Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Rives-en-Seine. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Yvetot, 76 - PORT JEROME SUR SEINE, 76 - YVETOT ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Au sein du Pôle des Solidarités, rattaché au Centre Communal d'Action Sociale de la collectivité, et sous l'autorité de la Responsable du service Petite enfance et du multi accueil, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la Maison de l'enfance.
Activités :
- Accueillir les enfants et leurs parents,
- Transmettre les informations aux familles et à l'équipe au quotidien,
- Accompagner l'enfant pendant la période d'adaptation et l'aider à s'insérer dans la vie sociale,
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans,
- Assister l'enfant dans ses découvertes et dans l'acquisition de l'autonomie,
- Servir les repas, changer les enfants,
- Surveiller les enfants pendant la sieste,
- Organiser et animer des jeux d'expression et d'ateliers d'éveil,
- Gérer des conflits entre enfants,
- Aménager des espaces de vie et ranger le matériel,
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant,
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant,
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène,
- Participer à l'application du projet d'établissement de la structure,
- Participer aux actions d'ouverture de la structure sur la Ville et l'extérieur (intergénérationnelle, médiathèque, ludothèque).
Profil du candidat :
- CAP Petite enfance exigé,
- Expérience souhaitée en crèche,
- Connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant,
- Connaissances des règles d'hygiène corporelle (toilette, change...),
- Connaissances des règles de base en diététique de l'enfant,
- Connaissances des supports de jeux pour le jeune enfant,
- Faire preuve de réactivité et d'autonomie dans l'organisation du travail,
- Excellentes qualités relationnelles (équipe et public),
- Respect du secret professionnel et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Garant de l'image du service public.
Profil du poste à pourvoir :
- Contractuel, cadre d'emplois des agents territoriaux d'animation (catégorie C)
- Poste à temps non complet.
- Rémunération statutaire basé sur l'indice majoré 366
- Supplément familial de traitement (le cas échéant).
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
