Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Châteaubernard

Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.

Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.

Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire

Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés

Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant

• FORMATION.SOCIAL

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Directrice adjointe au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants de 24 places.
MISSIONS
Collaboration avec la directrice :
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet éducatif,
- Coconcevoir le projet pédagogique et mettre en œuvre
- Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles en concertation avec la directrice
- Assurer la liaison entre l'équipe et la direction
Missions auprès des enfants
- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif.
- Identifier et répondre aux besoins physiques et psychiques des enfants
- Participer à la prévention précoce
- Organiser un environnement riche et stimulant
- Favoriser l'autonomie de l'enfant
- Mener un travail d'observation quotidienne
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Aménager l'espace de vie
Missions auprès des familles
- Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité.
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
- Favoriser la participation et l'implication des familles
- Répondre à la demande des familles
Missions dans le travail en équipe
- Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur parent
- Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques.
- Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques.
- Participer, planifier et animer des réunions.
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique.
- Impulser une ouverture sur l'extérieur
Missions de direction adjointe :
- Assurer la continuité de direction complète en l'absence de la directrice
- Assume des missions inhérentes (selon la ligne de partage établie avec la direction) à la
- gestion de l'accueil des enfants et des familles
- gestion administrative
- gestion RH
Missions annexes
- Assurer le suivi des enfants en situation d'accueil particulier
- Former et encadrer les stagiaires
- Élaborer des projets inter partenariaux, entre structures

PROFIL DEMANDE:
Niveau d'étude requis : DEEJE
Durée d'expérience souhaitée : 3 ans

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Poste à temps plein, à pourvoir le 24 août 2026, basé à Châteaubernard.
Cadre d'emploi d'EJE territorial titulaire ou CDD 1 an renouvelable
- Eléments de rémunération :
- Pour les EJE titulaires : situation administrative actuelle + IFSE 806,67€ brut
- Pour les contractuelles : rémunération mensuelle entre 2750€ et 3400€ brut selon expérience
- Temps de travail hebdomadaire 38h avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
- Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales,www.cnas.fr
- Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac

Merci d'adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 10 juillet 2026 uniquement à
https://grandcognac.nos-recrutements.fr/

Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• CA DU GRAND COGNAC

La commune d'Ars recrute un(e) Agent d'entretien des écoles et de surveillance de la pause méridienne.

Au sein d'une équipe de trois agents, vous assurerez notamment les missions suivantes :

Assurer la surveillance des enfants pendant la pause méridienne ;
Participer au nettoyage et au rangement de la cuisine ;
Effectuer le nettoyage des locaux scolaires ;
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Conditions de travail :
Contrat du 27 août au 31 octobre 2026 ;
Travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis, en période scolaire ;
Horaires : 11 h 30 à 17 h 30 ;
Emploi du temps annualisé : L'agent effectue davantage d'heures pendant les périodes scolaires, lesquelles sont compensées par des périodes de repos durant les périodes de vacances scolaires qui sont non travaillées.

Profil recherché :
Une expérience auprès des enfants est fortement souhaitée ;
Ou titulaire du CAP Petite Enfance (AEPE) (ou diplôme équivalent) est apprécié ;
Une expérience dans l'entretien de locaux est également fortement souhaitée ;
Sens des responsabilités, ponctualité, discrétion et esprit d'équipe ;
Bon relationnel avec les enfants et les équipes éducatives.

Rémunération sur la base du SMIC en vigueur.
Prise de poste à partir du 27 août 2026.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Conduite engins agricoles

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE