Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Certines. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Saint-Just, 01 - CEYZERIAT, 01 - PONT D AIN ... .
Cadre d'emplois des Puéricultrices territoriales ou Educateur jeune enfant (catégorie A)
Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 mois)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment, dont l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant de Saint Just (15 places), pour lequel nous recherchons un(e) Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) h/f dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Missions :
Sous l'autorité de la Responsable du service petite enfance, vous gérez une structure d'accueil non permanent pour des enfants âgés de 10 semaines à 5 ans et intervenez comme responsable du personnel de la structure. Le découpage du poste comprend par ailleurs du temps d'intervention sur le terrain auprès des enfants à raison d'une journée par semaine. Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Assurer le pilotage et la coordination globale de l'EAJE :
- Manager l'équipe composée de 6 agents : gérer, animer et encadrer,
- Gérer les remplacements,
- Elaborer et suivre le budget de la structure,
- Préparer, suivre et assurer l'exécution du budget prévisionnel annuel en collaboration avec le service comptabilité finance et petite enfance,
- Préparer des actes administratifs,
- Impulser et suivre les grands projets structurants de la structure,
- Organiser et animer les instances de travail de la structure,
- Mettre en place des groupes de réflexion d'analyse de la pratique.
Assurer le pilotage et la coordination globale de l'EAJE :
- Gérer les parties administratives et financières de l'équipement,
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles,
- Rédiger les contrats des familles, réaliser les facturations des heures,
- Gérer les ressources logistiques et matérielles,
- Favoriser l'ouverture du multi accueil vers l'extérieur,
- Garantir la qualité pédagogique des activités du service, les règles d'hygiène et la sécurité au sein de la structure,
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif, les informer sur les modalités d'accueil, analyser les besoins des enfants et famille pour proposer des solutions d'accueil les plus adaptées,
- Réaliser les achats nécessaires à la vie de la structure.
Mettre en place l'organisation sanitaire en lien avec le(la) médecin référent(e) et le(la) référent(e) santé et accueil inclusion :
- Assurer les fonctions de référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) au sein des structures de Ceyzériat et St Just (si profil puéricultrice),
- Mettre en œuvre les protocoles de soins définis.
Participer, selon les sollicitations internes, à la réflexion pour la mise en œuvre de la politique de l'action sociale de la collectivité :
- Participer à la mise en œuvre et la définition du projet d'établissement,
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus, des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse, du projet global de la collectivité et des projets des autres structures locales.
Profil du candidat :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) puériculteur(trice) ou d'Educateur(trice) jeune enfant,
- Aptitudes à l'encadrement et respect de la hiérarchie,
- Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité,
- Maîtrise de la règlementation au sein des équipements petite enfance,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), Outlook et Internet, et idéalement d'un logiciel d'EAJE,
- Compétences administratives et comptables,
- Capacités d'initiative, de rigueur et d'organisation,
- Compétences en élaboration et gestion de projets,
- Certificat PSC (ex PSC 1).
Spécificités du poste :
Poste à pourvoir dès que possible
Temps complet : 37 heures hebdomadaires, ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 (du lundi au vendredi), possibilité de réunions en soirée, congés imposés (7 semaines de fermeture), 12 jours de RTT par an
Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Recrutement par voie contractuelle : CDD à pourvoir dès que possible (remplacement d'un agent absent)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
L'établissement d'accueil du jeune enfant situé à Ceyzériat (30 enfants) et celui de Saint Just (15 enfants), rattachés à Grand Bourg Agglomération, recrutent un(e) auxiliaire de puériculture h/f à temps complet dans le cadre d'un contrat à durée déterminée.
Sous l'autorité de la responsable de chaque structure, votre mission principale consistera à organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
- Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène puis veiller à leur respect,
- Dispenser les soins quotidiens d'hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin,
- Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement, l'acquisition de l'autonomie et l'épanouissement des enfants,
- Concourir à l'entretien des espaces de vie et du matériel de la structure,
- Effectuer le ménage quotidien en remplacement ou en renfort des agents sociaux,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution,
- Etre amené(e), ponctuellement, à participer à l'accueil et à la formation de stagiaires,
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Profil :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture,
- Aisance communicationnelle avec les familles,
- Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,
- Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
- Sens des responsabilités et esprit d'équipe,
- Patience, vigilance et réactivité,
- Disponibilité,
- Certificat PSC (ex PSC 1),
- Permis B.
Spécificités :
Temps complet : 37h00 hebdomadaires
Amplitude de travail en fonction des obligations liées à la fonction
7 semaines de fermeture - Réunions possibles en soirée
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS AP CEYZERIAT
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Sarah POCHON
Responsable du multi-accueil :
multiaccueil.ceyzeriat@grandbourg.fr
La Communauté de Communes Rives de l'Ain Pays du Cerdon recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour son multi-accueil "Les P'tits Loups" à Pont d'Ain.
CDD du 01/04/2026 au 31/03/2027
Temps de travail : 35h
Ouverture de la structure : 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi
Diplôme : auxiliaire de puériculture obligatoire
Vous évoluerez dans un multi-accueil de 24 places, sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
L'équipe éducative se compose de 9 agents permanents.
Vos missions sont les suivantes:
- Encadrement et sécurité des enfants consistant à :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien être physiques et affectifs.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants.
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice).
- Prévision, organisation et animation d'activités adaptées demandant de savoir :
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec le projet pédagogique de l'établissement.
- Collaborer avec l'équipe aux choix des jeux et jouets.
- Assister l'enfant lors de l'endormissement pour la sieste.
Collaboration avec l'équipe au projet de la structure :
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Prendre part aux réunions de service.
- Répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
- Savoirs et savoirs faire professionnels
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.
- Techniques artistiques, manuelles, des jeux et activités.
- Discrétion professionnelle.
Savoirs-être
- Dynamisme, créativité
- Disponibilité, ponctualité
- Patience, tolérance et empathie
- Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute
- Sens du travail en équipe
