Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chamant. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - Senlis, 60 - SENLIS, 60 - CREIL ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Et si vous rejoigniez une micro-crèche où l'humain est au cœur de chaque journée ?
Depuis 2013, MCS Micro-crèches L'Île aux Câlins accueille les tout-petits dans un environnement chaleureux, bienveillant et familial.
Avec nos 5 micro-crèches implantées dans l'Oise, nous faisons le choix de structures à taille humaine (10 enfants maximum) pour offrir un accompagnement de qualité et permettre à chaque professionnel de trouver pleinement sa place.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Animateur(trice) Petite Enfance qui partage nos valeurs de bienveillance, d'engagement et d'esprit d'équipe.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et proposer des activités d'éveil.
- Créer une relation de confiance avec les familles.
- Contribuer à la dynamique de l'équipe et au bon fonctionnement de la structure.
- Faire preuve de flexibilité pour participer ponctuellement aux remplacements éventuels.
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) et vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en crèche.
Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personne :
- Dynamique et investie avec un bon esprit d'équipe
- Bienveillante, à l'écoute et créative
- Fiable, autonome et organisée
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une micro-crèche à taille humaine.
- Une équipe soudée et bienveillante.
- Un environnement où chacun peut proposer des idées et participer aux projets.
- Une direction proche de ses équipes et à l'écoute.
Si vous aimez accompagner les enfants avec passion, que vous appréciez le travail en équipe et que vous souhaitez vous investir dans une structure où votre implication fera la différence, alors nous serons heureux de vous rencontrer.
Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure L'Île aux Câlins !
Nous recherchons notre Educateur/trice Jeunes Enfants. Un rôle clé de notre structure !
Rôle
Le/la Responsable de structure assure la gestion globale, le bon fonctionnement et le développement de la micro-crèche.
Garant(e) du respect du projet éducatif, pédagogique et réglementaire, il/elle veille à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, ainsi qu'au bien-être de l'équipe.
Missions principales
1. Gestion des enfants et de l'accueil
- Veiller à la qualité de l'accueil des enfants dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant.
- Garantir l'application du projet éducatif et pédagogique.
- Superviser la mise en place d'activités adaptées favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation.
- Assurer la sécurité affective, physique et morale des enfants.
2. Relation avec les familles
- Accueillir et accompagner les parents dans une démarche de coéducation.
- Informer et conseiller les familles sur le développement, l'éducation et le bien-être de l'enfant.
- Organiser des temps d'échanges collectifs (réunions, ateliers, événements festifs).
- Assurer la communication régulière sur la vie de la structure (affichage, newsletters, application de suivi.).
3. Management et animation d'équipe
- Encadrer, motiver et soutenir l'équipe éducative au quotidien.
- Organiser les plannings, gérer les absences et assurer la continuité de service.
- Conduire des réunions d'équipe et des entretiens individuels.
- Favoriser la formation et le développement professionnel des collaborateurs.
- Prévenir et gérer les conflits éventuels au sein de l'équipe.
4. Gestion administrative et réglementaire
- Assurer la conformité de la structure aux normes légales, réglementaires, d'hygiène et de sécurité.
- Tenir à jour les dossiers des enfants et du personnel.
- Suivre la facturation, les inscriptions et la gestion des contrats.
- Gérer les achats, les commandes et le suivi budgétaire en lien avec la direction.
- Préparer et transmettre les documents nécessaires aux organismes de contrôle (PMI, CAF, etc.).
5. Développement et partenariats
- Élaborer et actualiser les projets de la structure (social, éducatif, pédagogique).
- Développer des partenariats locaux (écoles, associations, intervenants spécialisés).
- Promouvoir la structure auprès des institutions et partenaires.
- Participer à la réflexion stratégique et au développement de l'offre d'accueil.
Profil recherché
- Diplôme requis : Éducateur de jeunes enfants (EJE), Infirmier(ère) Puériculteur(trice), ou diplôme équivalent.
- Expérience confirmée en gestion d'équipe et en encadrement dans la petite enfance.
- Compétences en management, communication, organisation et gestion administrative.
- Qualités personnelles : sens des responsabilités, capacité d'adaptation, bienveillance, écoute active et leadership.
