Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance au Le Champ-Saint-Père. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 85 - MAREUIL SUR LAY DISSAIS, , ... .
Pour notre micro-crèche Arc en ciel de Mareuil/Lay, nous recherchons, un.e auxilaire petite enfance pour le remplacement d'une professionnelle en formation pendant 4 mois du 27 novembre 2025 au 20 mars 2026 inclus . Travail à 28h/semaine .
Nous recherchons un( professionnel(le) titulaire du :
- D.E auxiliaire de puériculture
- CAP A.E.PE
- BAC pro SAPAT
- BAC pro ASSP
Possibilité d'autres remplacements par la suite si intéressé(es)
Les entretiens se dérouleront à la mi-octobre.
Notre micro-crèche Farandoles & Galipettes de Mareuil sur Lay recrute sa/son responsable (H/F)
Professionnel(le) titulaire de :
- DE Puéricultrice,
- DE Educateur de Jeunes Enfants,
- DE Infirmier
- DE éducateur spécialisé
Contrat à Durée Indéterminée à temps plein .
Vous encadrez 2 micro-crèches situés dans le même batiment. Dans chaque structure, un groupe de 12 enfants accompagnés par 3 professionnel(le)s expérimenté(e)s. Planning à 35h dont 2 journées administratives les lundis et jeudis , travail auprès des enfants les mardis, mercredis et vendredis.
Missions principales :
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif
- Accueillir les enfants dans le respect du projet éducatif
- Accueillir, impliquer et accompagner les familles
- Garantir le respect des procédures internes, des normes d'hygiène et de sécurité
- Manager, accompagner et fédérer une équipe de 6 professionnelles petite enfance
- Piloter le budget et l'administration des 2 micro-crèches en remontant les informations de paie, les pointages enfants et commandes diverses
- Recrutement et intégration de l'équipe. Vous impulsez la bonne dynamique d'équipe.
- Faire vivre une relation de confiance avec les partenaires externes (PMI, réseau...)
Avantages :
- Mutuelle améliorée avec prise en charge à 50%
- Grille de salaire avec ancienneté
- Accompagnement et soutien par une coordinatrice diplômée
- Groupe d'analyse de pratiques
- Réunions mensuelles avec les autres Référents Techniques de nos structures.