Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Carling

Tu veux te former tout en travaillant auprès des tout-petits ? Cette alternance est faite pour toi !

ADALIA SCHOOL te propose une opportunité pour préparer ton CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) pour l'un de nos partenaires sur le secteur de L'Hôpital.
Tu évolueras dans un environnement collectif, au contact des enfants, des familles et d'une équipe éducative engagée.

Voici les principales missions confiées :

Aider les enfants lors des repas, du sommeil et des changes
Participer à leur développement moteur, affectif et social
Créer et animer des activités d'éveil adaptées à leur âge
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être
Collaborer au quotidien avec l'équipe et les parents

Tu découvriras les réalités du métier tout en construisant ton projet professionnel dans le secteur de la petite enfance.

Le profil recherché

Tu es prêt(e) à t'investir dans un projet concret de formation en alternance ?

Être titulaire d'un CAP ou d'un baccalauréat (pré-requis pour l'entrée en formation)
Avoir un intérêt marqué pour le développement et l'éveil des jeunes enfants
Faire preuve de patience et de sens des responsabilités dans les situations du quotidien
Adopter une attitude professionnelle et respecter les consignes de l'équipe
Être motivé(e) pour apprendre et s'insérer durablement dans ce métier
Être âgé(e) de 16 à 29 ans

Débutant(e) accepté(e) : ce qui compte, c'est ton envie d'apprendre et ton sérieux.

L'entreprise
Pourquoi choisir ADALIA School ?

ADALIA School accompagne chaque apprenant dans la construction de son projet professionnel en petite enfance.
La formation repose sur un suivi individualisé, une pédagogie orientée vers la pratique terrain et une préparation active à l'emploi.
L'objectif est de former des professionnels opérationnels, capables d'intégrer rapidement une structure d'accueil collectif ou individuel.

Infos complémentaires

Diplôme préparé : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)

Durée : 12 mois
Rythme : alternance (temps en entreprise / temps en formation)
Lieu de formation : ADALIA School - Metz, en présentiel

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Vous êtes Pharmacien Hospitalier à la recherche d'un CDD ?
Vitalis Médical Metz, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI - CDD, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour son client, un hôpital, un pharmacien hospitalier (H/F) sur le secteur de Saint-Avold.
Le poste est à pourvoir en CDD dès que possible.
L'équipe de Pharmacie est composée de 5 Pharmaciens et de 9 Préparateurs en Pharmacie.


Vos missionsAu sein de cet hôpital, vous serez en charge :
D'assurer la gestion, la distribution et la dispensation des médicaments aux services hospitaliers,De veiller à la gestion des stocks et à l'approvisionnement en médicament,De participer à la préparation des traitements complexes (chimiothérapie),De suivre les protocoles et participer à la mise en place de nouvelles pratiques de soins,De garantir la sécurité des patients en vérifiant les prescriptions médicale et en détectant les éventuelles erreurs ou risques liés aux médicaments.


Pré-requisVous travaillez dans le respect du secret professionnel et des règles de confidentialité.
Postulez dès maintenant !


Profil recherchéDiplôme de Docteur en Pharmacie et le DES (Diplôme D'études Spécialisées) en Pharmacie Hospitalière.Ordre des Pharmaciens.


Informations complémentairesType de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Finalité du poste :
Organiser la prise en charge des enfants, individuellement et en groupe. Collaborer à la distribution des soins quotidiens et mener des activités d'éveil qui contribuent à leur développement en respectant le projet d'établissement.
Missions : '

Assurer un accueil de qualité auprès des enfants et des familles en veillant à la discrétion professionnelle
Accueillir l'enfant et sa famille et les aider au moment de la séparation en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille.
Veiller à l'application du règlement de fonctionnement.
Savoir accueillir et accompagner les enfants au sein de la structure en leur apportant des repères humains et matériels, en prenant en compte leurs caractéristiques individuelles et en les intégrant dans le groupe.
Assurer les transmissions orales et écrites auprès des parents et des professionnelles.
Orienter les parents vers les responsables lorsque ces derniers évoquent un problème particulier ou lorsqu'une décision relative à l'accueil de l'enfant s'impose.

Garantir la santé et la sécurité physiques et psychiques aux enfants accueillis

Assurer les soins quotidiens des enfants accueillis en appliquant les protocoles et le projet d'établissement.
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants.
Tenir compte dans la prise en charge des enfants, de leurs spécificités médicales.
Observer et dépister des troubles éventuels présentés par un enfant et en informer les responsables.
Contribuer à la gestion et l'entretien des espaces de vie.

Favoriser le développement, l'autonomie et la socialisation des enfants accueillis

Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur des techniques de jeux et en organisant des activités, incluant la notion de plaisir.
Favoriser les relations et interactions entre les enfants et adultes dans le respect des règles de la structure.

Collaborer au travail d'équipe en respectant les consignes
S'investir au sein d'une équipe dans un esprit de complémentarité en développant des relations harmonieuses contribuant à une ambiance positive.
Effectuer des tâches administratives courantes.
Transmettre les besoins en matériel et en assurer la maintenance.
Participer à la formation et l'évaluation des stagiaires.
Participer aux réunions et groupes de réflexion.
Participer à la réalisation des projets pédagogiques et d'activités, et les mettre en œuvre.
Assurer le relais de direction en l'absence des responsables selon le protocole.
Compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi


Savoirs :

Connaissance de l'environnement institutionnel et de la réglementation.
Connaissance des protocoles, du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement.
Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
Connaissance en matière de soins et d'hygiène du jeune enfant.
Connaissance des outils bureautiques.


Savoir-faire :

Accueil du public avec amabilité et respect.
Utilisation du logiciel de gestion.
Organiser son travail dans le temps et l'espace.
Maitrise des techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant, et d'alimentation.
Application et suivi d'une procédure.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Identification des dysfonctionnements et des situations d'urgence.
Gestion et encadrement d'un groupe d'enfants.
Evaluation et réajustement de la prise en charge des enfants.
Repérer les besoins des enfants.
Réaliser des activités d'éveil.
Habileté manuel.
Respect de la confidentialité.
Rendre compte à sa hiérarchie et transmettre les informations avec objectivité et précision.



Savoir être :

Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe.
Sens relationnel.
Dynamisme.
Sens des responsabilités et des priorités.
Prise d'initiative.
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Esprit collaboratif.
Disponibilité et patience.
Polyvalence et adaptabilité.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent