Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Chantemerle-lès-Grignan

Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité de la directrice d'établissement vous prévoyez, organisez, et animez des activités adaptées au développement des enfants âgés de deux mois et demi à quatre ans, au sein du multi accueil de Pierrelatte.
Missions du poste :
Accueillir l'enfant et sa famille dans le cadre de la co-éducation en établissant une relation de confiance grâce aux transmissions quotidiennes,
Accompagner la séparation par une adaptation progressive de l'enfant à son nouvel environnement ; favoriser son intégration au groupe,
Acquérir une connaissance de chaque enfant pour répondre à ses besoins physiques, moteurs et affectifs ; veiller au bien-être de l'enfant à tout moment,
Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant,
Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants et de prévenir les accidents,
Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes,
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil en fonction des compétences et des désirs des enfants à l'intérieur et à l'extérieur de la structure,
Accompagner de façon active les intervenant extérieurs,
Veiller à proposer des activités en petit groupe,
Réaliser les soins courants d'hygiène en favorisant l'interaction avec l'enfant et en respectant son intimité,
Favoriser les temps de repos et de sommeil,
Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant par la préparation des biberons et en aidant à la prise des repas dans le respect des normes HACCP en vigueur ; tenir compte des allergies alimentaires signalées,
Participer à l'aménagement et à la décoration d'espaces propices à l'épanouissement des enfants,
Assurer les tâches d'entretien des salles de réfectoire, de change et du linge,
Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité (respect des protocoles établis),
Identifier les personnes se présentant au multi accueil. Contrôle de l'identité des personnes venant chercher l'enfant et de l'autorisation de sortie,
Participer et être force de proposition lors des réunions d'équipe et des analyses de la pratique,
Participer à l'encadrement des stagiaires.

Profils requis :
CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
Adaptabilité, rigueur, disponibilité, sens du relationnel

Organisation du travail, Rémunération, avantages sociaux :
- Temps complet, planning tournant sur la base de 39 heures hebdomadaires, donnant droit à 23 jours de RTT
- Fermeture de la structure (3 semaines en été et 1 semaine en fin d'année)
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d'année
- Titres restaurant au nombre de jours travaillés, valeur faciale 7€ dont 60% pris en charge par employeur
- Participation employeur à mutuelle groupe santé (30€) et prévoyance (15€)
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) selon critères éligibilités
- Bénéfice des actions du Comité des Œuvres Sociales (association de salariés) : prêt de matériel, sorties.

POSTE A POURVOIR AU 18/01/2027
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 25/10/2026 par courriel.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• MAIRIE

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la référente technique, l'Auxiliaire de Puériculture assure l'accueil, les soins et l'accompagnement des enfants dans le respect des projets pédagogique et éducatif de la micro-crèche.



Accueil et accompagnement de l'enfant

- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance et professionnalisme

- Assurer les soins quotidiens : change, repas, sommeil, hygiène

- Adapter les soins aux besoins individuels de chaque enfant

- Veiller au bien-être physique et psychologique des enfants

- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur, affectif et cognitif

Animation et activités

- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement de l'enfant

- Aménager des espaces de jeux sécurisés et stimulants

- Encourager l'autonomie et la socialisation des enfants

Relation avec les familles

- Assurer les transmissions orales et/ou écrites quotidiennes aux parents

- Participer à l'accueil et à l'adaptation des nouveaux enfants

- Maintenir une relation de confiance et de partenariat avec les familles

Hygiène et sécurité

- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur

- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel

- Signaler toute situation préoccupante concernant la santé ou la sécurité d'un enfant

Vie d'équipe et projet d'établissement

- Participer aux réunions d'équipe et aux analyses de pratiques

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique

- Assurer la continuité de service en cas d'absence d'un collègue

- Contribuer à l'encadrement de stagiaires le cas échéantFormation et diplôme

- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé

Expérience

- Expérience en structure petite enfance appréciée (crèche, micro-crèche, halte-garderie)

- Les débutant(e)s titulaires du DEAP sont accepté(e)s

Compétences et qualités requises

- Sens de l'observation et capacité d'écoute active

- Bienveillance, patience et disponibilité

- Aptitude au travail en équipe et en petit collectif

- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

- Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant

- Capacité d'adaptation et sens de l'initiative

- Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité



Vous apportez plus qu'une aide : vous offrez un véritable soutien et une présence chaleureuse qui changent la vie. Ensemble, faisons la différence !



Au travers de ses recrutements, l'AIDE AUX FAMILLES cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Notre association est notamment engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Avantages
- recrutement avec ou sans diplôme
- planning adapté à vos disponibilités
- parcours d'intégration et formations interne ou en alternance
- interventions "près de chez vous" avec remboursement des frais kilométriques
- prime ancienneté CC BAD / prime diplôme / prime cooptation

• AIDE AUX FAMILLES CRECHE Valréas