Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chânes. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 71 - CHARNAY LES MACON, 69 - VILLIE MORGON, 71 - Mâcon ... .
La Ville de Charnay-lès-Mâcon recherche, pour compléter son équipe du pôle Enfance, deux agents périscolaires: un poste à 10h hebdo et un autre à 13.5h hebdo.
Sous la responsabilité du responsable de site périscolaire, l'agent aura pour missions :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique du site périscolaire et de l'accueil de loisirs.
- Accueillir les enfants et les familles.
- Proposer et animer des activités dans le cadre de projets d'animations définis collectivement en équipe, pendant les différents temps périscolaires (matin, midi et soir)
Profil recherché :
I Activités du poste :
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Organiser un projet d'animation
- Prendre en charge les enfants
- Encadrer des animations
- Accompagner l'enfant pendant le repas
- Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Assurer l'aide au devoir si nécessaire
- Assurer l'entretien des locaux d'animation en respectant les règles d'hygiène en vigueur, de manière ponctuelle.
Niveau d'autonomie et de responsabilité :
L'agent est impliqué de manière forte dans la définition des projets d'activités du site périscolaire et de l'accueil de loisirs. Grande autonomie dans la mise en œuvre des animations, tout en veillant à être fidèle aux objectifs éducatifs définis dans le PEDT (Projet Educatif de Territoire) et aux projets d'activités définis collectivement en équipe. Assure la responsabilité du groupe d'enfants dont il a la charge.
II Compétences
Les Savoirs
- Législation et réglementation relatives aux accueils collectifs de mineurs
- Connaissance de l'enfant (besoins, rythmes, spécificités des tranches d'âges)
- Animations (jeux, chants, activités sportives, créatives, artistiques et de découverte)
- Méthodologie de construction d'un projet d'animation
- Techniques d'animation et de gestion d'un groupe d'enfants
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Notions d'équilibre alimentaire
- Acteurs institutionnels et associatifs
- Fonction publique territoriale et collectivités
- Orientations et organisation de la collectivité
- Education Nationale (organisation, fonctionnement)
- Contexte géographique, socio-économique et culturel local
- Organigramme de la collectivité, du service et de l'équipement
- Information et communication orale
- Procédures d'alerte et de secours
Les « savoir-faire »
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Organiser un projet d'animation
Prendre en charge les enfants
Encadrer des animations
Accompagner l'enfant pendant le repas
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
Entretien des locaux
Les « savoir-être »
- Être ponctuel
- Respecter les procédures mises en place par le service
- Rendre compte
- Accueil et information au public
- Travail en équipe
- Attitude appropriée (langage, tenue vestimentaire, relationnel)
Diplômes :
CPJEPS, BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalence
III Conditions de travail
Grande disponibilité (congés hors périodes scolaires), horaires fractionnés, amplitude variable en fonction des obligations du service public, postures professionnelles à risque, travail en milieu sonore important,
Lieu de travail : accueils périscolaires et centre de loisirs
Moyens matériels à disposition : Matériel pédagogique / Matériel d'entretien / Equipements territoriaux mis à disposition et adaptés
Repas pris avec les enfants
"Bambin 'où", Relais assistantes maternelles recherche un Animateur/Animatrice Relais Petite Enfance en CDD pour remplacement congé maternité.
Missions et activités:
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet relais petite enfance
- Informer, accueillir et accompagner les parents et les professionnels de la petite enfance sur les modes d'accueil Petite enfance collectifs et individuels, et en particulier pour l'accueil par des assistants maternels employés par des particuliers
- Participer à l'information auprès des candidats potentiels au métier d'assistant maternel
- Offrir un cadre de rencontres, d'accompagnement et d'échanges et de conseils autour des pratiques professionnelles à destination des assistantes maternelles employées par des particuliers (formations, accompagnement, échanges de pratiques, réunions à thèmes-)
- Organiser des temps d'éveil et de socialisation pour les enfants accueillis par les professionnels des gardes d'enfants à domicile
- Accompagner les assistants maternels dans leurs démarches à accomplir sur le site monenfant.fr
- Organiser et suivre concertations et partenariats
- Gestion administrative du Relais Petite Enfance
- Veille juridique du secteur
Connaissances
- Missions et fonctionnement d'un Relais Petite Enfance
- Accueil du jeune enfant, notamment individuel
- Modalités d'activité des professionnel.le.s de l'accueil individuel du jeune enfant
- Besoins et développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Activités d'éveil et courants pédagogiques
- Règles d'hygiène et de sécurité spécifiques au public accueilli
Compétences techniques
- Animation de groupes (d'adultes et de jeunes enfants)
- Mise en place d'activités d'éveil
- Accueil, écoute et communication
- Analyse de situations (pour un accompagnement de premier niveau)
- Maîtrise des outils numériques
Qualités personnelles
- Sens relationnel
- Autonomie, rigueur
- Créativité
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte
"Bambin 'où", Relais assistantes maternelles propose des crèches et relais d'assistantes maternelles près de Villié-Morgon, avec des accueils réguliers, occasionnels et d'urgence pour les enfants de 10 semaines à 4 ans, conventionnés par les CAF et PMI.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c’est :
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible : La crèche est facile d'accès et est à proximité de nombreux commerces Une crèche accueillante : Cette crèche accueille 36 enfants en 2 sections (bébé,moyens, grands).Elle dispose d'un atrium et d'une salle Snoezelen Une équipe en or : L'équipe travaille quotidiennement sur les compétences clés du XXIe siècle, autrement appelées les 5C Des projets inspirants : Des projets variés sont mis en place tout au long de l'année pour stimuler les enfants: ateliers cu...
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l’éveil des enfants et de l’intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d’entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France - Apporter le meilleur accompagnement aux enfan...
