Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Chambon-sur-Dolore

Rattaché.e au service petite enfance du Pôle Enfance Jeunesse vous êtes acteur(rice) du guichet petite enfance, informez et accompagnez les assistant(e)s maternel(le)s, gardes à domicile et les parents, organisez et animez des ateliers.

Vous participez à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s. Vous assurez la gestion administrative du RPE d'Ambert et êtes amené(e) à travailler régulièrement en concertation et en partenariat avec différents acteurs.

Vous aimez accueillir, animer et travailler en partenariat ? Vous avez à cœur de faire partager vos conseils et avez de solides connaissances sur les métiers de l'enfance et sur les besoins de l'enfant en général ? Ce poste peut vous correspondre !

Activités et tâches principales du poste :

- Guichet Petite Enfance
- Faciliter les démarches des parents et la coordination des acteurs sur le territoire
- Centraliser les demandes et préparer les commissions d'admission
- Orienter et accompagner les familles
- Promouvoir et communiquer autour du métier d'assistant(e) maternel(le)
- Élaborer des statistiques

- Information et accompagnement des assistant(e)s maternel(le)s, gardes à domicile et parents

- Mettre en place des permanences physiques et téléphoniques d'accueil
- Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile, mettre en relation vers les bons interlocuteurs
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
- Accompagner parents et assistant(e)s maternel(le)s dans une démarche de contractualisation, conseils juridiques
- Mener des entretiens individuels ou collectifs
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication

- Organisation, animation des ateliers (Ambert et Itinérances à Arlanc, Eglisolles et Saint Germain L'Herm) et professionnalisation des assistants maternels
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistants maternels et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets
- Mettre en place des activités collectives pour les assistant(e)s maternel(le)s
- Développer et promouvoir des activités d'éveil
- Animer des groupes de réflexion et de paroles autour de l'action éducative
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation

- Gestion administrative du RPE
- Élaborer, évaluer et mettre à jour le projet de fonctionnement
- Bilans d'activité, fréquentation
- Suivi logiciel
- Assurer la gestion de l'équipement
- Participer à la gestion administrative et budgétaire

- Concertation et partenariats
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
- Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais

Activités et tâches secondaires du poste :
- Mise en place de documents de communication
- Veille juridique et statutaire
- Faire circuler les informations
- Permanences téléphoniques
- Mise en place de formations

Formations et qualifications demandées :
Formation et diplôme en lien avec un métier de la petite enfance
Vous devez impérativement justifier d'un niveau de diplôme égal ou supérieur à Bac+3 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien, psychologue, etc.) ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social

Date limite de candidature : 30/03/2026
Date de prise de poste : 20/04/2026

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Psychologie de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
• - Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

• CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ

Impérativement titulaire du BAFA ou du CAP AEPE, vous pourrez travailler soit sur l'accueil de loisirs d'Arlanc, soit sur celui de Marat.
4 postes sont à pourvoir pour la période du 24/08/26 au 31/08/2026 (hors journée de préparation).
Vous travaillez du lundi au vendredi selon planning remis à l'embauche. Une sortie weekend est possible.

Activités :
- Encadrement des groupes d'enfants durant le temps d'accueil sur site.
- Proposition et animation des activités en lien avec le programme et le reste de l'équipe.
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis.

Date de forclusion des candidatures (CV et Lettre de motivation) : 31/03/2026.

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Capacité de communication avec les enfants
• - Gestion du temps

• - Petite enfance (BAFA, CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• CC AMBERT LIVRADOIS FOREZ

  Ambert Livradois Forez la Communauté de Communes qui a du PEP'S ! Intégrez nos équipes au service d'un projet de territoire dynamique confortant la qualité de vie des habitants en maintenant des services publics de proximité. La collectivité a a cœur le bien être et la qualité de vie au travail en s'efforçant de garantir cohésion et esprit d'équipe au quotidien.