Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Champfleur

Le Centre Social Édith Bonnem recherche un(e) animateur(trice) petite enfance (H/F) en CDD
à temps plein pour un remplacement d'un mois à partir du 24 août 2026, sous la
responsabilité de la Responsable Petite Enfance.
Vos missions :
- Accompagnement aux besoins physiologique de l'enfant (change, sommeil, repas),
- Collaborer avec l'équipe dans la surveillance des enfants,
- Rassurer l'enfant et être attentif à son bien-être,
- Être attentif à la sécurité physique et affective de l'enfant,
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins et aux capacités de l'enfant,
- Accompagner l'enfant par la parole.
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des
règles de vie en collectivité,
- Accueillir la famille de l'enfant
- Animer des activités culturelles et artistiques
- Etapes du développement de l'enfant
Conditions du poste
- Contrat : CDD de remplacement d'un mois
- Temps de travail : 35 heures
- Lieu : Centre Social Édith Bonnem
- Rémunération : 12.82 € brut/heure selon la Convention Collective ELISFA
- Diplôme : CAP AEPE ou CAP Petite Enfance

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation :
centre.edith.bonnem@orange.fr

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 août 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 108/2026

Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants et l'entretien de son cadre de vie au sein des différentes structures d'accueil du jeune enfant

ACTIVITES PRINCIPALES

- Accueillir les enfants et les parents, répondre aux besoins des enfants, organiser et participer aux différentes activités des enfants, contribuer à la prise de repas, assurer les besoins d'hygiène de l'enfant, préparer et mettre en œuvre des ateliers,

- Participer aux sorties des enfants

- Assurer les tâches d'entretien dans le respect des protocoles et procédures mis en place (entretien du cadre de vie, matériel, jouets.),

- Préparer les repas des enfants (en tenant compte des protocoles établis),

- Participer au travail d'équipe et aux différentes réunions (équipe - analyse des pratiques.).

Formation :
CAP Petite Enfance

Compétences techniques :
Connaître les besoins de l'enfant - Savoir materner tout en favorisant l'autonomie - Compétences en travaux manuels - Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil - Maîtrise des techniques d'hygiène - Connaissance en cuisine et méthode HACCP.

Aptitudes personnelles :
Sens de l'accueil - Bon relationnel- patience- discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe --Savoir établir une relation de confiance avec les parents - Savoir gérer les conflits, réagir à une situation inattendue, Savoir rendre compte - Sens des responsabilités

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la coordonnatrice petite enfance
Temps de travail : Temps non complet (29h30/semaine)
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Horaires variables Pôle de remplacement

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• COMMUNAUTE URBAINE D'ALENCON

Notre établissement d'accueil de jeunes enfants est agréé pour accueillir de manière régulière, occasionnelle ou en urgence, 15 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00.

Au sein d'une équipe d'animatrice Petite Enfance et sous la responsabilité de la directrice de la Crèche, vos missions seront :
. Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents
. Organiser les activités éducatives, d'éveil et de développement de l'enfant
. Accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant
. Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
. Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents
. Contrôler et pratiquer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
. Contribuer à l'évolution du projet d'établissement en lien avec les parents et l'équipe
. Identifier les besoins des enfants et des familles
. Participer aux temps de concertation d'équipe
. Participer activement aux projets et actions transversales du centre social

Vous avez le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture.

Semaine sur 4.5 jours
Poste à pourvoir au 01.10.2026

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• CENTRE SOCIAL DE LA HAUTE SARTHE

Contribuer au bon fonctionnement du Relais Petite Enfance (RPE)

- Accueillir, informer, orienter les parents et les professionnels de la petite enfance.
- Organiser des temps et des projets collectifs pour les professionnels.
- Organiser des temps d'activités et d'animations pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle ou leur garde à domicile.
- Faciliter l'accès aux différents services d'accueil du jeune enfant existants.
- Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant.
- Participer au réseau des Relais Petites Enfances.(RPE)
- Participer à la définition des orientations du RPE (participer à l'élaboration, au suivi du projet de fonctionnement, à l'évaluation des actions du RPE, à la promotion des actions du RPE .).
- Participer à la gestion administrative et financière du RPE.
- Participer à la gestion de l'équipement (veiller à la sécurité des personnes et au bon fonctionnement des équipements).
- Participer à l'encadrement des stagiaires des écoles professionnelles.

