Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Caumont

Votre mission:
- Impulse et met en œuvre la politique du territoire en matière d'enfance
- Participe à la définition des orientations stratégiques des accueils de loisirs
- Traduit les orientations politiques en projets et en actions
- Elabore des partenariats .Pilote le bon fonctionnement des accueils de loisirs
- Anime et coordonne les équipes de directions des accueils
- Participe à l'élaboration du budget et à sa bonne exécution
- Participe à la gestion des recrutements en lien avec sa direction et le service RH des éléments
- Assure la transmission dans les délais fixés par la Direction des Ressources Humaines des éléments nécessaires à l'établissement de la paie - Participe à la gestion managériale
- Participe à la rédaction de demande de bilans et rapports d'activité à transmettre aux différentes instances institutionnelles
- Veille au respect et à l'application des dispositions réglementaires et des règles d'hygiène et sécurité et informe sa direction

• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Animer, coordonner une équipe
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Concevoir un projet éducatif
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• CC ROUMOIS SEINE

Vous aimez être au contact des enfants et souhaitez contribuer à leur épanouissement au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vos principales responsabilités :
- Garantir la sécurité et le confort des enfants qui vous sont confiés
- Mettre en place des jeux et activités éducatives adaptés à leur développement
- Préparer et donner des repas équilibrés
- Prendre soin de leur hygiène (toilette, change, bain...)
- Suivre les recommandations des parents et respecter le rythme des enfants

Informations sur le poste :
- Durée : variable, selon les besoins des familles (possibilité de cumuler plusieurs missions)
- Horaires : adaptables en fonction de vos disponibilités (principalement avant et après l'école, les mercredis, et parfois le week-end)
- Zone d'intervention : dans un périmètre de 20 km autour de votre domicile

Profil recherché :
- Une expérience d'au moins un an dans la garde d'enfants ou le domaine de la petite enfance est indispensable
- Capacité à organiser des activités et à animer des temps de jeu
- Bienveillance, autonomie et sens du devoir
- Être en mesure d'accompagner les enfants sur les trajets domicile/école ou activités
- Permis B et véhicule indispensable pour assurer les trajets écoles / activités

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents
• - Petite enfance (BAC ASSP) | Bac ou équivalent

• LES ZOUZOUS DE PONT AUDEMER

Vous organiserez le fonctionnement général en veillant à:

-Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
-Assurer la gestion administrative et financière des structures
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
-Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité de votre hiérarchie
-Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles
-Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène
-Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société et du secret professionnel
-Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
-Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail
-S'inscrire dans une coopération active avec les services du siège et les autres structures

Compétences techniques:
-Management et gestion des ressources humaines
-Connaitre le cadre législatif des établissements d'accueil du jeune enfant
-Connaissances de la psychologie de l'enfant: son développement physique, affectif et cognitif
-Maitrise de l'outil informatique
-Maitrise de l'outil Informatique

Compétences relationnelles:
-Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
-Valoriser les compétences professionnelles
-Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer
-Savoir garder de la distance, rester professionnelle

L'établissement est ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.

• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour ses structures multi-accueil Marie Curie et Trampoline (enfants de 0 à 4 ans), situées à Canteleu et agréés chacune pour 24 et 80 places, relevant de son pôle Petite Enfance :

1 Adjoint de direction (H/F)
CDI - temps partiel (0.50 ETP)

Sous l'autorité la directrice du Pôle Petite Enfance : il/elle applique la politique associative en matière de petite enfance et met en œuvre les projets d'établissement en lien avec les équipes en place. Il/elle a connaissance du cadre législatif et réglementaire des accueils de la petite enfance.

MISSIONS
- Animer et encadrer une équipe, tant sur le plan pédagogique que sur les aspects administratifs (gestion des tableaux de travail, de la facturation, transmission des éléments de paie, etc.)
- Assurer aux enfants l'éveil et le bien-être
- Conduire et actualiser le projet d'établissement
- Développer des actions innovantes et des partenariats (parentalité, capacité à recevoir des enfants porteurs de handicap)
- Gérer le suivi budgétaire, sur le plan du fonctionnement et des investissements, en relation avec le siège
- Gérer la relation avec la CAF (trimestre et année)
- Instaurer une relation d'écoute et de soutien auprès des familles
- Optimiser les moyens mis à la disposition de la structure
- Garantir une démarche qualité de l'accueil et du séjour de l'enfant
- Appliquer les questions liées à la sécurité et à l'hygiène tant pour les enfants que pour les salariés

PROFIL RECHERCHÉ

FORMATION / EXPÉRIENCE EXIGÉES
- Diplôme d'EJE ou d'IDE obligatoire
- Maitrise impérative du logiciel AIGA petite enfance
- Expérience de direction de crèche souhaitée

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Logiciel AIGA

• - Éducateur jeune enfant (ou INFIRMIER) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• OEUVRE NORMANDE DES MERES

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :

-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement

-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques

-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants

-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées

-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche




Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.



Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

Vous assurez les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants.
Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: Acquisition de l autonomie, développement psychomoteur
Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel et des locaux.

Le poste peut être assuré en tant qu'aide auxiliaire de puériculture en micro crèche si vous justifiez du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales + 2 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans.

Vous travaillerez 1 semaine du matin de 7h30 à 15h avec 30 minutes de pause, 1 semaine en journée de 08h à 18h avec 3h de pause et 1 semaine de l'après-midi de 11h à 18h30 avec 30 minutes de pause.
Poste à pourvoir immédiatement

• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Prodiguer des soins médicaux
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (ou BEP Carrieres sanitaires sociales) | CAP, BEP et équivalents

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)
RECRUTE
Un(e) auxiliaire de puériculture - Nuit
Pour le Service du STD (Saint Nicolas d'Aliermont)

Contexte de recrutement :
Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation.
Présent à Saint Nicolas d'Aliermont, Neufchâtel-en-Bray, Eu et Arques. Le S.T.D regroupe plusieurs unités distinctes : La pouponnière, les Maisons d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.), l'Intervention Educative à Domicile/Renforcée (I.E.D/I.E.D.R) et L'Accueil Familial Renforcée (A.F.R.).
Le poste à pourvoir est affecté à la Pouponnière (12 places), structure accueillant des enfants âgés de 0 à 3 ans.

Vos missions :
- Réaliser les soins de nursing des enfants accueillis, en s'adaptant aux besoins de l'enfant ou dans une approche individualisée.
- Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développer des liens relationnels pour soigner, préserver et favoriser le bien-être et l'autonomie / l'éveil de l'enfant.
- Répond aux besoins fondamentaux de l'enfant, en l'accompagnant dans sa vie quotidienne (alimentation, hygiène, sommeil, éveil.) dans une approche individualisée et bienveillante.
- Mettre en œuvre des soins adaptés en collaboration avec les professionnels.
- Assurer le lien entre les équipes éducatives, les parents, les médecins généralistes/ spécialistes ou de l'IDEFHI et les infirmières.
- Accueillir l'enfant et établit un contact sécurisant permettant de faciliter son intégration au milieu institutionnel et de le rassurer par une posture bienveillante.
- Propose des prises en soin d'accompagnement en cohérence avec le projet institutionnel pour tout enfant accueilli.
- Assurer le contrôle, la gestion du matériel et des dispositifs médicaux ou produits et les achats en pharmacie si nécessaire.
- Assure l'entretien de l'environnement proche de l'enfant ainsi que le réapprovisionnement des stocks, conformément aux règles de bonnes pratiques en vigueur dans le service.
- Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité.
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques à son domaine d'activité.
- Participation à la vie institutionnelle.


Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture
- 1ère expérience souhaitée - Petite Enfance.
- Permis B (déplacement quotidien).


Qualités, connaissances et compétences requises :
- Connaissance des soins techniques et des protocoles de santé.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants.
- Connaissance de cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social en matière de protection de l'enfance.
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et des pédagogies éducatives petite enfance et connaissances des maladies infantiles.
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les gestes de premiers secours.

Conditions de recrutement :
- Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie B - Corps des personnels des services médicaux et de rééducation.
- Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des auxiliaires de puériculture de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
- Type de contrat : Voie contractuelle (CDD remplacement 2 mois).
Temps de travail : Horaires de nuit - 32h30/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.
Lieu : Saint Nicolas d'Aliermont.
Poste à pouvoir : dès que possible

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Travail en équipe
• - Sens de l'organisation et de l’autonomie
• - Rigueur professionnelle et déontologique
• - Sens du contact et de la communication

• IDEFHI / ETABLISSEMENT PUBLIC