Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chalvignac. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - MAURIAC, 19 - LAPLEAU, ... .
La commune de Mauriac est à la recherche d'un ou une Directeur(trice) pour sa micro-crèche "Ô 12 choupissons" de 12 places dont voici les missions:
- Mise en œuvre du projet d'établissement
- Assurer le suivi administratif de la structure
- Elaboration du budget prévisionnel et suivi budgétaire
- Encadrement du personnel, participation au recrutement et préparation des plannings
- Encadrement éducatif et pédagogique du groupe d'enfants
- Veille juridique, sanitaire et sociale
- Accompagnement des parents dans leur rôle éducatif
- Travail en partenariat avec les acteurs du territoire
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Gérer les commandes de repas
- Relation avec la CAF/PMI
- Participer au réseau avec la CAF/PMI
- Gérer les commandes des repas
Compétences requises:
- Connaissance de la réglementation des EAJE.
- Développement et besoins du jeune enfant.
- Management d'équipe.
- Gestion administrative et budgétaire.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Outils bureautiques et logiciels métiers.
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'état de docteur en médecine ou;
- Titulaire du diplôme de Puériculteur ou;
- Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants ou;
- Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
- Titulaire du diplôme d'état de pyschomotricien
Une expérience en direction ou adjoint de direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant est appréciée.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels, rémunération selon les grilles de la FPT avec prise en compte de l'expérience du candidat, bonus attractivité mis en place à compter du 01/01/2027.
Prise de poste dès que possible.
Les plus de la collectivité:
- Régime indemnitaire pour les titulaires (IFSE + CIA)
- Participation de la collectivité à la mutuelle (MNT)
- Participation de la collectivité à la prévoyance (Collecteam)
- Action sociale via le CNAS (prestations, réductions, aides diverses et variées)
Candidatures à adresser à Monsieur LEBEAUX Samuel, Maire de Mauriac et à transmettre par mail à l'adresse suivante : rh@mauriac.fr ou par courrier :
Mairie de Mauriac
Place Georges Pompidou
15200 MAURIAC
Prise de renseignement auprès de Madame LIADOUZE (RH) au 04-71-68-28-10 ou rh@mauriac.fr
Poste statutaire
Missions / conditions d'exercice
Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution.
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental, préparer et accompagner l'enfant et sa famille à la séparation.
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit.
- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents.
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation.
- Encadrer les enfants lors des sorties extérieures à la structure.
- Être présente et interagir lors des réunions d'équipe.
- Être présente et partager ses expériences lors des analyses de pratique.
- Participer aux visites médicales avec le RSAI de la crèche en l'absence de l'infirmière.
- Se former, s'informer et s'enrichir des connaissances spécifiques aux évolutions du domaine de la petite enfance.
- Encadrer des stagiaires AP et autres « petite enfance ».
- La présence d'une auxiliaire de puériculture est obligatoire au moment de l'ouverture et de la fermeture si l'auxiliaire de puériculture est en binôme avec un agent petite enfance.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître le projet d'établissement.
- Connaître et savoir analyser le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l'enfant.
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
- Connaitre les principes et les règles de la législation Petite Enfance.
- Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application.
- Connaître les médicaments habituellement administrés aux enfants ainsi que les maladies infantiles.
- Connaître les différents outils d'éveil et d'animation.
- Connaître les règles et les outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes.
- Connaître les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme.
- Savoir s'autoévaluer.
Savoirs - faire :
- Observer chaque enfant pour comprendre et suivre son développement psychomoteur et affectif.
- Observer le groupe d'enfants qui lui est confié.
- Accueillir chaque parent et enfant de façon professionnelle : aller vers le parent, s'enquérir des informations de l'enfant, consacrer un temps particulier à chaque parent au moment de l'accueil et au départ de l'enfant, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation sereine, répondre aux éventuelles questions et rassurer.
- Savoir analyser les situations à partir des connaissances et observations pour adapter les réponses et garantir un quotidien ajusté aux besoins individuels de l'enfant.
- Adapter les soins aux enfants (hygiène, médicaments) en se référant aux protocoles, en tenant compte de l'individualité et de la pudeur de chaque enfant. Surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général.
- Repérer les signes de maltraitance, de violences ou de négligences, et les signaler à qui de droit.
Poste à pourvoir le 12/11/2026
Date limite de candidature le 11/11/2026
