Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Cernay. Les 23 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 68 - STAFFELFELDEN, 68 - SOULTZ HAUT RHIN, 68 - BURNHAUPT LE HAUT ... .
Pour l'ouverture de notre micro-crèche nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire petite enfance au sein de notre micro-crèche : « Les Chérubins de Staffelfelden » pouvant accueillir jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois à 3 ans.
Sous la responsabilité de la direction de la Micro-crèche, assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Pour cela vos missions seront les suivantes :
- accueillir les parents et les enfants dans un climat de confiance,
- guider les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- organiser et mettre en place des activités ludiques,
- organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène,
- participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre micro-crèche
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche qualité de la crèche.
Compétences :
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualités professionnelles :
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Travail en équipe
Avantages :
- mutuelle prise en charge a 100%
- formations en interne
- minimum une demi journée de libre par semaine + minimum 1 vendredi après-midi de libre par mois.
Rejoignez nous, partagez nos valeurs, intégrez notre réseau Les Chérubins !
Programmation :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée.
Vous travaillerez sur la crèche de Staffelfelden
La crèche est gérée par une association et reçoit une soixantaine d'enfants âgés de 3 mois à 4 ans.
Vous accompagnez les enfants dans les gestes de la vie quotidienne, prenez en charge les soins d'hygiène.
Vous organisez et mettez en place des activités éducatives.
Vous prenez part plus généralement à l'organisation de la structure qui est ouverte de 7h30 à 18h30. Les horaires de travail sont organisés par roulement.
Une expérience est la bienvenue, mais pas obligatoire. Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez le sens des responsabilités.
Prise de poste de aout à décembre
La Communauté de Communes de la DOLLER et du SOULTBACH recrute un Directeur de crèche (H/F).
Poste à pourvoir immédiatement, contrat renouvelable.
Descriptif:
Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance, le directeur/trice assure la direction d'une crèche de 28 berceaux à Burnhaupt Le Haut. Il/elle assure la conception et met en œuvre le projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet d'établissement.
Il/elle accueille, oriente et coordonne la relation aux familles.
Il/elle est garant(e) du bien-être et de la santé des enfants accueillis dans le respect du référentiel de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et du référentiel national de la qualité d'accueil du jeune enfant.
Il/elle manage son équipe de professionnels de la petite enfance avec rigueur et bienveillance.
Missions principales :
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles :
Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants
Concilie besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant porteur de handicap
S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents
Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis :
S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure
Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants (garant du respect des protocoles relatifs à l'hygiène et à la santé)
Orienter les parents vers les acteurs des champs socio éducatifs et médicaux
Contribuer à l'identification des signaux d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter
Ouvrir la structure sur son environnement
Management cadrant et bienveillant :
Valoriser les compétences des professionnels
Favoriser l'innovation, la créativité et la motivation
Mettre en place un management de la bientraitance par la bientraitance, gérer durablement les ressources humaines
Animer les réunions d'équipe
Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes
Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes ; porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels
Activités spécifiques : élaboration et suivi du budget de la structure, suivi des présences des enfants sur le logiciel familles, commandes au prestataire de restauration, suivi des stocks de denrées et matériel.
Votre profil:
Diplôme de puéricultrice
Expérience en crèche, dans un poste similaire idéalement
Savoirs :
Connaitre les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l'enfant
Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité
Connaitre les techniques de communication et de management
Connaitre la législation en lien avec le domaine d'activité
Connaitre le fonctionnement d'un budget et la comptabilité simple
Maitriser l'outil informatique
À propos de nous
Organismes agréés par l'État, les agences Family Sphere proposent des services sur-mesure. Chaque demande de garde d'enfants est étudiée de façon individuelle et chaque proposition est adaptée aux besoins de la famille. Pour remplir les missions qui lui sont confiées, le réseau met à la disposition des familles des intervenant(e)s qualifié(e)s, qui savent s'adapter aux emplois du temps des parents et apporter sécurité, attention et confort aux enfants.
Mission
BIENVENUE chez FAMILY SPHERE Mulhouse !
Les parents d'un garçon de 8 ans, s'empressent de découvrir leur future nounou !
