement :***Veiller à la cohérence du projet éducatif au quotidien
* Gérer et animer l'organisation des sections en supervisant le travail d'équipe
* Évaluer et proposer des ajustements au projet éducatif
* Collaborer avec l'équipe de direction pour signaler les difficultés
Relation éducative avec l'enfant et sa famille :***Animer la vie quotidienne en répondant aux besoins affectifs et physiologiques des enfants
* Favoriser le développement global de l'enfant en tenant compte de ses besoins individuels
* Organiser et animer des activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
* Établir une relation de confiance avec les familles pour les accompagner au quotidien
Surveillance médicale et veille sanitaire :***Assurer la surveillance médicale des enfants et repérer les signes cliniques
* Observer les enfants pour détecter d'éventuelles difficultés psychomotrices ou psycho-affectives
* Administrer les traitements médicaux
* Elaborer les protocoles d'hygiène et de sécurité
Animation d'une équipe pluridisciplinaire :***Accueillir et intégrer les nouveaux salariés
* Accompagner les équipes dans le changement en lien avec le directeur
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Gestion administrative, financière et logistique :***Gérer les dossiers administratifs des enfants et la boite mail de de la structure
* Gérer les stocks et les commandes de fournitures paramédicales, de restauration et d'hygiène
* Alerter le directeur sur les incidents
* Participer à l'organisation du travail et des plannings
Dynamique partenariale :***Accueillir et encadrer les stagiaires
* Maintenir et développer les partenariats existants et en établir de nouveaux
Développement des compétences :***Assurer une veille dans son domaine et intégrer les évolutions
* Accueillir et former les stagiaires et nouveaux professionnels
* Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire
Description du profil :
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Depuis plus de 150 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française accueille les jeunes enfants au sein de ses Multi-Accueil et PMI (Protection Maternelle et Infantile). Des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur des projets éducatif et pédagogique et où les professionnels de la petite enfance s'attachent à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale.
Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.
Pour la Maison de l'Enfance Louise Delsart, un multi-accueil de 100 places situé à Nancy (54) , la Croix-Rouge Française recrute :
Un(e) directeur(trice) adjoint(e) de crèche - Infirmièr(e) puériculteur(trice)
Poste en CDI
37,5 heures/hebdo - 12 jours RTT
Salaire annuel compris entre 33 898 € bruts et 36 482 € bruts (prime fin année+ prime Ségur)
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales .
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone
