Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Cessieu. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - NIVOLAS VERMELLE, 38 - LA TOUR DU PIN, 38 - BOURGOIN JALLIEU ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Animatrice petite enfance ayant le diplôme CAP AEPE ou diplôme Auxiliaire Puer
pour un temps partiel de 16h par semaine le mardi et mercredi
sur la commune de Nivolas Vermelle
La micro-crèche est une structure d'accueil conviviale et sécurisée accueillant jusqu'à 12 enfants simultanément quel que soit leur âge de façon individualisée.
L'équipe éducative constituée de professionnels diplômés et qualifiés sont là pour les accompagner à développer leur autonomie, la motricité, la confiance en soi, l'empathie et la bienveillance.
Appel aux futurs professionnels de la Petite Enfance !
Callihop recrute ses prochains apprenti(e)s en CAP AEPE !, vous serez en alternance entre une crèche et l'IFPES, notre organisme de formation
Vous êtes passionné(e) par le bien-être des tout-petits ? Rejoignez-nous dès à présent pour une formation enrichissante !
C'est un vrai Petit plus, si vous possédez déjà un Bac Pro SAPAT, ASSP, BEP ASSP ou Sanitaire et Social !
Il est indispensable d'être majeur et véhiculé
MISSIONS PRINCIPALES :
- assurer le bon fonctionnement de la structure dans le respect des orientations définies par le CA.
- assurer l'accueil et la gestion administrative des familles.
- assurer la coordination entre l'association et l'équipe.
- piloter et assure la mise en œuvre du projet d'établissement et le règlement de fonctionnement au sein de la structure. Elle garantit l'application de la règlementation en vigueur.
Missions et tâches
Mission 1 : Gestion de l'accueil des familles et du planning enfants
- Gérer l'admission des nouvelles familles
- Prendre en charge la gestion administrative des familles
- Impliquer les familles dans le projet d'établissement
- Être garant de la qualité de l'accueil, du respect du projet d'établissement, du règlement de fonctionnement et de la charte des stagiaires.
- Avoir un rôle social, pédagogique, envers les familles, les enfants et l'équipe.
- Veiller à une bonne intégration des familles à la structure et favoriser leur implication.
- Conseiller ou orienter vers des personnes habilitées, en cas de problème particulier.
- Avoir un suivi hebdomadaire et mensuel des présences des enfants
- Veiller à atteindre un taux de remplissage et d'encadrement satisfaisant,
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'une maladie chronique et/ou d'un handicap et/ou à besoins spécifiques
Mission 2 : Gestion RH
- Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des salariés rattachés à sa structure
- Etablir et faire évoluer les plannings en fonction des contraintes et organiser le remplacement du personnel absent
- Animer les réunions d'équipes,
- Participer au processus de recrutement (salariés, stagiaires, apprenti),
- Contrôler et superviser le processus de délégation des soins et la surveillance médicale,
- Assurer le suivi et la validation des demandes de congés, des heures travail,
- Préparer les données de paie et de suivi de temps de travail des salariés de sa structure,
- Superviser des activités déléguées à certains membres de l'équipe.
Mission 3 : Accueil, encadrement et animation d'un groupe d'enfants
- Participer à l'accueil des enfants sur le terrain. Son rôle, au-delà de la prise en charge des enfants, est de faire vivre de projet pédagogique et de s'assurer du bon fonctionnement global du terrain
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et des familles dans le respect du projet pédagogique.
Mission 4 : Animation de la vie associative et des projets
- Animer la collaboration parents/professionnels en particulier à travers les commissions
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et assurer l'élaboration du projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe,
- Être force de proposition vis-à-vis du Bureau et du CA concernant les projets et axes de travail associatifs,
- Veiller à impulser, au sein de l'équipe, une dynamique de renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs ou par des formations en interne.
- Participer régulièrement aux réunions du Bureau et du CA,
- Collaborer avec les membres du conseil d'administration, les membres du bureau et les partenaires institutionnels.
Mission 5 : Responsabilité réglementaire
- Veiller à l'application du cadre règlementaire relatif aux structures petite enfance (code de la santé publique) et au respect des consignes de sécurité
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
[45068] CENTRE HOSPITALIER PIERRE OUDOT
Auxiliaire de puériculture, vous viendrez en soutien de l'équipe en place en participant à la prise en charge des enfants atteints, notamment, de pathologies hivernales.
Poste prévu majoritairement de nuit.
Poste de catégorie B dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée de droit public suite à un surcroît d'activité.
Horaires : Horaires variables