Vous intervenez sur un planning variable, idéal pour un complément de salaire hors vacances scolaires : 14.5h/semaine
Soit:
- Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 7h00 à 8h00 et de 11h30 à 13h30
- Mercredi: de 7h00 à 10h00
Soit:
- Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 12h00 à 13h30 et de 16h00 à 17h00
- Mercredi: de 13h00 à 17h00
En fonction de l'emploi du temps de la famille
Prise de poste : 15 Septembre 2025
Il est indispensable d'être disponible toute l'année scolaire 2025/2026
Vous avez la possibilité de compléter vos heures selon vos disponibilités et votre secteur géographique.
Profil
Etre diplômé dans le domaine de la petite enfance, dans le sanitaire ou le médico-social ou avoir une expérience significative
Aimer s'occuper des enfants (nounou est un métier à part entière),
Expérience exigée et vérifiable sur le même type de poste (sphère familiale ou établissements),
La ponctualité afin d'instaurer un climat de confiance avec les parents,
Le sérieux et l'implication dans chacune de vos tâches,
La pédagogie et la patience,
La discrétion et la diplomatie tant avec les parents qu'avec les enfants,
Être titulaire du permis B et d'un véhicule afin de véhiculer les enfants aux activités, les emmener à l'école, ....
Rejoindre Notre Équipe
Offres proches de chez vous
Rémunération garantie chaque mois
Etudiant bienvenu
Indemnités kilométriques et assurance dès lors que vous transportez les enfants à bord de votre véhicule
Faire partie d'une entreprise dynamique avec une équipe encadrante bienveillante
Formations : CAP AEPE, secourisme etc.
Mutuelle
Missions régulières, salaire fixe !
Les parents de 3 enfants, s'empressent de découvrir leur future nounou !
Vous interviendrez sur un planning fixe les lundis de 17h30 à 20h30 et les vendredis de 11h30 à 13h30, hors vacances scolaires pour une durée de 20h/mois.
Prise de poste : Pour la rentrée de Septembre
Il est indispensable d'être disponible toute l'année scolaire 2025/2026
Vous avez la possibilité de compléter vos heures selon vos disponibilités et votre secteur géographique.
Profil
Avoir une expérience avec les enfants
Aimer s'occuper des enfants (nounou est un métier à part entière),
Expérience exigée et vérifiable sur le même type de poste (sphère familiale ou établissements),
La ponctualité afin d'instaurer un climat de confiance avec les parents,
Le sérieux et l'implication dans chacune de vos tâches,
La pédagogie et la patience,
La discrétion et la diplomatie tant avec les parents qu'avec les enfants,
Être titulaire du permis B et d'un véhicule afin de véhiculer les enfants aux activités, les emmener à l'école, ....
Rejoindre Notre Équipe
Offres proches de chez vous
Rémunération garantie chaque mois
Indemnités kilométriques et assurance dès lors que vous transportez les enfants à bord de votre véhicule
Faire partie d'une entreprise dynamique avec une équipe encadrante bienveillante
Formations : CAP AEPE, secourisme etc.
Mutuelle
Missions régulières, salaire fixe !
Nous sommes à la recherche d'un Auxiliaire de puériculture h/f au sein de notre micro-crèche : « Les Chérubins de Staffelfelden » pouvant accueillir jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois à 3 ans.
Sous la responsabilité de la direction de la Micro-crèche, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Pour cela vos missions seront les suivantes :
- accueillir les parents et les enfants dans un climat de confiance,
- guider les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- organiser et mettre en place des activités ludiques,
- organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène,
- participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre micro-crèche
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche qualité de la crèche.
Compétences :
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualités professionnelles :
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Travail en équipe
Avantages :
- mutuelle avantageuse
- formations en interne
Rejoignez nous, partagez nos valeurs, intégrez notre réseau Les Chérubins !
Programmation :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée.
Diplôme d'état obligatoire.
La Communauté de Communes de la DOLLER et du SOULTBACH recrute un Directeur de crèche (H/F).
Poste à pourvoir immédiatement, contrat renouvelable.
Descriptif:
Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance, le directeur/trice assure la direction d'une crèche de 30 berceaux à Sentheim. Il/elle assure la conception et met en œuvre le projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet d'établissement.
Il/elle accueille, oriente et coordonne la relation aux familles.
Il/elle est garant(e) du bien-être et de la santé des enfants accueillis dans le respect du référentiel de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et du référentiel national de la qualité d'accueil du jeune enfant.
Il/elle manage son équipe de professionnels de la petite enfance avec rigueur et bienveillance.
Missions principales :
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles :
Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants
Concilie besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant porteur de handicap
S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents
Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis :
S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure
Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants (garant du respect des protocoles relatifs à l'hygiène et à la santé)
Orienter les parents vers les acteurs des champs socio éducatifs et médicaux
Contribuer à l'identification des signaux d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter
Ouvrir la structure sur son environnement
Management cadrant et bienveillant :
Valoriser les compétences des professionnels
Favoriser l'innovation, la créativité et la motivation
Mettre en place un management de la bientraitance par la bientraitance, gérer durablement les ressources humaines
Animer les réunions d'équipe
Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes
Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes ; porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels
Activités spécifiques : élaboration et suivi du budget de la structure, suivi des présences des enfants sur le logiciel familles, commandes au prestataire de restauration, suivi des stocks de denrées et matériel.
Votre profil:
Diplôme de puéricultrice
Expérience en crèche, dans un poste similaire idéalement
Savoirs :
Connaitre les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l'enfant
Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité
Connaitre les techniques de communication et de management
Connaitre la législation en lien avec le domaine d'activité
Connaitre le fonctionnement d'un budget et la comptabilité simple
Maitriser l'outil informatique
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche de 30 berceaux située à Sentheim, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein.
En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance.
Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance.
Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Concevoir et conduire le projet pédagogique de la crèche en accord avec les politiques publiques et le projet éducatif de l'établissement.
Proposer des activités pédagogiques et ludiques adaptées au développement global des enfants, en lien avec le projet éducatif.
Animer des temps d'éveil pour favoriser l'acquisition de l'autonomie, la sociabilisation et la créativité des enfants.
Aménager l'espace de vie de la crèche pour répondre aux besoins individuels de chaque enfant et assurer leur sécurité physique et affective.
Contrôler les soins et l'hygiène quotidienne des enfants, en veillant au bien-être de chacun.
Accompagner et soutenir la parentalité en créant une relation de confiance avec les familles et en travaillant en partenariat pour la co-construction de projets éducatifs.
Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé, en collaboration avec les familles et les professionnels de la santé.
Effectuer des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la crèche et à la gestion des dossiers des enfants.
Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères.
Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant.
L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.
Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, de 2 000€ à 2 200€ brut/mois
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)
Avantages :
Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe.
Dans ce contexte, voici les avantages proposés :
Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée
Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois,
Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté,
Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau,
Une mobilité interne facilitée,
Des opportunités d'évolution de poste en interne,
Des actions de soutien à la parentalité,
Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail
Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)
En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).
L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration.
La micro-crèche recherche activement un(e) auxiliaire petite enfance dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminé (CDD) pour une prise de poste au 18 août.
Nous sommes une structure dévouée à offrir un environnement chaleureux et sécurisé aux enfants, favorisant leur épanouissement et leur développement. En tant qu'auxiliaire enfance, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge quotidienne des tout-petits.
Responsabilités clés :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien avec bienveillance et professionnalisme.
- Veiller à leur sécurité, leur hygiène et leur confort.
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi individualisé de chaque enfant.
- Maintenir une communication régulière et constructive avec les parents.
Profil recherché :
- Expérience préalable en crèche ou structure d'accueil de la petite enfance souhaitée.
- Sens de l'observation développé et capacité à s'adapter aux besoins individuels des enfants.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Forte motivation à contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien.
Poste en remplacement de congé de maternité du 1er aout au 30 novembre 2025:
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe, l'agent est amené à accompagner la politique intercommunale sur la petite enfance et la parentalité.
- Vous assurez des fonctions de coordination pour le service Petite Enfance.
- Vous n'assurez pas l'encadrement du service.
- Vous travaillez en lien avec la coordinatrice Petite Enfance et l'assistante administrative du service.
Missions principales:
- Accompagner la politique Petite Enfance intercommunale
- Accompagnement du programme d'extension de service
- Etablir le budget du service (Coordinatrice, RPE, Multi-accueil, LAEP)
- Suivi administratif et soutien technique (conventions, subventions .)
- Suivi des statistiques et des subventions (CAF et MSA)
- Elaboration et suivi des dossiers de subventions Multiaccueil, RPE, LAEP, RLP
- Participer aux diverses réunions de service et partenariales
Profil recherché:
- Poste accessible à partir d'une formation Petite Enfance de niveau minimale Bac + 3 (IDE, EJE, Puéricultrice.).
