Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chadurie. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 16 - MONTMOREAU, 16 - Couronne, ... .
Recherche pour début novembre 2025 un ou une éducateur (trice) de Jeunes Enfants pour sur un poste de responsable d'Animatrice du Relais Petite Enfance (RPE) : Un poste clé pour coordonner, animer et impulser des projets au croisement de l'accueil collectif et individuel des jeunes enfants.
Venez rejoindre une équipe dynamique et chaleureuse !
Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous assurez une triple mission :
1. RESPONSABLE DU GUICHET UNIQUE :
- Accueil, orientation et information des familles sur les modes d'accueil du territoire (crèche, assistants maternels, accueil périscolaire).
- Gestion et suivi des demandes d'accueil collectif et individuel, en lien étroit avec les directrices de crèches et les partenaires institutionnels.
- Animation et coordination du guichet unique, garantissant un service lisible et accessible à toutes les familles (numéro unique, panneau pocket, flyers.).
- Participation au développement d'un service public de proximité, cohérent et efficient.
2. ANIMER LE RELAIS PETITE ENFANCE (RPE) ITINERANT :
- Organisation et animation des permanences hebdomadaires sur les bassins de vie : Villebois-Lavalette, Saint-Séverin, Chalais, Montmoreau.
- Organisation d'ateliers d'éveil à destination des enfants de l'accueil individuel (assistantes maternelles, parents employeurs), en synergie avec les équipes des crèches.
- Développement des pratiques professionnelles des assistantes maternelles via des temps collectifs dans des locaux mutualisés.
- Soutien administratif et accompagnement des professionnels et des familles dans leur parcours d'accueil.
3. TEMPS D INGENIERIE : dynamique Petite enfance du territoire
- Participation à la réflexion stratégique du service petite enfance au sein de la Communauté de Communes.
- Contribution au pilotage global du service petite enfance avec une vision transversale et systémique des crèches et du guichet unique.
- Animation de temps de coordination inter-crèches favorisant la continuité et la cohérence du parcours de l'enfant sur le territoire.
- Appui ponctuel aux projets pédagogiques et à la dynamique collective des équipes de crèche (ingénierie de projets, démarches qualité.).
Profil recherché :
- Diplôme de niveau Bac +3/4 minimum dans le secteur de la petite enfance (EJE, Educatrice de Jeunes Enfants obligatoire).
- Expérience souhaitée en direction de crèche ou en gestion de structure petite enfance.
- Compétences en animation de réseaux professionnels et en management transversal.
- Bonne connaissance du secteur petite enfance et des politiques publiques d'accueil du jeune enfant.
- Capacité d'analyse, de coordination, et sens affirmé du travail en transversalité.
- Techniques d'animation, de gestion de groupe et d'encadrement
- Connaissance des règles relatives à l'épanouissement des jeunes enfants et à sa sécurité morale et physique
- Maîtrise des outils bureautiques et des supports de communication.
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Travail en horaires variables selon les besoins du service. 8h-18h
- Intégration au sein d'une équipe dynamique avec une réelle autonomie dans l'organisation du travail.
Session de recrutement prévue début octobre 2025
Type de contrat et grade : Catégorie A ou B - Titulaire ou contractuel(le)
Description du poste :
C'est au sein de notre site de La Couronne de Croix-Rouge Compétence que nous recrutons en CDI : un Formateur en IFAP F/H/X qui a à cœur de s'engager et de former les professionnels de demain
Découvrez votre futur poste
Vos missions***Assurer la formation professionnelle initiale et continue des élèves ou étudiants, des stagiaires, en référence au programme officiel d'étude et/ou en référence à la réglementation de la formation continue ;
* Construire en équipe le projet de formation en cohérence avec le cadre réglementaire et les évolutions professionnelles et/ou en réponse aux besoins du secteur professionnel ;
* Préparer, animer et évaluer les formations dont vous avez la charge ;
* Assurer le suivi pédagogique des apprenants pendant leurs périodes de cours et durant les stages ;
* Collaborer au processus d'évaluation ;
* Participer à des travaux d'étude et de recherche.
Vous prenez part à la vie institutionnelle de CRC NA, ainsi qu'aux différents évènements et journées organisés par l'institut (journées thématiques, journées portes ouvertes, salons).
Par ailleurs, vous participez aux groupes de travail au sein de CRC NA (qualité, orientation, projet Savoir Coopérer, actions de solidarité, projets institutionnels et internationaux, etc.).
Vous participez à l'impulsion d'une dynamique de polyvalence et de transversalité entre les formations de la région et intervenez dans le cadre d'autres filières de formation de CRC NA (formations tout au long de la vie).
Dans ce cadre, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine.
Vous exercez vos missions sous la responsabilité du ou de la responsable pédagogique de la filière, ce ou cette dernière lui/elle-même sous la responsabilité du directeur ou de la directrice de la formation et en collaboration avec les différents pôles de CRC NA.
Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2026
Temps de travail : Convention forfait jours - Télétravail partiel possible
Rémunération : A partir de 33 K€ annuel - Statut Cadre
Description du profil :
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier et/ou d'un diplôme de Cadre de Santé, vous avez idéalement une première expérience dans la formation. Un Master 2 dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou des sciences humaines serait un plus.
Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire et à un environnement composé de multiples formations et métiers dans le cadre d'une grande région sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous exprimer en public. Vous faites preuve de dynamisme, de bon sens et appréciez le travail en équipe, avec une appétence pour le numérique et l'innovation.
Vous êtes ouvert(e) d'esprit et reconnu(e) pour :***Votre esprit collaboratif
* Votre aisance relationnelle et rédactionnelle
* Votre envie de vous impliquer dans des projets porteurs de sens.
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Présentation de la Croix-Rouge française
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française
C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle" . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination . Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.).
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Date de prise de poste souhait
