Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Camblain-l'Abbé. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 62 - Liévin, 62 - BULLY LES MINES, 62 - ST NICOLAS ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
La crèche Ses premiers pas de St Nicolas recrute un auxiliaire de puériculture (H/F)
Au sein de la direction de la petite enfance, l'agent est placé sous la responsabilité du gérant et du référent technique ,
Il contribue à l'épanouissement physique et affectif des enfants de 2 mois à 6 ans.
Il effectue dans ce cadre l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil, à la prise en charge et à l'éveil des enfants.
Il exerce sa fonction dans un cadre pluridisciplinaire.
PROFIL
Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture
MISSIONS
Activités principales Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
Recueillir des informations sur l'enfant.
Communiquer avec la famille au quotidien, notamment lors du départ de l'enfant
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif, en collaboration avec le référent technique
Animer des activités d'éveil proposées à l'enfant.
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la vie en collectivité.
Aider à la séparation en s'adaptant aux situations familiales et sociales
Rassurer et dialoguer avec les parents et les enfants.
Aider l'enfant dans son acquisition de l'autonomie
Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes.
Adopter et maintenir des attitudes éducatives
Apporter des soins d'hygiène et de bien-être aux enfants
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant
Apporter du réconfort à l'enfant si besoin.
Repérer et signaler au référent technique les enfants en difficultés.
Administrer des soins ou des médicaments.
Réaliser les soins courants d'hygiène à l'enfant.
Assurer la sécurité et prévenir l'accident.
Alerter et réagir en cas d'accident.
Organiser les temps de repas
Préparer les repas livrés par le prestataire
Assister les enfants pendant les repas selon les règles établies
Accompagner les apprentis
Partager son expérience professionnelle.
Contrôler les présences des enfants: pointage à l'arrivée et au départ sur le logiciel
Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel de puériculture (en appliquant le protocole d'entretien de la structure)
Assurer le rangement quotidien du matériel et la réfection des lits
Nettoyer régulièrement les jeux.
Effectuer l'entretien des locaux
Cette liste est non exhaustive
CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires de travail La structure est ouverte de 7h00 à 19h00 du lundi au vendredi. Les réunion et formation du personnel ont lieu en dehors des heures d'ouverture de la structure. Les horaires de travail sont compris entre 5h00 et 22h30 du lundi au dimanche. Les plannings sont établis à la semaine.
L'agent travaillera par conséquent selon le temps de travail convenu à son contrat de travail, sur des horaires variables en fonction des besoins des structures.
le poste est à pourvoir dès que possible
Prévoyance+ 50% de la mutuelle
Convention collective : Service à la personne.
