Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Castelnau-Pégayrols. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - MILLAU, 12 - Millau, ... .
Descriptif des missions
- Accueil des enfants et des familles
- Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille
- Elaborer avec les familles, le dossier d'admission des enfants
- Fixer les modalités d'adaptation, s'assurer du bien-être des enfants au quotidien
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale
- Superviser la prévention et le suivi médical des enfants en collaboration avec le Médecin Référent, le référent petite enfance et le référent handicap.
- Gérer les crises d'épidémies, accidents, sinistres divers, ayant trait aux enfants, aux locaux ou dus à l'activité
- Organiser des temps festifs à l'intention des enfants et des parents
- Encadrement de l'équipe de la grande crèche
- Recruter en collaboration avec l'élue, la direction du CCCAS, le référent petite enfance et la RH, les différents professionnels
- Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
- Organiser le travail du personnel, assurer leur formation et les évaluer
- Organiser et animer régulièrement des réunions de travail dans chaque service avec la participation du référent petite enfance, du référent handicap et du Médecin
- Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits
- Elaboration et application du projet d'établissement
- Elaborer les grandes lignes pédagogiques à mettre en place
- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique autour de l'enfant avec l'équipe
- Accompagner l'accueil des enfants et les familles dans des conditions optimales de bien-être, de sécurité et d'hygiène
- Gestion administrative et financière
- Contrôler les effectifs, faire les admissions, établir les contrats d'accueil, tenir la liste des inscriptions à jour et participer aux commissions d'attributions des places
- Optimiser le taux d'occupation, le réajuster régulièrement en fonction des présences réelles
- Se servir de l'outil informatique et du logiciel de présence des enfants
- Elaborer les rapports d'activités, l'état des présences pour la CAF
- Assurer la facturation des familles
- Suivre le budget de fonctionnement et d'investissement
- Assurer la circulation de l'information interne et externe
Condition de recrutement et profil :
Selon l'Article R2324-34, les fonctions de directeur d'établissement ou de service d'accueil de jeunes enfants peuvent être exercées par :
Une personne titulaire du diplôme de puéricultrice.
Conditions de recrutement
Emploi de catégorie A (grade d'Infirmier en soins généraux ou Puéricultrice), titulaire ou contractuel de droit public.
Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associés à la fonction
Avantages complémentaires :
- CET, 13ème mois et prime estivale dès un an d'ancienneté,
- Participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé
- Forfait mobilités durables
-Fermeture de la structure 3 semaines en aout et une semaine aux vacances de fin d'année.
- Dès 6 mois d'ancienneté, avantages du Comité d'Action Sociale
De plus amples informations concernant le temps de travail et la rémunération seront apportées au cours de la procédure de recrutement.
Toutefois, vous pouvez contacter :
Françoise ABARNOU, Coordinatrice du Pôle Petite Enfance du CCAS, pour toute précision relative au poste ou aux missions.
Dépôt des candidatures :
Prise de poste au 15 juin 2025.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