Savoir-être:
- Autonomie, disponibilité, sens du service public et du travail en équipe, discrétion professionnelle, aptitude à structurer les urgences et les demandes multiples
- Capacité d'organisation et de gestion des délais
- Capacité d'initiative
- Adaptabilité Réactivité
- Savoir-faire
- Compétences rédactionnelles (orthographe, grammaire, aisance rédactionnelle) et à l'oral.
- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, GED, outils métiers.)
- Capacité à analyser et synthétiser les informations
- Connaissance du fonctionnement des instances décisionnaires
- La connaissance et le suivi de la réglementation
Poste à temps complet de catégorie A accessible dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée de 4 à 6 mois en remplacement d'un agent en congé maternité
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous devrez:
- Répondre aux besoins de l'enfant et veiller à son bien être, à son confort et à sa sécurité.
- Instaurer une relation non dépendante mais sécure pour le bien être de l'enfant
- Aider l'enfant à se développer, à s'épanouir et à grandir
- Accompagner et soutenir l'enfant dans ses découvertes
- Proposer une diversité d'activité, motrice, sensorielle, artistique,
- Répondre aux besoins physiologiques: les soins, les changes, l'alimentation, le sommeil
- Prévention: Sécuriser les lieux, l'endroit, observation, hygiène des jouets et des locaux
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou vous avez le CAP petite enfance et serez embauché en tant qu'auxiliaire petite enfance.
Poste à pourvoir soit le 25 août soit le 1er septembre. La crèche sera en congés du 28 juillet au 17 août.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Dans le cadre d'une ouverture prochaine à Issenheim ( ouverture en octobre),
Ce projet innovant de crèche tri-lingue, vise à offrir un environnement chaleureux et sécurisé aux enfants, favorisant leur épanouissement et leur développement. En tant qu'auxiliaire enfance, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge quotidienne des tout-petits.
Vous maîtrisez l'anglais et/ou l'allemand, et vous avez déjà une belle expérience auprès de jeunes enfants (au moins 3 ans), que ce soit dans un cadre professionnel ou personnel. Avoir consacré du temps à l'éducation de vos propres enfants à la maison est également une richesse qui peut être valorisée.
Mission du poste
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien avec bienveillance et professionnalisme.
- Veiller à leur sécurité, leur hygiène et leur confort.
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge ( et en mobilisant l'Anglais et/ou l'Allemand).
Outre un bon niveau en Anglais et/ou Allemand, vous avez une expérience reussie dans l'accompagnement de jeunes enfants ( minimum 2 ans)
Travail en journée continue du lundi au vendredi. Soit de 7h à 14h ou de 14h à 19 h en fonction des planning
Temps complet ou temps partiel choisi. Une formation préalable à la prise de poste peut être envisagée
Kinderworld est une microcrèche à taille humaine, pensée pour offrir un cadre bienveillant, stimulant et sécurisé aux tout-petits, tout en facilitant la vie des parents actifs. Notre mission : accompagner chaque enfant dans ses premières découvertes, à son rythme, avec une équipe passionnée, qualifiée et attentive à son développement global. Nous proposons une pédagogie trilingue (français, anglais, allemand), pour éveiller dès le plus jeune âge la curiosité linguistique des enfants.
Dans le cadre d'une ouverture prochaine à Issenheim,
La micro-crèche recherche activement un(e) auxiliaire petite enfance dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminé (CDD) pour une prise de poste prévue en octobre.
Ce projet innovant de crèche tri-lingue, vise à offrir un environnement chaleureux et sécurisé aux enfants, favorisant leur épanouissement et leur développement. En tant qu'auxiliaire enfance, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge quotidienne des tout-petits. Vous êtes en capacité de parler Anglais et/ ou Allemand
Responsabilités clés :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien avec bienveillance et professionnalisme.
- Veiller à leur sécurité, leur hygiène et leur confort.
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge ( et en mobilisant l'Anglais et/ou l'Allemand).
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi individualisé de chaque enfant.
- Maintenir une communication régulière et constructive avec les parents.
Profil recherché :
- Expérience préalable en crèche ou structure d'accueil de la petite enfance souhaitée.
