Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Calan. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - Plouay, 56 - Hennebont, 56 - HENNEBONT ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
La crèche TI DOUDOU située à Hennebont recrute un(e) auxiliaire puéricultrice (H/F) pour assurer les missions suivantes :
- Assurer l'accueil des familles et des enfants de 0 à 3 ans,
- Assurer l'ouverture et/ou la fermeture de l'établissement
- Transmettre les faits marquants de la journée aux collègues et à la direction
- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants dans le cadre d'un travail en équipe
-Vous serez amené à assurer certains soins ( prise de médicaments...).
- Veiller et garantir l'hygiène et la sécurité des enfants
- Répondre aux besoins de l'enfant individuellement dans le respect de ses rythmes en favorisant les moments de jeux, de repas et de sommeil.
- Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant & donner les repas
- Surveiller le moment de sieste
Prise de poste au 18/08
Sous la direction des responsables des services périscolaire/ALSH et entretien, vous aurez pour missions principales de participer à la conception et à la mise en œuvre des programmes d'animation des temps périscolaires et extrascolaires : garderie, pause méridienne, ALSH afin d'offrir un accueil sécurisé et de qualité aux enfants, au sein d'une équipe solidaire et bienveillante.
2 postes à pourvoir
ACTIVITES PREVISIONNELLES
-Animation auprès d'enfants de 3 à 12 ans dans le cadre des vacances scolaires et des mercredis (sur l'école Anatole France)
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Préparation et mise en œuvre des programmes d'animation durant la pause méridienne
Animation d'activités (jeux et/ou activités manuelles)
Développement des partenariats avec les associations locales
Recherche de prestataires pour diversifier les programmes
Accueil et transmission avec les parents
-Surveillance au restaurant scolaire de Kerdual et temps d'animation,
-Accueil et surveillance des enfants et transmission d'informations vers les parents à l'école de Kerdual
- entretien des locaux scolaires et périscolaires
- toute autre activité possible selon les besoins du service, dans le respect du grade concerné.
CDD du 01/09/2025 au 03/07/2026 à temps complet / Annualisation du temps de travail
- Date prévue du recrutement 01/09/2025
- Date limite de candidature 09/07/2025
- transmettre cv et lettre de motivation à recrutement@mairie-queven.fr
Disponibilité (congés limités durant les périodes scolaires)
Horaires séquencés : coupures au sein de la journée
COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIRS / CONNAISSANCES
Formation en animation
Psychologie et rythmes de l'enfant
Techniques d'animation
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIRS FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES
-Concevoir et encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
-Prendre en compte les différences des enfants
-Repérer les enfants en difficulté
-Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
-Dialoguer avec les parents
-Travailler en transversalité (éducation nationale, autres services municipaux, partenaires associatifs.)
SAVOIRS ÊTRE / APTITUDES
-Esprit d'initiative, créativité
-Capacité d'écoute
-Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
-Discrétion
-Sens de l'organisation
A 12 km des plages, 10 km de la gare de Lorient, traversée par la RN 165, la commune de Quéven (9000 habitants) vous attend.
FONCTIONS & RESPONSABILITÉS :
Assurer l'accueil de l'enfant de 0 à 4 ans et l'entretien dans le cadre du Multi-Accueil collectif et familial.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir et prendre en charge les enfants de 0 à 4 ans
- Travailler en collaboration avec l'équipe auprès des enfants
- Mettre en œuvre les activités d'éveil et de socialisation
- Assurer les soins d'hygiène corporelle et de confort
- Participer aux réunions de coordination
- Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS
- Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
MISSIONS SECONDAIRES :
- Participer à la réflexion sur l'élaboration du projet d'établissement
- Participer aux réunions professionnelles en dehors des heures d'accueil des enfants
PROFIL :
- Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)
- Expérience similaire dans un établissement d'accueil petite enfance souhaitée
- Capacité à évoluer par l'analyse de ses pratiques professionnelles
- Capacité à mettre en œuvre des activités d'éveil et à assurer les soins à des jeunes enfants
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité d'écoute et d'évaluation des besoins
- Disponibilité et investissement
- Garant.e de l'image du service public
CONDITIONS D'EMPLOI :
- 1 poste à temps complet sur les 3 sections
- 1 poste à temps complet sur la 4ème section « Plein air »
- Cycle de travail de 36h hebdomadaires avec jours de RTT
- RIFSEEP
- Veiller au port des E.P.I. (Equipements de protection individuelle) fournis par l'établissement
- Poste à pourvoir au 18 Août 2025
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat-es titulaires de la Fonction Publique) à l'attention de :
Monsieur le Président - Hôtel de Ville - 1 Rue Louis Aragon - CS 20779 - 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@ville-lanester.fr jusqu'au 28 juin 2025.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter
votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie
professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,
accompagnement femme enceinte.
Développer
votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre
accès, accompagnement VAE.
Obtenez
le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en
mars 2024.
Donner de l'élan à votre
carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France
!
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique
infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en
prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance
individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) Profil requis :Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques ~...