Formation :
Licence en Sciences de l'Education - Master MEFF 1er Degré
Permis B

Compétences techniques :
Bonne connaissance des missions et du fonctionnement du RPE
Connaissance de la législation et la règlementation des partenaires (CAF, PMI, DDESPP, .)
Connaissance des acteurs de la petite enfance sur le territoire
Bonne connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur /salarié
Connaissance des modalités d'activités des professionnels de l'accueil individuel
Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins.
Maîtrise des recueils de données statistiques
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise des techniques d'entretien individuels et d'animation de groupes, conseil et accompagnement
Capacité à assurer une veille juridique
Maîtrise de la démarche de projet

Aptitudes personnelles :
Adaptabilité - Autonomie - Qualités d'observation - Pédagogie - Ecoute - Qualité d'expression
Rattachement hiérarchique : Rattachée à la Responsable du Relais Petite Enfance

Contraintes particulières liées au poste : La fonction d'animateur de relais petite enfance s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. À ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes d'horaires adaptée aux besoins des usagers. Horaires possibles le soir jusqu'à 19 heures selon planning.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Animer, coordonner une équipe
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Sciences éducation | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Sciences éducation (MEEF ou éducateur jeunes enfants) | Bac+5 et plus ou équivalents

• COMMUNAUTE URBAINE D'ALENCON

Le Centre Social Édith Bonnem recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F) en CDI à temps
plein (35 heures annualisées).
Le poste est partagé entre la petite crèche et le centre de loisirs pendant les vacances
scolaires, sous la responsabilité de la Responsable Petite Enfance.
Vos missions :
Au sein du secteur petite enfance :
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
- Garantir le bien-être et la sécurité des enfants
- Concevoir et animer des activités d'éveil
- Participer au fonctionnement de la petite crèche et du LAEP
- Participer à la vie du Centre Social
Au sein du secteur enfance jeunesse :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de
démarches pédagogiques
- Participer au fonctionnement de l'ALSH et enrichir la vie de l'équipe d'animation
Qualités recherchées
- Sens des responsabilités
- Bienveillance
- Patience et calme
- Écoute et qualités relationnelles
- Créativité
- Organisation
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité
- Prise d'initiative
- Discrétion et respect du secret professionnel
Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires annualisées
- Lieu : Centre Social Édith Bonnem
- Rémunération : 14,05 € brut/heure selon la Convention Collective ELISFA
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation :

centre.edith.bonnem@orange.fr

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• UCSTA - Centre Social Édith Bonnem

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement

-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques

-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants

-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées

-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche




Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.



Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 2 août 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 98/2026.

Mission du poste : : Accueillir l'enfant et les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée

ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueillir les parents et les enfants : transmissions - heures d'arrivée et de départ - vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements
- Répondre aux besoins des enfants : observer - materner - favoriser l'autonomie - verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger - jouer - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie
- Organiser et participer aux différentes activités des enfants
- Contribuer à la prise des repas
- Assurer les besoins d'hygiène de l'enfant
- Préparer et mettre en œuvre des ateliers d'expression des enfants
- Occasionnellement participer aux promenades et sorties des enfants
- Accompagner les stagiaires et participer à l'évaluation et la rédaction du rapport de stage
- Participer au nettoyage du matériel, des jouets
- Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
- Participer aux réunions de service : échange sur des situations spécifiques
- Contribuer à l'élaboration du projet éducatif et veiller à sa mise en application
- Participer au recensement des besoins en matière de jouet, linge, petit matériel et divers

FORMATION ET COMPETENCES REQUISES
Formation :
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.

Compétences techniques :
Connaître les besoins de l'enfant ;
Savoir materner tout en favorisant l'autonomie ;
Compétences en travaux manuels ;
Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil ;
Avoir des notions de psychologie.

Aptitudes personnelles :
Sens de l'accueil - bon relationnel -discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe - patience - Etablir une relation de confiance avec les parents - Sens du travail en équipe - Savoir rendre compte - Sens des responsabilités.

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du multi accueil.
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT.
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel.
Contraintes particulières liées au poste : Travail sur trois rythmes : horaire matin - horaire soir - horaire coupé.

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

• COMMUNAUTE URBAINE D'ALENCON