- Sens de l'observation développé et capacité à s'adapter aux besoins individuels des enfants.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Forte motivation à contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants.
Travail en journée continue du lundi au vendredi. Soit de 7h à 14h ou de 14h à 19 h en fonction des planning
Temps complet ou temps partiel choisi.
Kinderworld est une microcrèche à taille humaine, pensée pour offrir un cadre bienveillant, stimulant et sécurisé aux tout-petits, tout en facilitant la vie des parents actifs. Notre mission : accompagner chaque enfant dans ses premières découvertes, à son rythme, avec une équipe passionnée, qualifiée et attentive à son développement global. Nous proposons une pédagogie trilingue (français, anglais, allemand), pour éveiller dès le plus jeune âge la curiosité linguistique des enfants.
Vous êtes chargé de l'animation et encadrement de groupes d'enfants âgés de 3 à 12 ans en structure périscolaire.
Vous cherchez les enfants à l'école, surveillez la prise de repas.
Vous concevez, organisez et animez les activités. Vous prenez part à la mise en œuvre des projets de la structure. Vous savez travailler en équipe.
Vous travaillez de 11h00 à13h30 et de 16h00 à 18h30.
Vous travaillez les vacances scolaires 7h30 18h30 sur le site d'Issenheim.
1 Poste à 10h semaine pour les midi uniquement est envisagé.
Plusieurs postes à pourvoir sur SOULTZMATT-ISSENHEIM-MERXHEIM
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.
Profil requis :Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
- CAP/BEP Petite Enfance
- BAC pro/BEP Carrières Sanitaires et Sociales
- BAC pro/BEP Soins et services à la personne (ASSP)
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale
- Assistante Maternelle avec 5 ans d'expérience minimum
- Titre professionnel Assistant de vie aux familles
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
- Justifiez de 3 ans min d'expérience auprès de jeunes enfants
Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe.
Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts.
Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations.
Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose ...
POSTE : Auxiliaire Petite Enfance H/F
DESCRIPTION : Notre client est un établissement à KINGERSHEIM proposant des services de qualité en crèche.
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking.
- Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail !
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant de fortes valeurs humaines, cet établissement met l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s et propose des défis excitants, garantissant à la fois un environnement stimulant et épanouissant.
Comment enrichirez-vous l'expérience des tout-petits en tant qu'Auxiliaire petite enfance ?
Au sein d'une structure accueillant des enfants, vous garantissez l'épanouissement, la sécurité et le bien-être des tout-petits
- Accueillir quotidiennement les enfants et leurs parents en créant un environnement chaleureux et rassurant
- Organiser et animer des activités d'éveil adaptées aux besoins et rythmes des enfants de 3 mois à 3 ans
- Assurer la sécurité, l'hygiène, et répondre aux exigences de confort tout en respectant les règles de vie de l'établissement
Une proposition inédite pour ce poste :
- Contrat : Intérim dès septembre
- Durée : 30 jours
- Salaire : 11.88 Euros/heure
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
11.88 Horaire
PROFIL : Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'épanouissement des tout-petits en crèche.
- Capacité à organiser des jeux et activités d'éveil créatifs au quotidien
- Sensibilité à la sécurité, prévention et respect du rythme des enfants
- Qualité relationnelle exemplaire pour accueillir enfants et parents
- Diplôme CAP d'Auxiliaire petite enfance apprécié
Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant ! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.
Vous participerez activement à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien ainsi qu'à l'éveil de l'enfant.
Vos activités principales seront: aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas, changes,...),mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie en collectivité,...) et veillez à l'entretien de leur cadre de vie (hygiène des locaux et du linge dans le respect des protocoles existants).
Élaboration des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire.
Vous assurerez également des transmissions avec les parents.
Vous animerez les fêtes annuelles avec les enfants et les parents.
Profil souhaité:
Expérience : 24 mois souhaitée
Les compétences professionnelles attendues:
sens du travail en équipe
rigueur et sens de l'organisation
qualités relationnelles
tact et discrétion, ponctualité
respect des protocoles et des règles d'établissement
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Savoir-être professionnels:
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe
Motivation et dynamisme attendus
Horaires : Travail en journée Du lundi au vendredi, Période de travail de 8 Heures, Repos le week-end
Poste: Matin, après-midi et coupé
Date de début prévue : 01/09/2025
