Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Camlez. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - Pleudaniel, 22 - LANNION, 22 - TREGUIER ... .
Lannion-Trégor Communauté recherche pour son Multi-accueil Ty Mouss à Pleudaniel, un(e) Assistant(e) éducatif(ve) petite enfance.
Poste à 26h/semaine.
Descriptif du profil
L'Assistant(e) éducatif(ve) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du multi accueil.
Missions:
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement,
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant,
- Assurer l'endormissement, la surveillance du sommeil et la qualité du réveil,
- Communiquer avec la famille au quotidien,
- Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant et au travail en équipe.
Prérequis
Savoirs :
- Titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance
- Attestation d'honorabilité
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
- Notions de psychologie infantile, de physiologie et de psychomotricité
- Notions de psychologie de l'enfant
- Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement...)
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- Notions sur les techniques d'animations auprès des jeunes enfants
- Connaissances des maladies infantiles et des signaux d'alerte (fièvre, poussée dentaire, érythème, etc.)
Savoir-être :
- Disponible
- Respectueux du cadre de travail
- Travailler en équipe : écoute, collaboration, solidarité
- Respect du projet pédagogique
- Esprit d'initiative
- Capacité à anticiper, à s'organiser
- Prendre en compte et respecter la diversité culturelle
Contraintes liées au poste
- Mobilités selon les besoins de remplacement au sein des différentes structures d'accueil du jeune enfant.
- Réunion de travail en soirée.
Missions
Mettre en œuvre la politique petite enfance
- Garantir la continuité du service public.
- Participer, coordonner et veiller à l'application du projet d'établissement.
- Garantir l'application du règlement de fonctionnement et des textes de loi en vigueur.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein du service.
- Garantir la qualité d'accueil du jeune enfant et de sa famille.
- Favoriser les temps d'échanges et de réflexion entre professionnels ainsi qu'entre parents et professionnels.
- Participer aux recrutements de personnel.
Garantir un accompagnement de qualité aux usagers de la structure
- Accueillir les familles pour les pré-inscriptions et définir les modalités d'accueil en fonction des besoins des parents (contrats).
- Assurer le suivi des contrats et des dossiers administratifs.
- Organiser les soins et assurer le suivi médical des enfants (en lien avec le médecin Référent Santé Accueil Inclusif).
- Dépister d'éventuelles difficultés physiques et/ou psychologiques en collaboration avec l'équipe.
- Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant.
Manager l'équipe pluridisciplinaire
- Animer, coordonner l'équipe de personnel et mettre en place des outils d'évaluation des actions et activités menées au sein de la structure.
- Assurer la continuité du service par la gestion des plannings : congés, absences et besoins en personnel (remplacements).
- Préparer et assurer l'entretien individuel de chaque personnel annuellement.
- Analyser les besoins de formation des équipes, puis organiser et animer des journées pédagogiques.
- Assurer l'organisation d'évènements et sorties proposées dans l'année.
Assurer la gestion du service et son développement
- Évaluer les projets d'activités socio-éducatives, et contrôler les achats (conformité par rapport à l'âge, à l'utilisation...).
- Travailler en collaboration avec le responsable PE et les différents acteurs de la municipalité.
- Déterminer les objectifs de la structure en lien avec les objectifs du service EJ et la Mairie.
- Impulser une démarche partenariale avec les structures communales et intercommunales du secteur PE.
- Promouvoir les structures auprès des partenaires sociaux.
- Gérer les dépenses et les recettes et assurer leur suivi pour respecter l'équilibre budgétaire.
- Veiller à assurer un taux de fréquentation optimal.
- Transmettre les éléments nécessaires en vue des bilans annuels à fournir aux partenaires.
Profil
- Diplôme d'infirmier/infirmière - puéricultrice ou éducateur/éducatrice de jeunes enfants
- Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif relatif à la PE et à la législation sociale
- Connaissance de la réglementation sécuritaire de la structure (immobilière, alimentaire, médicale,...)
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Réactivité et dynamisme
- Sens des priorités
- Qualités d'écoute et relationnelles
- Disponibilité
- Connaissances en méthode de projet et en management d'équipe
- Sens des responsabilités
Conditions d'emploi
- Travail à temps non complet : 80%
- 2600€ à 3600€ bruts mensuels selon profil pour un temps complet
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
- Prime de fin d'année
- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)
Candidature jusqu'au 15 mars
Prise de poste début juin 2026
Le C.I.A.S. de Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa crèche Les P'tits Pieds de Tréguier un(e) Auxiliaire de Puériculture à temps non-complet (33h/semaine).
Descriptif du profil
- Rejoindre une équipe dynamique pour la prise en charge et l'accompagnement des enfants, tout au long de leur journée à la crèche
- Mise en œuvre du projet pédagogique pour un accueil de qualité des enfants et des familles
- Le planning horaire est établi par la direction en lien avec les besoins du service
- Séances d'analyse de la pratique
Prérequis
- Être titulaire du Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
- Expérience de l'accueil collectif du jeune enfant
- Bienveillant et à l'écoute
- Rigoureux dans l'application des soins et procédures
- Motivé et dynamique
- Force de proposition en terme d'éveil de l'enfant et de projets
- Avoir envie de travailler en équipe
- L'attestation d'honorabilité est requise
Contraintes liées au poste
- Réunions en soirée
- Horaires en coupé ou en demies journées
- Ouverture de la structure de 7h30 à 18h30
- Crèche ouverte en juillet et août
