Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Capelle-et-Masmolène. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 30 - UZES, 30 - LAUDUN L ARDOISE, 30 - REMOULINS ... .
La communauté de communes détient la compétence petite enfance, enfance, jeunesse et parentalité. L'ensemble des structures : crèches, micro-crèches, accueil de loisirs sans hébergements, lieux d'accueil parentalité, relais petite enfance, ludothèque, maison intercommunale des familles et des adolescents, sont regroupées sous la Direction du Service aux Familles (DSF), première direction écolabellisée Label Vie ® sur le territoire national.
Sous la responsabilité du (de la) directeur (trice) de la structure, l'animateur d'éveil (HF) travaille en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles accueillis. Dans le respect du projet d'accueil de la structure et en collaboration étroite avec les auxiliaires de puéricultures et les éducatrices de jeunes enfants, elle/il assure les missions principales suivantes :
- Organisation de l'accueil au quotidien des enfants et des familles
- Mise en place de temps d'animations d'éveil pour les tout-petits
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets pédagogiques de la structure
- Implication dans le travail en équipe et dans la mise en œuvre de la démarche environnementale engagée au sein des structures d'accueil de la communauté de communes.
- Participation à l'encadrement des stagiaires en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et l'éducatrice de jeunes enfants.
- Implication dans la démarche de soutien à la fonction parentale auprès des familles des enfants accueillis
- Travail en lien étroit avec l'ensemble des intervenants et partenaires dans les domaines socio-éducatifs, du soin et de la Santé Préventive,
- Participation aux réunions d'équipes , aux formations
Plusieurs postes à pourvoir
Prise de poste: Mars 2026
MISSIONS
Participer activement à l'accueil, au suivi de santé et au bien-être des enfants accueillis.
Jouer un rôle de prévention, d'accompagnement des familles, de soutien aux équipes, et veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et peut assurer la continuité de direction.
ACTIVITES PRINCIPALES
1. L'enfant et sa famille
Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents.
Veiller à la bonne familiarisation de l'enfant.
Observer de manière individuelle et collective à des fins de prévention et de dépistage.
Accompagner les familles (information, conseil, prévention).
Participer à l'organisation et à l'animation des activités.
2. La santé et le bien-être de l'enfant
Veiller à l'intégration des enfants en situation de handicap ou atteints de pathologies spécifiques.
Organiser et assurer la mise en œuvre des soins et prescriptions médicales.
Gérer la pharmacie, le matériel médical et d'hygiène.
Préparer et participer aux consultations médicales.
Veiller à l'application des protocoles médicaux (fièvre, chute, traitements...)
Soutenir l'équipe dans les domaines de la santé, du développement et du bien-être de l'enfant.
3. La sécurité et l'hygiène
Veiller à l'application des règles de sécurité et des protocoles en cas de problème technique ou sanitaire.
Garantir le respect des normes d'hygiène liées à la vie en collectivité (locaux, linge, vaisselle, personnel).
4. Le projet de la collectivité
Participer à l'organisation du travail au quotidien avec la direction.
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement.
En lien avec la directrice et/ou l'EJE :
o Développer et évaluer les projets éducatifs.
o Soutenir la mise en œuvre de nouveaux projets.
5. Les partenaires
Impulser et entretenir des partenariats avec les acteurs de la santé, de la petite enfance et de la formation.
Organiser l'accueil et le tutorat des élèves infirmiers, ainsi que l'accueil de stagiaires.
Travailler en étroite collaboration avec la RSAI de l'agglomération.
SPECIFICITES
> Poste à temps plein 36h/semaine (possibilité d'ATT)
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié aux missions (IFSE)
> Adhésion au Comité des Œuvres sociales, au CNAS
> Travail en équipe et en réseau
> Environnement de travail valorisant, axé sur le bien-être des enfants et des familles
CONTRAINTES
> Horaires sur les amplitudes horaires de la crèche soit de 7h30 à 18h30.
> Participation occasionnelle à des réunions d'équipe et analyse des pratiques professionnelles de 18h30 à 20h ou manifestations en soirée.
La collectivité est emmenée à recruter régulièrement des aides maternel-les pour des remplacements ponctuels dans ses structures.
Vous exercerez au sein d'une crèche ou micro-crèche. Vous participez à l'accueil des enfants, puis veillez tout au long de la journée à leur confort, bien-être et accompagnement à travers les soins d'hygiène, les activités et jeux d'éveil, et l'aide aux repas.
Savoir-faire :
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Savoir être :
Vous intégrez une équipe de manière ponctuelle, vous avez la capacité à vous adapter et vous imprégner de la dynamique du groupe existant.
Discrétion professionnelle.
Affectation : toutes les structures EAJE de la collectivité
CDD de remplacements
Située dans le département du Gard, la Communauté de Communes Pays d'Uzès regroupe 35 communes et assure différentes compétences, dont la petite enfance. Elle gère plusieurs structures d'accueil collectif destinées aux enfants de 0 à 3 ans sous la Direction du Service Familles et s'inscrit dans une politique éducative ambitieuse, centrée sur le développement harmonieux de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité. Les crèches de la communauté de communes sont engagées dans une démarche écoresponsable et ont obtenu le label ECOLOCRECHE en 2023.
Missions principales :
Titulaire du DEAP, l'auxiliaire de puériculture (F/H) en crèche travaille en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles accueillis. Dans le respect du projet d'accueil de la structure et en collaboration étroite avec les éducatrices de jeunes enfants et les animatrices d'éveil, elle/il assure les missions principales suivantes :
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets pédagogiques de la structure en collaboration avec l'Éducatrice de Jeunes Enfants de la structure.
- Organisation et mise en place d'un accueil quotidien de qualité des enfants et des familles
- Implication dans la mise en œuvre de la démarche environnementale engagée au sein des structures d'accueil de la communauté de communes.
- en charge de la continuité de la fonction de direction dans certaines situations et selon les protocoles en vigueur de la structure.
- Participation à la surveillance médicale, au suivi diététique des enfants en collaboration avec la puéricultrice ou l'infirmière de l'établissement selon les procédures en vigueur
- Implication dans la démarche de soutien à la fonction parentale auprès des familles des enfants accueillis
- Travail en lien étroit avec l'ensemble des intervenants et partenaires dans les domaines socio-éducatifs, du soin et de la Santé Préventive,
- Implication dans le travail en équipe, les réunions, les formations
- Encadrement des stagiaires