- Dynamique, avec une belle énergie à partager,
- Force de proposition, pour animer et faire évoluer la vie de la crèche,
- Structuré(e) et structurant(e),
- Animé(e) d'un vrai esprit d'équipe.
Conditions d'exercice
- Poste basé en crèche à Senlis (12 enfants).
- Temps de travail : 35 heures par semaine.
- Lien hiérarchique : rattachement direct au gestionnaire/dirigeant de la structure.
Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Vos missions :
- Accueille les enfants, prend note des consignes des parents
- Elabore et met en œuvre des projets d'activités des enfants
- Anime les activités des enfants et les surveille
- Fait les soins d'hygiène et changes
- Aide à la préparation des repas
- Donne les biberons, fait manger les plus grands, donne les médicaments prescrits
- Met en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Couche les enfants, surveille leur sommeil
- Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Assure l'entretien du mobilier, désinfecte les jouets
- Donne un compte-rendu de la journée aux parents
- Effectue des tâches administratives, répond au téléphone
Profil :
- Vous avez obligatoirement suivi une formation dans l'Accompagnement Educatif de la Petite Enfance et obtenu le diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Techniques d'animation, de régulation et de résolution de conflits
- Notions socio-culturelles des familles
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Connaissance des indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
- Notion de psychologie infantile
- Principes d'hygiène corporelle
- Discrétion et autonomie
- Qualités relationnelles
Et si vous rejoigniez une micro-crèche où l'humain est au cœur de chaque journée ?
Depuis 2013, MCS Micro-crèches L'Île aux Câlins accueille les tout-petits dans un environnement chaleureux, bienveillant et familial.
Avec nos 5 micro-crèches implantées dans l'Oise, nous faisons le choix de structures à taille humaine (10 enfants maximum) pour offrir un accompagnement de qualité et permettre à chaque professionnel de trouver pleinement sa place.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Animateur(trice) Petite Enfance qui partage nos valeurs de bienveillance, d'engagement et d'esprit d'équipe.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et proposer des activités d'éveil.
- Créer une relation de confiance avec les familles.
- Contribuer à la dynamique de l'équipe et au bon fonctionnement de la structure.
- Faire preuve de flexibilité pour participer ponctuellement aux remplacements éventuels.
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) et vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en crèche.
Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personne :
- Dynamique et investie avec un bon esprit d'équipe
- Bienveillante, à l'écoute et créative
- Fiable, autonome et organisée
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une micro-crèche à taille humaine.
- Une équipe soudée et bienveillante.
- Un environnement où chacun peut proposer des idées et participer aux projets.
- Une direction proche de ses équipes et à l'écoute.
Si vous aimez accompagner les enfants avec passion, que vous appréciez le travail en équipe et que vous souhaitez vous investir dans une structure où votre implication fera la différence, alors nous serons heureux de vous rencontrer.
Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure L'Île aux Câlins !
Et si vous rejoigniez une micro-crèche où l'humain est au cœur de chaque journée ?
Depuis 2013, MCS Micro-crèches L'Île aux Câlins accueille les tout-petits dans un environnement chaleureux, bienveillant et familial.
Avec nos 5 micro-crèches implantées dans l'Oise, nous faisons le choix de structures à taille humaine (10 enfants maximum) pour offrir un accompagnement de qualité et permettre à chaque professionnel de trouver pleinement sa place.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Animateur(trice) Petite Enfance qui partage nos valeurs de bienveillance, d'engagement et d'esprit d'équipe.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et proposer des activités d'éveil.
- Créer une relation de confiance avec les familles.
- Contribuer à la dynamique de l'équipe et au bon fonctionnement de la structure.
- Faire preuve de flexibilité pour participer ponctuellement aux remplacements éventuels.
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) et vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en crèche.
Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personne :
- Dynamique et investie avec un bon esprit d'équipe
- Bienveillante, à l'écoute et créative
- Fiable, autonome et organisée
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une micro-crèche à taille humaine.
- Une équipe soudée et bienveillante.
- Un environnement où chacun peut proposer des idées et participer aux projets.
- Une direction proche de ses équipes et à l'écoute.
Si vous aimez accompagner les enfants avec passion, que vous appréciez le travail en équipe et que vous souhaitez vous investir dans une structure où votre implication fera la différence, alors nous serons heureux de vous rencontrer.
Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure L'Île aux Câlins !
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
