Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Campagne-lès-Guines

L'ASSOCIATION ESPACE FORT
RECRUTE

UN/E RESPONSABLE DU POLE PETITE ENFANCE - DIRECTEUR/DIRECTRICE de Crèche
Pour son atelier de la petit enfance avec un agrément modulé 28 places

Type de contrat : CDI - temps plein - statut cadre
Amplitude horaire variable

Diplôme requis : Niveau 6 correspondant aux diplômes : diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants, diplôme d'état de puériculture, diplôme d'état d'infirmier.
Expériences souhaitées : 3 ans d'expérience à un poste similaire

Missions générales du poste :
- La gestion administrative du service
- La gestion de l'encadrement du personnel, management
- L'accueil, du suivi de l'encadrement des familles et des enfants
- La mise en place, du développement et du suivi du projet d'établissement et autres projets spécifiques.

Période d'entretien : Du 20 au 30 Décembre 2025

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Législation sociale
• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer le suivi des directives éducatives
• - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Définir des mesures de prévention des risques
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Maintenir une veille réglementaire
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• ESPACE FORT