Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Champoux

Maison d'Assistantes Maternelles recherche un(e) Assistant(e) Maternel(le) pour intégrer son équipe actuelle sur la commune de Châtillon-le-Duc.

Vous possédez obligatoirement un agrément et vous avez idéalement vos contrats de travail actuels (agrément transférable pour travailler au sein de la MAM).

Poste disponible pour JANVIER 2026. Possibilité de faire quelques jours en immersion dans notre structure.

Temps de travail partiel pour commencé qui débouchera sur un temps plein

Vous effectuerez toutes les tâches en équipe :
Entretien des locaux, du matériel, préparation des repas, diverses activités manuelles.
La Maison peut accueillir jusqu'à 16 enfants en simultanée.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (Agrément obligatoire) | CAP, BEP et équivalents

• BOUT DE CHOU ET COMPAGNIE

** Poste à pourvoir au plus vite ** en CDD 12 mois temps plein
Poste Fonction Publique Territoriale permanent également ouvert aux contractuels

Diplômes requis : ** Éducateur de Jeunes Enfants OU Infirmier **

** Au moins 2 ans d'expérience en tant que Directeur ou Adjoint en crèche/Multi accueil **

Missions :
- Co-diriger la structure multi-accueil de la crèche de Rioz pour les enfants de moins de 6 ans.
- Piloter l'activité de la structure en lien avec la directrice de la crèche
- Mettre au cœur du projet de l'établissement le bien-être et l'épanouissement de l'enfant.
- Manager l'équipe et les accompagner à atteindre les objectifs fixés dans les fiches de postes de agents
- Gérer les différents besoins de la crèche en lien avec les différents services (sur le plan administratif et logistique)

Activités du poste :
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles en lien avec le service administratif EEPE
- Surveillance et soin des enfants
- Gestion des ressources humaines
- Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
- Suivi et évaluation des structures
- Gestion du service
- Gestion de l'équipement
- Définition, mise en œuvre et coordination du projet pédagogique

Connaissances et compétences :
- Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux des politiques «petite enfance»
- Capacités managériales
- Capacités d'animation d'équipe et de conduite de projet
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Connaissance du cadre réglementaire
- Capacités d'analyse et de synthèse

Qualités :
- Qualités relationnelles
- Capacité d'écoute et de communication
- Discrétion professionnelle et sens du service public

Rémunération à négocier lors de l'entretien selon expérience du candidat

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Concevoir un projet éducatif

• - infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - éducateur jeune enfant | Bac+2 ou équivalents

• COMMUNAUTE COMMUNES DU PAYS RIOLAIS