Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Changé. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 53 - LAVAL, 53 - Laval, ... .
Dans le cadre d'une ouverture d'une micro crèche de 12 places, nous recrutons un(e) éducateur/trice de jeunes enfants pour assurer la direction de notre établissement.
En lien avec le gérant, vous assurez la mise en place et le suivi des actions pédagogiques. Vous gérez une équipe de 4 personnes. Une grande partie de l'administratif est réalisée par le gérant pour permettre au/à la directeur/trice de se concentrer sur la gestion de l'équipe et du projet pédagogique. Une grande souplesse est donnée sur les horaires de travail. structure à taille humaine.
Nous avons à cœur de fournir un accueil de grande qualité aux enfants et à leurs parents. Le projet pédagogique est riche et très intéressant. La structure est spacieuse, lumineuse et chaleureuse.
Vous serez en charge de :
- Vérifier l'hygiène des locaux et la sécurité des enfants
- Encadrer le personnel: veiller à ce que les soins soient donnés correctement aux enfants et à ce que l'éveil et l'éducation des enfants soient menés à bien.
- Assurer la cohésion de l'équipe, assurer la transmission entre les différentes personnes et les différents intervenants.
- Assurer le contact avec les parents et les enfants dans un souci d'accueil chaleureux et confiant, mais rigoureux.
- Assurer au minimum une ouverture et une fermeture hebdomadaire. Vous travaillez du lundi au vendredi.
Diplôme EJE ou équivalent pour le poste avec 3 ans d'expériences minimum dans le secteur de la petite enfance.
Prime annuelle + prime bonus
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 2 350,00€ par mois
Contrat de 6 mois dans le cadre d'un remplacement congés maternité.
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme du Cap Petite enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite enfance avec de l'expérience ou vous êtes assistant maternel agréé avec 5 ans de pratique professionnelle. Sous la responsabilité d'une Responsable de structure , vous répondez aux besoins des enfants, et vous vous investissez dans une petite équipe et dans la dynamique des projets .
Vous avez pour missions l'accueil des enfants et des parents, l'encadrement et la prise en charge globale de l'enfant au quotidien (repas, sommeil, éveil hygiène, sécurité,...). Vous participez à l'entretien du matériel et des locaux.
Les micro-crèches peuvent être ouvertes au plus tôt à 6 h30 et au plus tard à 19h30 (amplitude maximale), elles s'adaptent aux horaires d'arrivées et de départs des enfants selon leur planning de présence. Le travail d'équipe est en roulement du lundi au vendredi.
Fermeture estivale de la structure du 4 au 25 août.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Nous recherchons un(e) Maitre(sse) de maison (H/F) en CDD pour un remplacement maladie.
Au sein d'un foyer d'accueil de jeunes (6 à 18 ans), pour un remplacement, sous la responsabilité du Chef de Service, vous intervenez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle composée d'éducateurs, psychologues et surveillants de nuit.
Vos missions
Votre mission principale est d'accompagner les jeunes dans la gestion du quotidien et de l'intendance de leur lieu de vie (entretien du linge, entretien des locaux, confection ponctuelle des repas).
Pour cela, vous favorisez l'apprentissage des règles de vie collective et vous portez un soin particulier pour rendre convivial et accueillant le lieu de vie en lien avec les jeunes et l'équipe éducative.
Vous contribuez également à créer un climat convivial propice à l'épanouissement des jeunes.
Vous participez, avec des éducateurs, à des activités d'animation de la vie quotidienne.
Vous contribuez à l'élaboration du parcours personnalisé du jeune par le regard spécifique que vous apportez sur les jeunes et faites des propositions pour des projets de vie pour le dispositif.
Profil :
Votre profil
Vous avez obtenu la formation qualifiante de maître/sse de maison et avez idéalement une expérience auprès d'enfants en difficulté. Vous avez envie de participer à leur bien-être en les accompagnant au quotidien.
Vous êtes reconnu/e pour vos qualités humaines, d'écoute, et aimez travailler en équipe. Vous êtes autonome, responsable et polyvalent/e. Vous êtes en capacité de transmettre les savoir-faire, les bonnes pratiques et faire progresser les jeunes du groupe.
Vous êtes titulaire du permis B. Dans le cadre de vos missions, des déplacements en voiture sont à prévoir.
Cette crèche reçoit depuis déjà 10 années, du lundi au vendredi, 36 enfants qui s'épanouissent dans un environnement calme et verdoyant avec un parc animalier et un parc avec petit lac et forêt.
Au sein de cette crèche d'une entreprise leader sur son marché, une équipe dynamique porte une attention particulière à développer ses valeurs de bienveillance dans ce projet où le lien enfant parent professionnel est très important et où chacun exprime sa créativité dans des projets divers, toujours dans l'intérêt des enfants.
Pour renforcer cette équipe (taux d'encadrement d'un adulte pour 5 enfants), nous recherchons :
Des professionnel(le)s diplômés Auxiliaire de puériculture ou Educateur de jeunes enfants
Dans le cadre vos activités, vos missions sont les suivantes :
Assurer un accueil de confiance des parents et des enfants âgés de 2 mois 1 2 à 5 ans révolus
Accompagner l'enfant et sa famille dans les processus de séparation et d'individualisation,
Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé
Etre garant des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil des enfants;
Etre force de proposition pour mettre en place des activités adaptées
S'impliquer sur des projets de dynamisme et de qualité de l'accompagnement des enfants
Contrat : CDI
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un Diplôme dans le secteur de la petite enfance.
Vos connaissances sont inhérentes à votre formation initiale (en terme de soin, d'alimentation, de toilette, de gestes d'urgence, de jeux d'éveil...)
Vos savoirs faire : animer des activités d'éveil, dispenser les soins nécessaires à chaque enfant, savoir accueillir et soutenir les parents, savoir rendre constructifs les échanges avec les autres collaborateurs de l'équipe à partir d'observations et d'analyse des pratiques .
Votre savoir être : autonome, avec un esprit d'initiative et du sens des responsabilités, vous faites preuve d'empathie et d'un fort esprit équipe. Vous êtes dynamique, passionné et créatif(ve), et vous savez adapter votre langage aux enfants. Vous êtes par ailleurs doux(ce)et patient, et capable de vous remettre en question dans un souci d'amélioration permanente.
Contrats de remplacements à durée limitée et ponctuels dès avril
Contrat à temps plein sur les périodes de juillet à septembre
Poste à pourvoir en région de Laval (53)
